主題: Questions / Réponses

Quand un nouveau manger reprend une équipe il récupère un certain pourcentage d'EGE en guise de compensation...peut être en attendant qu'il gagne quelques matchs...

Ça m'était arrive avec le "renommage" de mon équipe lors de la Beta. Je croyais d'abord a un bug mais Vlady m'avait expliqué que c'est parce que mon équipe était devenu "noname" (sans manager) le temps de la renomme. Me concernant il s'agissait d'un boost de 10pts d'EGE si je me souviens bien...

Tiens j'ai trouve, voilà ce que ça avait donne pour moi en Beta:

img109.imageshack.us/img1...

Oui je me doute mais pour les managers qui galère depuis le début c'est pas très logique surtout sur cette première saison.
Je me souviens que quand j'avais démarré le hockey j'avais la pire EGE de ma ligue a part les nonames.^^

Oui mais la c'est même pas une réduction car son ancien propriétaire n'était, je pense, mêmes pas à ce niveau d'EGE si on regarde ces stats et les stats des équipes qui ont moins d'EGE.

En étant généreux et en compte 4 pts pour une victoire ca lui fait avec 7 victoires 28 pts + les 30 de départ il devait être à 60 pts d'EGE à tout casser avant de passer équipe morte et la le nouveau manager 79 pts d'EGE.

Bonjour,

est-ce qu'on sait de combien progresse le centre d'entrainement quand on passe un niveau dans les memes conditions cad avec les memes entraineurs.
Par exemple un joueur progresse de
0.05 au niveau 1
0.07 au niveau 2 ?
...
Dans les meilleurs conditions, est-ce qu'on a des joueurs qui peuvent prendre un point par jour ?

D'avance merci
Etienne

dans les meilleurs conditions (CE 15, entraineurs 100/100 et pas de match joué pour le joueur) l'entrainement devrai pouvoir atteindre +2.00 / jour si la qté est assez bonne.

aprés la bonne mesure entre chaque niveau, aucune idée.

Avant d'atteindre cela je pense qu'on a encore le temps ;p

La qualité par attribut n'est pas fiable mais
la qualité moyenne, elle est fiable ? ou c'est pareil ?

ok merci

C'est pareil rien n'est fiable tant que tu n'a pas observe ton/tes joueur(s) ou employe(s)...

Au début ça prend bcp de temps car nos infrastructures sont peu developees mais ensuite (niv 10 et + ) c'est assez rapide.

Pour observer un joueur ou employé tu dois aller sur son profil et l'ajouter a la liste de "Reconnaissance"...d'ailleurs c'est sur cette même liste/page que tu peux voir leur progression par jour (en %)...tu peux également y intervenir de différentes manières (retirer de la liste, faire monter/descendre dans liste ton joueur).

Lorsque ton joueur aura atteint 100% de progression alors seulement a ce moment la tu connaîtras ses véritables qualités (changement en vert) et qui sont définitives durant toute sa carrière.

Dernier point: ce scoutage est TRÈS important si tu veux les développer correctement selon le poste adéquat/qualités adéquates.

J'espère que les explications ont été assez claires et que je n'ai omis aucun détail...sinon les autres managers t'en dirons plus ou rectifieront.

Bon jeu

Merci c'est tres clair

Quelqu'un peut-il m'expliquer le résultat, faute tactique de ma part ou incohérence du système ?
handball.powerplaymanager...
1ere Mi temps : 13-11
2eme Mi temps : 8-16
Aucun changement tactique de deux équipes, même si il me parait normal de perdre le match (à cause de l'implication et encore ces joueurs doivent être HS vu qu'il joue en TH depuis le début de saison), mais de là à observer une tel différence sur 2 même mi temps c'est un peu fort non ??

Tu te souviens quand tu jouais au foot dans ta cours de récré ? Le niveau des joueurs au hand est équivalent au niveau des joueurs de foot de cours de récré. Tout peut arriver et chercher des explications sur un seul match n'a pas de sens. Attendons 2-3 saison quand les profils des joueurs seront bien dessinées et que les tactiques pourront faire clairement la différence.

Oui je remarque pas encore de vraie différence tactique ou, alors très faible enfin merci de ta réponse et puis j'espère que le sort ne va pas trop s'acharner contre moi.

ta defense 6-0 te flingue le match sur une tactique de tirs arrieres, c'est mon avis !