時間:
登出
主題: Vprašanja in odgovori
Sej ti lepo piše da 99 pomeni da ne bo menjave.
Vpiši zaostanek od 2 do 99 pa bo menjal, če boš zaostajal za 2 ali več golov. Podobno nastaviš za vodstvo.
Če pa želiš določiti procent branjenja pa tam vpišeš 90% pa če bo manj bo menjal.
| 選擇國家: |
|
斯洛維尼亞 |
Za kaj takega bi mogel dati 0 do 99 pri vodstvu in zaostanku.
Ko prekličeš pogodbo plačaš kompenzacijo.
Za to sem siguren, če pa še jo kje drugje moraš plačati pa ne vem.
Za to sem siguren, če pa še jo kje drugje moraš plačati pa ne vem.
Toliko, da bom na jasnem.... Na velikost plač noben uslužbenec nima vpliva ali?
Manager bi ga po neki logiki sicer lahko imel (ne samo pri sponzorskih pogodbah), ker mi uslužbenci zadnje čase zahtevajo prekleto višje plače kot sem navajen.
Manager bi ga po neki logiki sicer lahko imel (ne samo pri sponzorskih pogodbah), ker mi uslužbenci zadnje čase zahtevajo prekleto višje plače kot sem navajen.
Kar navadi se. Plača je odvisna od njegovih skilov in uslužbenci z 100/100 imajo odvisno od nivoja lige tam okoli 180.000 - 190.000. Na koncu ti sponzorska sredstva zadoščajo komaj za pokrivanje uslužbencev. 
tnx, sem pozabu da sem 2 odpustil 
Kar lahko povzroči stagniranje ekipe. Malo si preberte ta članek, mogoče vam pomaga:
ppm.powerplaymanager.com/...
ppm.powerplaymanager.com/...
Ja to se je v tej sezoni pričelo dogajati tudi v moji ekipi. Veliko se pozna, da ima klub v tej sezoni za 8.950.029 manjši fiksni finančni tedenski priliv kot v prejšnji sezoni. Torej bo potrebno pričeti nekoliko varčevati pri uslužbencih, ki mi na dan požrejo skoraj 2.000.000.
Ja samo moj bi rad namesto dosedanjih 13k zdaj hudič rad imel kar 36k veliko plačo. Pa ima samo 94OR.
Res pa je, da je star 56 let.
Res pa je, da je star 56 let.
Mogoče ga ne treniraš v razmerju 1:1. Mislm da je tako, da če ima zaposleni en skill močno natreniran, drugega pa ne je potem dvig plače višji, kot če zaposleni trenira v razmerju 1:1.
Nisem 100% ker nikol nisem šel sprobat. Ampak če se prav spomnim je nekdo objavu formulo kako se izračuna plača zaposlenega in je bilo potem govora, da če zaposleni niso trenirani v razmerju 1:1, da je potem dvig plače višji kot sicer.
No na koncu pa imajo vsi zaposleni pri OR 200 itak vsi isto plačo.
No na koncu pa imajo vsi zaposleni pri OR 200 itak vsi isto plačo.
Ja sigurno.
Na začetku so bile sicer plače kvadrat skila 1 + kvadrat skila 2 - odbitek lige. Sedaj je malo drugače, ampak vseeno nekaj podobnega.
Na začetku so bile sicer plače kvadrat skila 1 + kvadrat skila 2 - odbitek lige. Sedaj je malo drugače, ampak vseeno nekaj podobnega.
你喜歡的遊戲主題
最新主題
Copyright © 2007-2025 - POWERPLAY MANAGER, s.r.o. - 版權所有
聯絡方式 - 服務條款 - 隱私政策 - Cookies settings - 網站地圖
在PowerPlay Manager刊登廣告 - 成為我們的合作伙伴！
合作伙伴: www.tennismania.com - www.biathlonmania.com - www.skijumpmania3.com - www.athleticsmania.com - www.wintersportsmania.com - www.summersportsmania.com
[all: 112ms / php: 68ms / db: 45ms ]
Web server: WB1
聯絡方式 - 服務條款 - 隱私政策 - Cookies settings - 網站地圖
在PowerPlay Manager刊登廣告 - 成為我們的合作伙伴！
合作伙伴: www.tennismania.com - www.biathlonmania.com - www.skijumpmania3.com - www.athleticsmania.com - www.wintersportsmania.com - www.summersportsmania.com
[all: 112ms / php: 68ms / db: 45ms ]
Web server: WB1