選擇國家: |
![]() |
匈牙利 |
a csapaterősségnél mutatott értékek, azok az adott területen a formációk által bemutatott teljesítmények átlaga, vagy azokból a legmagasabb lehet?
Nem a teljesítmény, hanem a tulajdonságok mínusz erőnlétcsökkenés, plusz összhang és valamicske tapasztalat, pályán töltött idő szerinti átlaga.
Ha kettős emberelőnybe vagyok, minimum 1 gólt kapok.De nem ritka a kettő, és max 1-et lövök.
Érdekes....
Érdekes....
Ránézek egy, a piacon lévő játékosra:
80%-os ÁsM-je, viszont a skilljei egyesével nézve sokkal gyengébbek: 55-70%-osak.
Természetesen fordítva is előfordul: 60%-os ÁsM-et látok, a skillek többsége viszont 80% feletti.
Ezekhez ti hogyan viszonyultok: az ÁsM-nek vagy a skilleknél szereplő számoknak hisztek?
80%-os ÁsM-je, viszont a skilljei egyesével nézve sokkal gyengébbek: 55-70%-osak.
Természetesen fordítva is előfordul: 60%-os ÁsM-et látok, a skillek többsége viszont 80% feletti.
Ezekhez ti hogyan viszonyultok: az ÁsM-nek vagy a skilleknél szereplő számoknak hisztek?
Megfigyelés nélkül nagy lutri ez, sajnos.
Miután nagyon az elején vagyunk, ezért a játékosokat megfigyelő menedzserek képességei is igen alacsonyak, így aztán baromi nagy a szórás
az értékek között.
Én pl. ma egy menedzsert vettem, akinek 74%-osnak láttam a licitkor az ÁSM-jét, mikor megérkezett 59% lett, csak pár nap múlva derül majd ki az igazi, remélem már lejjebb nem süllyed....
Miután nagyon az elején vagyunk, ezért a játékosokat megfigyelő menedzserek képességei is igen alacsonyak, így aztán baromi nagy a szórás
az értékek között.
Én pl. ma egy menedzsert vettem, akinek 74%-osnak láttam a licitkor az ÁSM-jét, mikor megérkezett 59% lett, csak pár nap múlva derül majd ki az igazi, remélem már lejjebb nem süllyed....

Én megfigyelés nélkül a skillek minőségeit szoktam nézni. Szerintem az ÁSM egyébként is parasztvakítás, mivel a játékos posztja szempontjából indifferens skillek minőségeit is számolja.
személyzetnél minek megfigyelni mindenkit?
1-1 nap edzés mindkét képességre és lehet viszonyítani egy másik azonos kategóriás (practical / leadership)személyzethez.
a scout inkább nézzen meg játékosokat, főleg, hogy még mindig ~4 nap egy játékos 6os HR mellett..
1-1 nap edzés mindkét képességre és lehet viszonyítani egy másik azonos kategóriás (practical / leadership)személyzethez.
a scout inkább nézzen meg játékosokat, főleg, hogy még mindig ~4 nap egy játékos 6os HR mellett..
a többségnek még elég pontatlanok a megfigyelési képességei sajnos 
nekem pl:
6os HR&EC és a személyzetem mellett nekem 16%-os hibahatárral kell számolnom!
Neked 8as HR-ed van a személyzeted becsülöm mondjuk 15-ösre [?=(head*3+assistant*2)/5] így kb 14%-os pontatlanságra számíthatsz!

nekem pl:
6os HR&EC és a személyzetem mellett nekem 16%-os hibahatárral kell számolnom!
Neked 8as HR-ed van a személyzeted becsülöm mondjuk 15-ösre [?=(head*3+assistant*2)/5] így kb 14%-os pontatlanságra számíthatsz!
Lenne egy olyan kérdésem, hogy kb milyenek az edzés arányok posztonként? Tudom, h nincs még meg a tuti, de kb-ra megvan már mindenkinek, aki már az indulástól játszik! 
Az dönti e, h védő vagy támadó, h melyik skillnek (lövés, blokk) nagyobb a minősége?
Választ előre is köszönöm

Az dönti e, h védő vagy támadó, h melyik skillnek (lövés, blokk) nagyobb a minősége?
Választ előre is köszönöm
Nyilván a lövés/blokkolás minősége meghatározó a játékos posztját tekintve. Most a 100-40(80)-80(40)-75-50-30-30 arányt edzem, de ez még tuti hogy nem tuti.
Am nem is lehet olyan rossz,bár az a 3.képességre 75 talán túl sokat elvesz ,meg esetleg azaz 50is,így eléggé elaprozodnak a játékos képességei..:S
Csapaterősségben növekvő tendenciát mutat, tehát annyira mégsem aprózódnak el a képességek. Sőt, inkább még a 80-as képességek lesznek kevesek.
你喜歡的遊戲主題
最新主題