主題: Запитання та відповіді

Можливо, збільшують "рекламну площу". Можливо, враховують, що випливні вікна в принципі повинні нечасто з'являтися, тому потрібно не після кожного запиту їх виводити.

та куди вже збільшувати ?!
навіть в пошті є реклама

Привет!
Какого из игроков лучше оставить на будущее клуба, а какого лучше продать?
1)Smutko-CD,лет 20,СК 67,пк4/6,опыт 15,OP 826
2)Lobanev-CD,лет 18,СК 78,пк4/6,опыт 2,OP 824

Ну дык ясен хрень, молодой дольше проживет.

объясните зачем некоторые менеджеры держат в одном виде инфраструктуры по 3 по 4 сотрудника если вклад только 2 делают?

Бо от Спорт директор
Розвиток молоді і Тренування Молоді
От 2 функцції тому тримають і на Тренувальний табр кладуть персонал із атрибутами Тренування молоді

Есть много причин содержания более двух сотрудников.

1. Продажа. Есть некоторые категории сотрудников, которых есть смысл прокачивать и продавать. Небольшой заработок есть на высококвалифицированных тренерах и на менеджерах(маркетинг) со спортивными директорами(тренировка игроков).
2. Не весь персонал одинаково полезен или же полезен в определенные дни сезона. Поэтому менеджеры держат по две пары сотрудников в определенное время для того, чтобы экономить на зарплате. Это - менеджеры, спорт диры.
3. По причине "любви" убивать бюджет своего клуба!

FM2008 вообще ничего не понял
PoznyakiBF не понял как можно держать по 2 пары сотрудников(то есть 4 человека) и экономить на зп???

Персонал має 2 атрибута, от тому і тримають по двох, бо вважають, що це дешевше аніж 2 рівно прокачані

та зачем двоих держать это и так понятно,мне интересно зачем держать по три и больше

У двоих 70 тренеровка молодежи и качество эого атрибута больше восьмидесяти, а у второй пары атрибут тренеровка равен 15 и качество атрибута меньше тридцати. У других двоих наоборот. Например так.

Просто! Пример, Я держу двоих спортдиров с тренировкой молодежи на уровне 95-100(в среднем по двоим) и плачу обоим в сумме где-то 90-100 тысяч. Раз или два в сезоне покупаю на небольшой период - неделю-две - двух спордиров с тренировкой игроков. плачу им 100-120 тысяч на протяжении двух недель. То есть где-то за этот период - 1.5 ляма.
Что в сумме за сезон получается вместе с первыми двумя = 12-13 миллионов за сезон.

Теперь приведу пример с 2-мя спортдирами и с их выкачкой ОР в районе 200. Каждый получает в день по 130-180 тысяч. 150 тысяч умножаем на 2 и на 112 дней. В итоге получаем в районе 30 лямов в сезон. Результат какбэ на лицо.

При меньших показателях спортдиров, разница будет значительно меньше, но всеравно выгодно в определнные моменты держать 4 штуки

--
Результат не здивував, ну програв... ну по пенальті. А ось здивував воротар суперника))) з рейтингом 3.

soccer.powerplaymanager.c...

некоторые скиллы сотрудника работают несколько дней в сезоне
например скилл маркетинг работает только при предложении контрактов
у меня к примеру работали 4 из отдела кадров
двое 100+** весь сезон маслали разведчиками
а двоих с **+100 я ставил работать под предложения контрактов
аналогично и спортдиры из академии

но всё равно дешевле держать только двоих и только 1к1
а ещё дешевле вообще без персонала