時間:
登出
主題: Dojmy z hraní hokeje
Jinak opox říkal, že článek by měl vyjít cca za týden včetně tabulky.
| 選擇國家: |
|
捷克共和國 |
No já čekal, že mně to bude trvat dýl, ono pomohla první liga, přeci jen kdyby tam byl ten debilní koeficient, tak by to šlo hůř.. Takhle to bylo jasný na první pohled
Jinak opox říkal, že článek by měl vyjít cca za týden včetně tabulky.
Jinak opox říkal, že článek by měl vyjít cca za týden včetně tabulky.
Univerzitu už mám za sebou v červnu.. Teď už jen práce od října..Ale docela se těším, i když ne na pracovní dobu.
Teď už jen práce od října..Ale docela se těším, i když ne na pracovní dobu.
studenak je chytrý. ví, že z odměn za umístění by beztak nic nedostával, a tak si jde platit zaměstnance koeficientem 0.90
Jo tááááák, čerstvý absolvent plný ideí!
presne..a navic sem chtel za tebou aby se me do koho rypat
Idee už dávno nemám..Ono idee o českém zdravotnictví mít člověk snad ani nemůže
jé, tak mi to 'j' promiň, no...
(a já nemyslela žádné zdravotnické... i když... můžu Tě ujistit že když má člověk jenom trošku smůlu na doktory v zahraničí tak si ideje o těch českých hned začne dělat
(a já nemyslela žádné zdravotnické... i když... můžu Tě ujistit že když má člověk jenom trošku smůlu na doktory v zahraničí tak si ideje o těch českých hned začne dělat
ani ideje
ono jde hlavně o systém u nás.. Zase si nemylsím, že doktoři jako takoví jsou špatní, spíš je často problém ve špatné komunikaci, ale to už zabíháme silně OT
ono jde hlavně o systém u nás.. Zase si nemylsím, že doktoři jako takoví jsou špatní, spíš je často problém ve špatné komunikaci, ale to už zabíháme silně OT
jinak jeste k tomu Robinovu, ze by vedeni neco menilo, kdyby se dozvedelo, ze JTB jejich Enigmu rozlousknul... co chlapi tvrdili, tak maji ekonomiku precizne nastavenou a kazdy dalsi zasah by v tom udelal rotiku, takze tohle prolomeni nemyslim, ze by je motivovalo k tomu, aby byla nutna zmena
taky si to myslím - mají to udělané dobře, tak proč to měnit. Navíc už měnili platy hráčů a tuším, že platy zaměstnanců prošly beze změny
No hlavně i kdyby se nikdo nesnažil přijít na ten vzorec, tak časem jak bude více zaměstnanců na trhu bys tu tabulku udělal taky..
A kdyby to chtěli mít jako tajný, tak by tam byl vzorec trochu složitější a né skoro ten nejjednoduší možný
Takže ze změny také obavu nemám..
A kdyby to chtěli mít jako tajný, tak by tam byl vzorec trochu složitější a né skoro ten nejjednoduší možný
Takže ze změny také obavu nemám..
Citace z PP Magazínu 26.3.2010
"Co se týče platů zaměstnanců, zde jsme žádné změny nedělali a ani žádné změny neplánujeme."
"Co se týče platů zaměstnanců, zde jsme žádné změny nedělali a ani žádné změny neplánujeme."
"hackerství" je, když někdo ve zdrojáku loví výsledky, tohle nic není.. na HA dřív šlo odkazem vyhodit hráče z cizího týmu - a i když to nedoklikneš, aspoň šlo zjistit jeho plat
chtěl bych použít tenhle vzorec,ale nevím jaký v tom má podíl ten koeficient,ten se musí někam soupnout do toho vzorce....prosím za prominutí možná hloupé otízky,vzorce a matika nejsou silnou stránkou...děkuji za pochopení.
P.S.Podle toho co jsem tady četl není potžeba ,mít nějak kvalitní zaměstanance,když nemají takový podíl na zázemí....takže existuje minimální velikost atributů na dobře fungující zázemí s ohledem na nižší výdej na jejich platy a tudíž ušetření nákladů???
P.S.Podle toho co jsem tady četl není potžeba ,mít nějak kvalitní zaměstanance,když nemají takový podíl na zázemí....takže existuje minimální velikost atributů na dobře fungující zázemí s ohledem na nižší výdej na jejich platy a tudíž ušetření nákladů???
koeficientem se násobí až konečná hodnota..Takže 0,9 pro tebe..
Jinak naopak zaměstnance se vyplatí mít kvalitní, do týdne vyjde ta tabulka platů, kde krásně si každý bude moci udělat obrázek kolik ho který bude stát.. A jak jsou efektivní, na to slouží ta tabulka, co tu postoval Pubmaster. Zjednodušeně-čím lepší zázemí, tím víc se vyplatí mít dobré zaměstnance. Naoapk se nevyplatí mít špičkové zaměstnance třeba na 7.lvl zázemí, to je lepší ten jeden lvl postavit..
Jinak naopak zaměstnance se vyplatí mít kvalitní, do týdne vyjde ta tabulka platů, kde krásně si každý bude moci udělat obrázek kolik ho který bude stát.. A jak jsou efektivní, na to slouží ta tabulka, co tu postoval Pubmaster. Zjednodušeně-čím lepší zázemí, tím víc se vyplatí mít dobré zaměstnance. Naoapk se nevyplatí mít špičkové zaměstnance třeba na 7.lvl zázemí, to je lepší ten jeden lvl postavit..
你喜歡的遊戲主題
最新主題
Copyright © 2007-2025 - POWERPLAY MANAGER, s.r.o. - 版權所有
聯絡方式 - 服務條款 - 隱私政策 - Cookies settings - 網站地圖
在PowerPlay Manager刊登廣告 - 成為我們的合作伙伴！
合作伙伴: www.tennismania.com - www.biathlonmania.com - www.skijumpmania3.com - www.athleticsmania.com - www.wintersportsmania.com - www.summersportsmania.com
[all: 161ms / php: 111ms / db: 51ms ]
Web server: WB1
聯絡方式 - 服務條款 - 隱私政策 - Cookies settings - 網站地圖
在PowerPlay Manager刊登廣告 - 成為我們的合作伙伴！
合作伙伴: www.tennismania.com - www.biathlonmania.com - www.skijumpmania3.com - www.athleticsmania.com - www.wintersportsmania.com - www.summersportsmania.com
[all: 161ms / php: 111ms / db: 51ms ]
Web server: WB1