時間:
登出
主題: Pytania i Odpowiedzi/Hokej (ważne kwestie dotyczące gry)| 選擇國家: |
|
波蘭 |
a 100% efektywnosci daje idealne jakosci bez skanowania?:p
Wydaje mi się że nie, bo jaki sens wtedy byłoby budować kolejne poziomy działu.
Dlatego też moja teoria jest sensowniejsza, efektywność zwiększa postęp dzienny.
mylisz sie Rix, ja mysle, ze majac 100% efektywnosci masz 2x wieksza szanse na prawdziwe jakosci, wg mnie to jest sensowne 
Dam Wam znac jak dojade do 100 
Mysle ze wartosci nie beda 100% poprawne ale bardzo zblizone. Robilem juz teraz testy i to 61% juz ma nie duze pomylki.
Mozemy zrobic testy jak chcecie - zapraszam na pogaduchy.
Mysle ze wartosci nie beda 100% poprawne ale bardzo zblizone. Robilem juz teraz testy i to 61% juz ma nie duze pomylki.
Mozemy zrobic testy jak chcecie - zapraszam na pogaduchy.
Ale jezeli "efektywnosc" jest wspolczynnikiem prawdy to przy poziomie 50% powinienes miec mniejsze rozbieznosci niz osoba z poziomem 20%, a nie na odwrot. W sumie chyba latwo byloby to sprawdzic. Jezeli "efektywnosc" jest wspolczynnikiem prawdy, to skany przy tej samej efektywnosci powinny dac identyczne wyniki. Czy ktos cos takiego juz probowal?
pewnie że da radę osiągnąc 100%. wystarczy tylko 15 poziom plus dwóch pracowników po 100% w skautingu.
Jakie skany, co Ty gadasz? Skany (zakończenie obserwacji) bez względu na poziom dadzą ZAWSZE ten sam wynik.
Przeciez Duergar pisal o rozbieznosciach przy 50% i 20% poziomie "efektywnosci". Czyli wyniki skanowania byly ROZNE!
nie skanowania ,tylko wartości, które widział
Zależy co rozumiesz pod pojęciem skanowania, różne to były widoczne jakości dla zawodników nieprzeskanowanych, dla przeskanowanych wyniki są te same.
Efektywność obserwacji nie zależy od poziomu działu
oczywiscie że zalezy. Wzrasta wraz z kolejnym poziomem
skoro tak twierdzisz 
"Jakość atrybutów twoich zawodników i pracowników jest na początku określona wartościami tylko szacunkowymi. Dokładność oszacowania zależy od poziomu działu zasobów ludzkich i ekonomii oraz atrybutów menedżerów pracujących w nim."
"Jakość atrybutów twoich zawodników i pracowników jest na początku określona wartościami tylko szacunkowymi. Dokładność oszacowania zależy od poziomu działu zasobów ludzkich i ekonomii oraz atrybutów menedżerów pracujących w nim."
你喜歡的遊戲主題
最新主題
Copyright © 2007-2025 - POWERPLAY MANAGER, s.r.o. - 版權所有
聯絡方式 - 服務條款 - 隱私政策 - Cookies settings - 網站地圖
在PowerPlay Manager刊登廣告 - 成為我們的合作伙伴！
合作伙伴: www.tennismania.com - www.biathlonmania.com - www.skijumpmania3.com - www.athleticsmania.com - www.wintersportsmania.com - www.summersportsmania.com
[all: 328ms / php: 87ms / db: 241ms ]
Web server: WB1
聯絡方式 - 服務條款 - 隱私政策 - Cookies settings - 網站地圖
在PowerPlay Manager刊登廣告 - 成為我們的合作伙伴！
合作伙伴: www.tennismania.com - www.biathlonmania.com - www.skijumpmania3.com - www.athleticsmania.com - www.wintersportsmania.com - www.summersportsmania.com
[all: 328ms / php: 87ms / db: 241ms ]
Web server: WB1