
選擇國家: |
![]() |
波蘭 |
dlatego ja to odpuszczam , bo przy tak slabych obiektach pracownicy nie sa wazni ...
Jeszcze taka ciekawostka o moich losowaniach pracowników: 3 wykładowców i 3 lekarzy
Nie ma sensu trzymać, nie ma sensu sprzedawać, ale żal zwolnić...

Sam sobie przeczysz, skoro są najważniejsi to po co ich sprzedawać. Bedzie sprzedawał najlepszych zamist wygrywać spotkania, to na koniec sezonu będzie miał małe ŚOD.
Ja tam wolę dostać trenera 30-40 CW mieć trening pracowników 0.10-0.12 dziennie niż takiego 15-18 CW z treningiem 0.15-0.20
Jeszcze nie widziałem, żeby tu ktoś zbił fortunę na pracownikach, ale próbuj, zawsze musi być jakiś prekursor
A co do Eko to jak nie będziesz miał wyników i wysokiej ŚOD niewiele pomoże.

A co do Eko to jak nie będziesz miał wyników i wysokiej ŚOD niewiele pomoże.
Wyniki przyjdą z czasem. A jak nie zarobię na pracownikach to zostają juniorzy.
ja poczekałem by zobaczyć ile wzrośnie trening z trenerem jakimkolwiek i zrósł o 0,004 zatem decyzja zapadła
jak dobry to zostaw, a jak jakiś Smuda czy Fornalik to lepiej sprzedawaj zanim ktoś się zorientuje

你喜歡的遊戲主題
最新主題