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Tu pode participar da Sul-sudeste,que é mais uma liga de amistosos mais que não deixa de ser de amigos . =]
Eu ja me candidatei la... mas é que eu acho interessante esse lance de federações... é que eu nao tenho um nivel capaz de organizar isso senao tentaria.... mas deixa eu parar por aqui pois esse nao é o topico para ficar comentando isso.. ehehehe
A comunidade brasileira tá começando a se desenvolver pra valer agora. Acho que vale a pena entrar primeiro mesmo nessa Sul-Sudeste e aí conforme for se aparecer muita gente do PR vcs fazem um ente federado. Ou então muda seu domicílio pro RJ e venha jogar conosco hehe.
Eu vi essa imagem no forum de portugal, tem alguma chance disso acontecer no futebol tambem?
imagem do jogo em 2D
url http://images.powerplaymanager.com/hockey/live_preview/live.swf
imagem do jogo em 2D
url http://images.powerplaymanager.com/hockey/live_preview/live.swf
Sim, sim... por isso perguntei se tem alguma chance disso acontecer no futebol.
seria interessante
seria interessante
difícil previsar isso, pois ñ é diretamente ligada a divisão q o time está, e sim, uma mistura de: AGT + nível de RH + nível dos gerentes...vlw!
Gente eu tenho uma dúvida pertinente, que já me passa pelo cérebero faz umas duas temporadas.kkkkk
é o seguinte..
Eu coloquei 2 diretores com o treinamento do jogador mais alto, deu um total de 90% aproximadamente, um tinha 100, e o outro uns 80...
Enfim, ae usei o CT terça, mandando 20 jogadores , etc..
Agora eu quero saber o seguinte, pra manter o treinamento em alto nível eu devo manter os 2 funcionários com bom nível de treinamento do jogador? Ou eu posso simplesmente mandar o CT terça, e depois vender os funcionários e manter o treinamento em alto nível????
Em outras palavras.. Eu queria saber se é necessário manter os funcionários até o termino do CT, ou apenas utilizar esses funcionários para iniciar o CT, e depois não seriam necessários mais...
é o seguinte..
Eu coloquei 2 diretores com o treinamento do jogador mais alto, deu um total de 90% aproximadamente, um tinha 100, e o outro uns 80...
Enfim, ae usei o CT terça, mandando 20 jogadores , etc..
Agora eu quero saber o seguinte, pra manter o treinamento em alto nível eu devo manter os 2 funcionários com bom nível de treinamento do jogador? Ou eu posso simplesmente mandar o CT terça, e depois vender os funcionários e manter o treinamento em alto nível????
Em outras palavras.. Eu queria saber se é necessário manter os funcionários até o termino do CT, ou apenas utilizar esses funcionários para iniciar o CT, e depois não seriam necessários mais...
tem q manter, pois o bonus vc ganha por dia..
mas não tenho certeza absoluta...
se alguém tiver confirme..
mas não tenho certeza absoluta...
se alguém tiver confirme..
Eu sempre mantive, mas queria saber se isso era realmente necessário..hehe
vlw ae.
vlw ae.
é isso msm, eu tenho ctza absoluta...hehehe
já testei isso, na temp passada, ñ vendendo, porém trocando os diretores numa quinta, p q na sexta tivesse com os 2 diretores do atrib 1...aí teve uma queda significante no treino do CT, dps no dia seguinte já com os diretores do atrib 2, o treino do CT aumentou novamente bastante...ou seja, tem q usar eles tds os dias p treino do CT ficar bombado...vlw!
já testei isso, na temp passada, ñ vendendo, porém trocando os diretores numa quinta, p q na sexta tivesse com os 2 diretores do atrib 1...aí teve uma queda significante no treino do CT, dps no dia seguinte já com os diretores do atrib 2, o treino do CT aumentou novamente bastante...ou seja, tem q usar eles tds os dias p treino do CT ficar bombado...vlw!
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