主題: Vragen en antwoorden

Ja, bedankt weet ik dat ook weer. Mijn dagelijkse kosten zijn te hoog en mijn inkomsten minimaal. Daarnaast heb ik ook een lening die ik ook afbetaal. Financieel moeilijke tijden. En dat terwijl ik nu eigenlijk zou moeten investeren in aankopen om me staande te kunnen houden in de hoogste divisie. Dan zul je je vast afvragen wat ik met het gewonnen prijzengeld heb gedaan van de vorige divisie.. dat heb ik dan wel weer geïnvesteerd in mijn faciliteiten, stadion etc. Even kijken hoe de komende weken mij af zullen gaan..

reserve dat het niet redden verkopen doe ik ook!

Ik zal is kijken wat er weg kan, maar wat een beetje lastig is dat ik een aantal oude rotten heb die veel ervaring hebben en een aantal talenten die je niet zo maar even eruit zet.. dus ik zit een beetje in een dubio!

Daarnaast vroeg ik mij af welke verhoudingen ik moet aanhouden voor de automatische training. Ik heb soms het idee dat spelers echt achterlopen omdat ik het niet meer zo goed in de gaten houdt, wat ik wel deed toen de auto functie nog niet werd aangeboden..
Op dit moment houd ik 4-2-2 aan voor de wingers en 4-2-2 (tech)-2 voor de defenders.
Voor de centers houdt ik 1-4-2-2 aan (1 staat voor verdediging)
Schieten doe ik alleen als een spelers goede potentie voor hebben. Bij de wingers en centers een 2 en bij de verdedigers een 1 (alleen als het de moeite waard is).

Iemand die hier zijn mening/advies over heeft??

Heeft iemand 300 000 000 ergens liggen dan ik die ijshockey uit Brazilie op de transfermarkt misschien kopen....brrr

had dat al gezien

ga niet werken met lage cijfers ik werk met 100 als basis zo kan je alles goed instellen.

verdediger heb ik zo staan:

100 verdedigen, 40 schieten, 60 pas, 50tech/agr

center
100 aanval 50-80 schieten (ligt aan kwaliteit) 50pas/tech

winger
100 aanval 50-80 scheieten, 50pas/tech

keeper
100 keepen, 50 pas/tech

waarom alleen dat! ik heb veel top teams gescout en veel nationale spelers ze hebben bijna allemaal 2-1-1 verhouding met minimal 1 op schieten

zo kan je bv ook kwaliteit schieten 60% maar 52 invullen maar iemand met 99% bv 80

Thanks, ik ben gelijk aan de slag gegaan!

Ik denk er ongeveer hetzelfde over, met hier en daar een afwijking als een bepaalde kwaliteit te laag is ten opzichte van de rest van de kwaliteiten.

dan zijn wij het eens!

IK niet..lol
sommigen wil ik wat meer op PP en PK taken trainen
maar ja ik ben geen topper meer dus.. lol

Is het zo dat je Manager(marketing)voor betere sponsoraanbiedingen zorgt?uiteraard ism je faciliteit.

zeker weten