主題: Vragen en antwoorden

Oke, merci!

Pfff 72 personeelsleden he. Ik ben blij dat ik er net een paar kwijt ben. Wat een salarissen vragen die lui tegweoordig zeg!!!

[hockey_team=18464] en nog eens 53 spelers ook.

Tja, die spelers is natuurlijk niet verkeerd om die te trainen en te verkopen. Ik heb er zelf ook 46. Oh enne 28 man personeel

Maar ehm, hoe trainen jullie die managers e.d.? 1 op vaardigheid 1 en die ander alleen op vaardigheid 2?

Klopt inderdaad. Vandaar dat veel spelers ook bijvoorbeeld 4 managers en 4 sportdirecteuren hebben.

dat is heel simpel!

Je hebt op elke positie minimaal 2 personeelsleden nodig! 1x hoofd en 1x assistent!

Zoek personeel op de markt kwaliteit beide skills boven de 60%

Dit geld voor Trainers, Fysiotherapeuten, Stadionbeheerders, Instructeurs, Artsen

2 standaard
1 zeer jonge reserve 50/51 als de oudste 56/57+ is.


Nu voor Managers en Sportdirecteuren

2 voor 1e skill dus Scouten en Training talenten liefst 80% of hoger kwaliteit de andere kwaliteit mag 1 zijn. Dus alleen skill 1 trainen!!!

1 zeer jonge reserve 50/51 als de oudste 56/57+ is.

2 voor 2e skill dus Marketing en Trainingskamp liefst 80% of hoger kwaliteit de andere kwaliteit mag 1 zijn. Dus alleen skill 2 trainen!!!

1 zeer jonge reserve 50/51 als de oudste 56/57+ is.

Je laat constant het personeel staan dat op skill 1 traint!!!

Sportdirecteuren:
Als je spelers op kamp stuurt dan zet je het personeel van skill 2 als hoofd en assistent!
(denk erom dan kan je niet pullen want je dat zeer laag nu training talenten hebt, dus het best doen net nadat je nieuwe spelers hebt aangetrokken) Altijd zoveel mogelijk spelers voor 7 dagen op kamp sturen! Je kan maximaal 2x per seizoen spelers op kamp sturen!

Managers
1 dag voor dat je contracten aflopen wissel je de managers. Dus betere marketing en dus kan je betere contracten binnen krijgen!
Je zet de scouting managers weer terug als je alle contracten binnen hebt!

Een kind kan de was doen

Vorig loon 1 702
Huidig loon 5 668

Ja man vandaag zo'n loons verhoging :O

dat is nog niks! heb er 1 rondlopen van 14.000

Ik heb van de belangrijke functies meer dan 4. Ik probeer namelijk ook rekening te houden met het feit dat personeelsleden rond hun 60ste weggaan. ik probeer dus jongere van 50-52 jaar wat bij te trainen, zodat die het kunnen overnemen. Ik heb nu ook 7 trainers.

ik al 1 van 21612 helaas.

wooh :O ok dan kom ik nog goed weg

Tja, zal die ook de kwaliteiten wel hebben natuurlijk. De duurste bij mij kost 7.831. Een manager met GV van 59 (scouting 49).

Marketing 61 gebruik hem dus alleen de 1e 3 dagen.steeg vandaag naar 21612 dus was ff slikken.