PowerPlay Магазин

Ово је наставак претходног чланка аутора canucks357, у коме ће вас аутор посаветовати по питању особља које је најефикасније и најекономичније за тренутни ниво ваших објеката, а на основу анализе трошкова чувара и центра одржавања.

Да се надовежем на свој претходни чланак, направићу корак даље и прецизно илустровати зашто мислим да вероватно имате превише особља. Дакле, које су оптималне вредности особља за ваш ниво објекта? Преузео сам на себе одговорност да поново употребим калкулатор трошкова, који је израдио менаџер pat2e. Имајте на уму да је оно што вам износим базирано само на случају чувара и центра одржавања. Претпостављам да је утицај особља у осталим објектима аналоган и да се пример може применити на све позиције особља. И поред тога, не мора да значи да ће бројније или јаче особље од онога што је препоручено бити лоша ствар по вас. О томе ћемо исто дискутовати. Ипак, у случају чувара, вредности које премашују оптималне се не препоручују, јер једноставно резултују мањом уштедом новца.

Па, шта сам урадио? Позабавио сам се особином одржавања код чувара у вези са нивоом објекта, игноришући при том арену и службу сигурности. Дакле, фиксирао сам вредност особине службе сигурности чувара на 1, а арену сам практично оставио огољену (неизграђену, што и јесте случај када тек добијете тим). Друго, претпоставио сам једнаке вредности особина главног и помоћног чувара. У стварности, главни чувар би требало да буде мало јачи у односу на помоћног (60:40), али у сврху илустрације, претходна претпоставка је довољно добра. Даље, подесио сам да сви објекти буду на истом нивоу, укључујући и центар одржавања. Потом сам мењао особину одржавања особља, док нисам добио ону вредност која је максимизовала уштеду, при том узимајући у обзир и њихове плате. Ова вредност скила је потом дуплирана да би осликала њихову укупну вештину у случају да је ваша арена на истом нивоу изграђености као и ваши објекти. (То јест, посматрали смо само вредност особине одржавања, при чему је вредност особине службе сигурности минимална, а арена комплетно неизграђена; пошто желимо оптималну вредност укупне вештине запосленог чувара, претпоставићемо да се вредност особине службе сигурности аналогно понаша при изградњи арене, па је за ниво изграђености арене, који одговара посматраном нивоу објеката, вредност особине службе сигурности иста као вредност особине одржавања, што за УВ даје: УВ=[одржавање]+[сигурност]=2x[одржавање], јер [одржавање]=[сигурност]; ово је битно, јер се плата израчунава на основу УВ запосленог).

Резултат овог експеримента је изненадио чак и мене. Чуо сам за неколико начина на које менаџери покушавају најбоље да процене какво особље могу да запошљавају. За неке је то постепено увећавање (одређена вредност укупне вештине за одређен ниво објекта), за неке је то линеарна зависност (на 12. нивоу је 12/15=0.8, па се узима особље са скиловима 80/80 тј. 160 УВ). У принципу, то је веома добра идеја. Ипак, веза између нивоа објеката и запосленог особља није линеарна, управо као што ни веза између нивоа објеката и цене одржавања није линеарна.

Уз сва поједностављења и претпоставке, резултат показује да вам за врхунску ефикасност и економичност није потребно особље које има УВ више од 100 све док не стигнете до 14. нивоа. Уствари, ни особље са преко 50 УВ није најефикасније док се не стигне до 12. нивоа. Ако даље анализирамо резултате, с обзиром на то да особље најчешће има УВ између 30 и 60, испада да је за оне који имају објекте испод 10. нивоа најисплативије да не ангажују никакво особље. Све податке можете наћи у следећој табели и на приложеном графикону.

Понављам, имајте на уму да је ово веома поједностављен експеримент и да је у стварности можда најбоље ићи изнад ових вредности. На пример, приметио сам значајан скок у тренингу када сам тренере са 150 УВ заменио са тренерима са 200 УВ, при нивоу 15 тренинг објекта. Према наведеном експерименту, тренери са 144 УВ су најекономичнији и најефикаснији за 15. ниво објекта. Ипак, када сам ставио два тренера од по 200 УВ, тренинг је значајно побољшан, али ме је то коштало 400 000 дневно уместо 168 750 дневно. С обзиром на финансијско стање мог тима, овај пораст трошкова за плате тренера од 1.6 милиона недељно је оправдан, имајући у виду побољшање тренинга. 

Надам се да ово лепо употпуњује претходни чланак и да ће вам помоћи у доношењу одлука кога да отпустите, а кога да задржите, ако сте се упустили у трку за финансијским успехом на основу арене/стадиона, о чему смо говорили пре пар дана. Молим вас да имате на уму изнете смернице и упозорења и прилагодите их свом тиму и својим амбицијама.

Све најбоље,

Скот