選擇國家: |
![]() |
匈牙利 |
Ez a nagy probléma.....
Ezt nem volna szabad randomoztatni.
Úgy kéne működnie, mint a vetésforgónak. egyik héten ilyen, majd a másikon a következő típusú alkalmazott jönne, szép sorban az összesen. A random szerepe csak annyi lehetne, hogy kinél hol kezdi el.
Meg igazságosabb lett volna, ha induláskor az összes alkalmazott típusból kapni egyet.
Ezt nem volna szabad randomoztatni.
Úgy kéne működnie, mint a vetésforgónak. egyik héten ilyen, majd a másikon a következő típusú alkalmazott jönne, szép sorban az összesen. A random szerepe csak annyi lehetne, hogy kinél hol kezdi el.
Meg igazságosabb lett volna, ha induláskor az összes alkalmazott típusból kapni egyet.
A menedzser nélküli ( noname ) csapatok ÖCSÉ-je miért nem takarodik le rögtön 30-ra, mint a jégkorongban?
Én azt is el tudtam volna képzelni, hogy mi választjuk ki, hogy milyen alkalmazottat kérünk vagy milyen posztú ifit, mint egy másik focimanagerben,
5-ös szintű létesítmény alatt semmi jelentősége nincs az alkalmazottnak, olyan, mintha nem is lenne. Utána már kicsit számít.
Ezzel azért vitatkoznék, valamit számít, ennyit nem edzettek a játékosaim 1-s szintű edzőközponttal és edző nélkül

Valaki tudna nekem abban segíteni, h a különböző poszton szereplő játékosoknak mit érdemes edzeni.
De nem azt mondja Kityusz szerintem hanem h 5 ös szintig nem számít h van e edződ vagy h nincs nincs nagy különbség viszont 10 es létesítményeknél már sokat jelent 1-2 jó alkalmazott.
Igen ezt szerettem volna írni. pl.: 3-as létesítményeknél alkalmazott nélkül edz mondjuk 0,22-t, alkalmazottal meg 0,23-t.
Egyébként ki lehet próbálni. Egy napra vedd ki az alkalmazottakat, és ki is derül mennyi kb. a különbség (pontos ugye a random faktor miatt nem lesz)
Egyébként ki lehet próbálni. Egy napra vedd ki az alkalmazottakat, és ki is derül mennyi kb. a különbség (pontos ugye a random faktor miatt nem lesz)
你喜歡的遊戲主題
最新主題