Tā arī domāju, ka varbūt pārrakstījies.
Perfekti jau būtu uztaisīt kaut kādu extensionu iekš pārlūka, kurā tiek 1x ievadītas visas derīgās komandas adreses uz spēlētāju sarakstu.
Un tad kaut vai 1x nedēļā, trešdienā, atvērt visas lapas uzreiz vaļā un iziet cauri, vai ir kas paņemts sastāvā.
Atceros jā kad ilgāk padomāju. Es gan izmantoju to saitu sākumā, vēlāk patika labāk un mazāk laika prasija caur izsekoto sarakstu sastāvu veidot. Sarindoju pēc KR un vecuma, diezhan ātri varēju tikt galā.
15gniekus jau nav īsti vajadzība katru nedēļu fiksēt. Ja gribi kādu iekļaut u17 sastāvā, tad parasti kādu no pirmajām nedēļām izcilnieku. Sezonai attīstoties pietiek ja beigās iziet cauri visiem vēlreiz.
Kad pieslēdzos u17 darīju tā-katru draftu pārbaudu,paņemtos spēlētājus izlūkoju un lieku izsekoto sarakstā,pie spēlētāju pētniekiem paliek vienmēr redzami.Tagad ir 16gadīgie,ja vajag varu padalīties.Tā kā vairs neturpināšu darbu ar izlasēm,šķiet vairāk nemeklēšu.
Redzu ik pa laikam kad citās valstīs zinoši menedžeri sapēr jauniešus un dragā uz 5/5 svarīguma, krīt līgas leja, krāj naudu un mākslīgi kačā jauniešus citam līmenim. Mums ir daži gadījumi tādi bijuši, bet ne tik lielā trakumā.
Vai tad LV kopienā kas tāds ir bijis? Normālai komandai nav tik daudz brīvu līdzekļu, lai iepriktu. Un te ir arī cita lieta, LV talanti ir diezgan pašvaki kopumā.
Te svarīgāk ir 15. SA līmenis pirmsākumos ar max darbiniekiem.
Tieši to es esmu sasniedzis šobrīd. Tagad tik jācer tikt pie labākiem talantiem. Bet pirkt kaut ko naudas nav īsti.
Es šo ceļu 1x esmu izgājis. Ir diez gan jautri un pēc tam ir prieks, ka vairāki džeki tiek līdz lielajai izlasei. Par jauniešu atlasi - esmu darījis tieši tā pat. Visa 1 un 2 līga regulāri tika čekota. (kādas 4x sezonā) un tajos laikos pat bija 3/4 3 līgas komandas ar sakarīgu SA līmeni. Vēl, komandām kurām ir labs SA līmenis ieteiktu pārbaudīt SA darbinieku kopējo līmeni. Savā laikā rakstīju menedžeriem un mudināju uzturēt tur kopējo efektivitāti virs 80%, lai būtu cerības uz ko sakarīgu
Tāda 5/5 sistēma ir iespējama tikai īsti ar max sadaļām.
Vajag 15.TL ar max darbiniekiem
15.AZ ar max darbiniekiem
15.SA ar max darbiniekiem
Tad vajag iekrāt daudz naudas, lai spētu nopirkt tos padsmitgadniekus, un vēl vajag rezerves, lai samierinātos, ka sponsors kritīs 2 sezonas.
Tātad vajag arī max arēnu, lai nebūtu mīnusu.
Un cik ir tādu komandu vispār iekš LV? Tur visticamāk pat 5 nesanāk.
Un tad vēl pašam menedžerim jāspēj samierināties morāli, ka ar visu max viņš sēž lejā pie botiem un neredz saules gaismu.
Es vairāk kad vadīju jauniešu izlasi, biju kādu 1-2 labus pats izvilcis, tad gatavojoties, meklējot talantus parasti mēģināju nopirkt vēl kādu potenciālo zvaigzni. Vai pārpikt no kāda, kam sadaļas galīgi nevilka. Arī pirku 5/6 vai 4/6 KI kādu reizi, lai paceltu līmeni spēlētājam un pietrenētu kā vajag izlasei. Man gan vienmēr ir bijuši naudas līdzekļi tam. Jo gribās jau visiem, lai izlase ir MAX spēcīga un iespēja vinnēt čempi vai medaļas palielinās.
Bija vienu brīdi vairākas LV komandas, kas spēlēja ar jauniešiem draudzības spēles uz 5/5 un kaut kur vēl centās mačus savākt kur varēja. Laidām arī nometnes sezonas laikā, lai uz čempi ir spēlētājiem papildus treniņu bonuss visu cauru nedēļu sezonu pēc sezonas. Bija gan izcila paaudze un vairums tagad līderi NT