主題: IV.57

pekne ste sa zoradili prva stvorka..

sandro sorry, ale taktiku som nastavoval mobilom a asi mi nezobralo VN dôležitosť...
už sa mi to stalo viackrát aj s taktikou na ligový zápas, ale čo keď ku pc sa dostanem neskoro večer... tak mi treba

no a u vas hore to tam ako vyzera? bude to na udrzanie? vidim ze macko bojuje o playoff

mne to nevadi,len ak si hral s Ackom,tak skoda energie..ale pripravaky nezeru az tak vela..

mal som uz zopar nezmyselnych prepoctov..zo zaciatku chytal Eder,ale niekedy aj Vindis vybuchne ( ma zly pomer )chyba mi aspon 6 bodov,aby som utocil na PO..nemam financie na obmenu kadra,mam uver a neviem ho vyplatit..a s tym co mam..bude to tazke a len dufam,ze ak vypadnem,vratim sa spat tu..

ale tak udržať sa udržíš...s energiou si ako na tom?

nie som si isty,ci sa udrzim..a energia klesa..aj NP vela zobral

no ja som zas riadne v mínuse o 14 dní ma chcú zase vyhodiť :o)

Ahoj Risskoo

Smiem ti poradiť ? Beriem to ako áno : )

Ak máš zázemie menšie, ako level 7, zamestnanci sa zväčša nevyplácajú. A už vôbec nie, ak sa bavíme o stredisku údržby. SÚ je jeden z najdôležitejších prvkov celej hry, pretože každý jeho level ti o 2% zníži denné náklady na štadión a zázemia. No ale v tvojom prípade ti aj 5 násobok ušetrenia "zoberú" zamestnanci zázemia SÚ. Takže, moja rada, okamžite sa zbaviť tých zamestnancov a nechať to prázde. Viac sa ti to vyplatí a dostavať aspoň do levelu 10 SÚ. Potom môžeš začať zvažovať o zamestnancoch tam, ale nikdy nie takých drahých, akých máš.

Všeobecne máš neskutočne drahých zamestnancov, ktorých potenciál ani nevyužívaš.

V tvojom prípade, pokiaľ krachuješ, zbavil by som sa väčšinu zamestnancov, ja osobne všetkých a kúpil si nových, omnoho lacnejších. Jedine, kde reálne využívaš potenciál, je TP. ale za akú cenu ? To si treba zvážiť.

Určite vyhodiť/predať lektorov a dlhodobo nekupovať.

Taktiež tréning zamestnancov...ja ho zastavujem, aby nemali viac ako 70% lebo potom to neutiahnem.

Preto krachuješ.

Inak to máš dobre našliapnuté, ak spravíš, čo som ti povedal, máš reálnu šancu hrať aj v II. lige o 4 sezóny. Ale, ak nespravíš kroky, ktoré som ti povedal, neprežiješ túto sezónu.

Ak chceš ďalšie rady, som ochotný ti ich poskytnúť.

Dík za radu, viem že zamestnanci sú najväčšia položka v mojich nákladoch, už som sám nad tým rozmýšľal...trošku som to tu zanedbával dlhšiu dobu, až v polovici predošlej sezóny som sa k tomu opäť aktívnejšie vrátil, no opäť som sa tu musel s niektorými vecami zoznamovať, tak verím, že to dám nejako do poriadku...:o)

...a hlavne to odstupné ma odrádzalo k radikálnemu riešeniu :o)

Odstupné môže znieť ako radikálne riešenie, ja viem...ale ak ťa zamestnanec stojí denne napr. 100 000 a má 100 dní do konca zmluvy, zaplatíš zaňho 10 000 000 ! ak ho vyhodíš, zaplatíš mu len 5 000 000, síce okamžite, ale zbavíš sa ho okamžite, čo odporúčam hlavne v zázemiach SÚ, vzdelávacie stredisko. V ostatných, by som najdrahších skúsil predať..pretože v tých dvoch nepredáš nikoho, pretože o tých zamestnancoch je najmenší záujem na trhu.
A druhé odporúčanie, čím skôr si vystaváš SÚ level 10, tým viac peňazí sa ti reálne vráti. Mne to ušetrí za sezónu viac ako 10 000 000 ! Tebe to tiež dokáže.

No, vidím, že už si ich dal na trh..dobre, skús, uvidíš, ak sa nepredajú, vyhoď ich na hodinu ! : )

Ale budeš musieť predať aj niektorých ostatných, pretože ti to stále nebude vychádzať.

Viem, len si budem musieť k tomu sadnúť na dlhšie a popremýšľať, koho nechať, koho predať a koho vyhodiť :o)...ale ešte raz ďakujem

Nemáš zač. vždy rád pomôžem, keď viem : )

31.5. by mal niekto záujem o priateľský? Ďakujem