選擇國家: |
![]() |
俄羅斯 |
Ну уж , если поглубже копнуть, то и прибыль у нас была совсем не такая .
зарплата еще и по ходу сезона меняется, так что лучше производить будущие выплаты на самом старте сезона
косяк системы в том, что не знаешь кого выделять, а ну как ПК затем упадет и игрун станет ненужным в будущем.
Нам то, середнякам, правда, и выбирать особо не из кого, а вот перед топ-клубами встает неслабая такая дилемма
Нам то, середнякам, правда, и выбирать особо не из кого, а вот перед топ-клубами встает неслабая такая дилемма

Совсем не факт , что так будет лучше. А если придёт талантище , а у тебя уже и бонусов нет ?
По зарплате - 10-ти дневный бонус не критичен для большинства клубов. Сейчас з/п у хороших игроков максимум тысяч 15 - 20 . Уж 200 000 отдать можно ( тем более такие игроки в большинстве своём в высших дивизионах , где такую сумму за деньги не считают) .
По зарплате - 10-ти дневный бонус не критичен для большинства клубов. Сейчас з/п у хороших игроков максимум тысяч 15 - 20 . Уж 200 000 отдать можно ( тем более такие игроки в большинстве своём в высших дивизионах , где такую сумму за деньги не считают) .
Я думаю платить лучше в начале сезона, но не всем. =)
Предется оставить 1-2 бонуса на случай таланта, как верно заметил Rayd.
Потому как, думаю, в каждой команде есть очень сильные игроки, за которых будут платить не зависимо от прихода молодых. Но и резервный бонус тоже лучше оставить.
Предется оставить 1-2 бонуса на случай таланта, как верно заметил Rayd.
Потому как, думаю, в каждой команде есть очень сильные игроки, за которых будут платить не зависимо от прихода молодых. Но и резервный бонус тоже лучше оставить.
Как зачем? Что бы когда ему станет 26 он от тебя не ушел.
Но естественно 15 летенму можно платить только суперталанту, при условии что его планируешь оставить на долго.
Но естественно 15 летенму можно платить только суперталанту, при условии что его планируешь оставить на долго.
你喜歡的遊戲主題
最新主題