主題: Nováčikovia v hre

pracuje sa na podobnom zozname otazok a odpovedi pre novacikov, ktory bude dostupny pre vsetkych...

Tak ak by nováčik veľmi trval na zamestnancoch, tak tých čo mu prídu na "pohovor" môže prijať, títo moc nestoja ale je pravda že takýto zamestnanec má len čiste psychologický efekt, aj to len pre daného manažéra, ktorý sa môže utešovať že predsa len má nejakého trénera v týme a hráči nemusia "sami" trénovať... ich prínos pre mužstvo je samozrejme takmer nulový.... ako hovorím, toto sa dá tolerovať ale ísť na trh a kúpiť si zamestnanca môže byť až "samovražedný" akt, každopádne veľmi zlé rozhodnutie....ináč s tvojím príspevkom absolutne súhlasím....

mam utocnika 100 50 50 a nastaveny typ hraca na utocnika a hra v zostave ako utocnik. co sa stane ak zmenim typ hraca na obrancu ale necham ho v utoku. ma zmena typu hraca vplyv na jeho vykon???

100-50-50 ? co to je, bud konkretny

to je len priklad, ale dajme tomu utok-technika-agresivita a je prave kridlo

...nema

spravne, nema

zamestnancov vobec nekupovat ? hovoris ze ich prinos je takmer 0lovy ?

Ked mam hraca na preskumanie a je na 97% preskumany a kazdy den mi ho preskuma o 16%.Tak zajtra uz bude na 100% preskumany a 2. hrac v poradi bude tym padom na 13 % preskumany ?

ano

pre zázemie, aké máš napr. ty - určite

Ukážem ti to na jednoduchom príklade....zamestnanci akorát zvyšujú účinnosť daného zázemia...a teda ak by si mal dvoch zamestnancov úplne najlepších, teda z atribútmi 100/100 títo dvaja zamestnanci ti zvýšia akoby zázemie o 50%. Ak máš teraz najlepšie zázemie level 4 tak by to malo taký istý efekt akoby si mal dané zázemie na 6 lv bez zamestnancov. Postaviť zo 4. lv. na 6.lv stojí niečo cez 3 mil. Plat takýchto zamestnancov, ako sa bavíme je v 1. lige 200 tis. za deň na jedného. V tvojej lige je to o niečo menej, ale stále pre teba astronomické číslo....takže len na platoch im zaplatíš za cca 2-3 týždňe toľko, koľko by ťa stálo vybudovanie zázemia tak, aby si dosiahol rovnaký efekt.... Treba si uvedomiť, že čím vyšší level, tým aj vplyv zamestnancov sa viac prejaví. Navyše vyššie levely sú už pomerne drahé. Ale stále treba mať na pamäti, že platy zamestnancov rastú prudko hore z ích stúpajúcimi atribútmi, pričom na plat má vo veľkej miere vplyv ten vyšší atribút. Treba si dobre rozmyslieť kedy už ten zamestnanec bude mať viditeľný vplyv na dané zázemie, ale aj akých zamestnancov si môžeš dovoliť aby ťa finančne nezruinovali....

chcel by som sa spytat ci by ste mi niekto nevypocital akeho trenera by sa mi oplatilo mat na TP lvl 10

asi aby ti robili 40% to ako keby mas TP 12

a neni mi vtedy lepsie radsej dostavat to TP ? ....