選擇國家: |
![]() |
烏克蘭 |
Давай я попытаюсь сделать вывод из твоих слов простой экстраполяцией: Зеленый атрибут 25-35%, синий 45-55%, красный 65-75%. Поправь меня, если у тебя другое мнение, буду благодарен.
И еще один вопрос, если позволишь. Кроме "обыкновенных" центральных полузащитников, бывают "опорники" и "атакующие". По твоему мнению стоит им качать дополнительно защиту и нападение соответственно?
Категорично ні. Єдине що різнить для мене опорний чи атакуючий це якість прокачки Удару. Тобто якщо гарно качається Удар то викачую його до 40-50%.
Я пришел примерно к такому же выводу и тоже качаю удар) Спасибо большое за ответы!
мнение про 75% выразило два манагера, при этом третий согласился(иначе бы сказал) также мнение о нижнем пределе в 65% никто не опроверг, значит никто не рискнул бы выходить за корридор +/- 10%
П.С. я НЕ хотел тебя задеть, наоборот похвально что пытаешся разобраться
П.С. я НЕ хотел тебя задеть, наоборот похвально что пытаешся разобраться
Скажіть, будь-ласка, як виставити співвідношення співробітників на автоматичне тренування.
Технічно, для кожного профілю співробітника:
i.imgur.com/56HhG.png
Ідейно: Краще 1:1 (мінімальна зарплата при даному ЗР). Обмеження — при досягненні атрибутом значення, вказаного у обмеженні для цього атрибуту, він (незалежно від співвідношення) далі не тренуватиметься, а почне тренуватися інший.
Але це, здається, занадто банальна відповідь. Але багів я там не зустрічав.(
i.imgur.com/56HhG.png
Ідейно: Краще 1:1 (мінімальна зарплата при даному ЗР). Обмеження — при досягненні атрибутом значення, вказаного у обмеженні для цього атрибуту, він (незалежно від співвідношення) далі не тренуватиметься, а почне тренуватися інший.
Але це, здається, занадто банальна відповідь. Але багів я там не зустрічав.(
Загалом так. Якщо головне — мінімальні витрати на зарплату, то так.
Але якщо це менеджер, який потрібен тільки для контракту, то розвідка — 0, маркетинг — 1. (Аналогічно для інших позицій)
Якщо написати 2:1, і не поставити обмежень, то після досягнення значень атрибутів 100-50 другий продовжить тренуватися. Таке можна використати для швидшого росту ЗР за рахунок кращої якості першого атрибуту (але практичного сенсу при низьких цінах на співробітників, мабуть, у цьому мало).
Але якщо це менеджер, який потрібен тільки для контракту, то розвідка — 0, маркетинг — 1. (Аналогічно для інших позицій)
Якщо написати 2:1, і не поставити обмежень, то після досягнення значень атрибутів 100-50 другий продовжить тренуватися. Таке можна використати для швидшого росту ЗР за рахунок кращої якості першого атрибуту (але практичного сенсу при низьких цінах на співробітників, мабуть, у цьому мало).
Всем привет!!! У меня такой вопрос: мой товарищ больше 21 дня не заходил в свой аккаунт, по причине командировок и разъездов. В данный момент он хотел бы вернуть свою команду, она пока у него с крестом. Подскажите можно ли это осуществить???
П.С. Раннее где-то на форуме видел инфу, что в отдельных случаях можно, при условии покупки про-пакета на год. Если кто что-то знает, подскажите, а то чувак реально на говно весь извёлся, как никак в вышке играл.
П.С. Раннее где-то на форуме видел инфу, что в отдельных случаях можно, при условии покупки про-пакета на год. Если кто что-то знает, подскажите, а то чувак реально на говно весь извёлся, как никак в вышке играл.
Без варіантів.
Якщо купити PRO-пакет для живої команди, то вона не ставатиме ботом протягом довшого часу відсутності менеджера. Але з ботом уже нічого не можна зробити.
Якщо купити PRO-пакет для живої команди, то вона не ставатиме ботом протягом довшого часу відсутності менеджера. Але з ботом уже нічого не можна зробити.
你喜歡的遊戲主題
最新主題