O que disse é que é possível ao seleccionador conhecer todos os jogadores a actuar em Portugal e todos os jogadores transferidos de equipas actualmente activas no país. São dados públicos e acessíveis a todos.
Esse jogador "desconhecido" enquadra-se numa desta 2 categorias acima mencionadas.
Não é nada do outro mundo fazer-lo, basta vontade, já o fiz em vários jogos e neste momento faço aqui e em outro jogo.
Sobre ganhar jogos, claro que não garante, mas concerteza concordarás que com melhores jogadores estás mais perto da vitória.
選擇國家: |
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葡萄牙 |
Pois é, infelizmente não é essa a opinião ... dos donos.
e depois dao creditos para o jogo ter novos usuarios pois sim sim, se fizessem como eu ajudar quem entra isso sim era fazer com que nao saiam do jogo devia ser o objectivo de quem tem a mania de que manda no jogo em portugal
Ou seja, o problema é semântica e não o conteúdo.
É esse um dos males deste país, olha-se demasiado para a embalagem e menos para o que verdadeiramente interessa.
É esse um dos males deste país, olha-se demasiado para a embalagem e menos para o que verdadeiramente interessa.
Lol.. felizmente essa não é a opinião da maioria dos users em Portugal, como se viu pela votação no final da temporada no Futebol.
Tu insinuas, eu não. Quero dizer exactamente o que disse.
o jogador passou a ti e passou ao seleccionador. Conforme ele próprio falou, tem muitos observados mas é impossível ter todos.
Este passou, até a ti que és o melhor olheiro, tens as melhores tácticas, e sabes tudo.
Acho realmente que é um desperdício, que deverias ser obrigado a candidatar-te, pois faz falta gente assim na selecção, capaz, com capacidade e sem preguiça para trabalhar.
o jogador passou a ti e passou ao seleccionador. Conforme ele próprio falou, tem muitos observados mas é impossível ter todos.
Este passou, até a ti que és o melhor olheiro, tens as melhores tácticas, e sabes tudo.
Acho realmente que é um desperdício, que deverias ser obrigado a candidatar-te, pois faz falta gente assim na selecção, capaz, com capacidade e sem preguiça para trabalhar.
Epá, com essa deixas-te-me baralhado ... sabes, quando te dirijes a seres de inteligência inferior deverias ter mais cuidado na forma como te expressas, senão não te compreendo.
Tás a trocar tudo o que disse.
Tu confundes scouting com saber o jogador.
Não é preciso olheiros nenhums para saber a idade, AG e qualidade.
Logo a partir dai, consegues facilmente ter uma primeira noção se o jogador vale ou não a pena. Considerando que vale a pena, é questão ou de o observar ou de perguntar ao dono da equipa.
Tu confundes scouting com saber o jogador.
Não é preciso olheiros nenhums para saber a idade, AG e qualidade.
Logo a partir dai, consegues facilmente ter uma primeira noção se o jogador vale ou não a pena. Considerando que vale a pena, é questão ou de o observar ou de perguntar ao dono da equipa.
Estás mais interessado se foi dito da forma X ou da forma Y do que no problema que foi apontado.
Seria bom que as pessoas se acalmassem.
Mais uma vez se discutem as coisas de uma forma menos correcta e na base da agressividade...
Mais uma vez se discutem as coisas de uma forma menos correcta e na base da agressividade...
não está correcta a tua analise, o que me interessa mais é a intenção daquilo que se diz.
quando eu digo 'fizes-te mal' a minha intenção é simplesmente apontar um erro, sem qualquer intenção de ajudar.
quando eu digo 'eu fazia assim' a minha intenção é fazer notar que não concordo, e acima de tudo apontar uma possivel solução
quem ouve as duas versões terá reacções diferente, reagirá defensivamente à primeira tornando qualquer meio de comunicação inviável. No entanto, mesmo que não reconheça o segundo comentário, nunca terá problemas em adoptar essa sugestão caso concorde com ela.
Na minha opinião, as coisas só se resolvem se houver comunicação, e quando uma das partes não mostra o minimo respeito ou considerção pelas ideias da outra parte, mesmo que não as aceite, então nunca será possivel comunicar.
Peço desculpa pelo termo, e uso-o sem qualquer intenção ofensiva, mas se ao caminhar pela rua visse um monte de caca, não lhe tocava, mesmo que lá dentro estivesse escondida uma barra de ouro. Da mesma forma trato um vagabundo de forma diferente que trato um doutor, mesmo respeitando ambos.
Por isso, como vez, acredito que a embalagem interessa muito. Já os antigos diziam, não basta ser, tens de parecer também.
quando eu digo 'fizes-te mal' a minha intenção é simplesmente apontar um erro, sem qualquer intenção de ajudar.
quando eu digo 'eu fazia assim' a minha intenção é fazer notar que não concordo, e acima de tudo apontar uma possivel solução
quem ouve as duas versões terá reacções diferente, reagirá defensivamente à primeira tornando qualquer meio de comunicação inviável. No entanto, mesmo que não reconheça o segundo comentário, nunca terá problemas em adoptar essa sugestão caso concorde com ela.
Na minha opinião, as coisas só se resolvem se houver comunicação, e quando uma das partes não mostra o minimo respeito ou considerção pelas ideias da outra parte, mesmo que não as aceite, então nunca será possivel comunicar.
Peço desculpa pelo termo, e uso-o sem qualquer intenção ofensiva, mas se ao caminhar pela rua visse um monte de caca, não lhe tocava, mesmo que lá dentro estivesse escondida uma barra de ouro. Da mesma forma trato um vagabundo de forma diferente que trato um doutor, mesmo respeitando ambos.
Por isso, como vez, acredito que a embalagem interessa muito. Já os antigos diziam, não basta ser, tens de parecer também.
Não vale a pena. é sempre mais fácil de apontar o erro do que se prestar em ajudar.
Infelizmente isto não é novo, já é assim á muitas épocas e infelizmente vai continuar pois o respeito por outros nao existe. A não ser que essa pessoa faça o que eles querem.
Pensares diferente (desses Managers) faz com que tu imediatamente estejas errado, pis eles que sabem e estão correctos
Infelizmente isto não é novo, já é assim á muitas épocas e infelizmente vai continuar pois o respeito por outros nao existe. A não ser que essa pessoa faça o que eles querem.
Pensares diferente (desses Managers) faz com que tu imediatamente estejas errado, pis eles que sabem e estão correctos
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