Наслов: Пытанні і адказы

Что у равномеров зп меньше, никогда и не было секретом. Но это не спасет =)

Ну тут все просто:
Хочешь отличного сотрудника, который бы давал тебе большой бонус - плати бешеные бабки. Хочешь сэкономить - используй средненьких сотрудников. Обычно ищут золотую середину.

И вообще, если ты не можешь "прокормить" высококвалифицированного сотрудника, значит сейчас твой клуб еще "не дорос" до него и надо развивать "Отдел управления кадрами и экономикой", а когда сумма в 30000 и более в день не станет проблемой, тогда и нанимать их.

Пока я думаю ни у кого нет даже средних сотрудников (50+50), о чем речь вообще?! Высококвалифицированный сотрудник - это какой?

Этот у меня сейчас чуть выше среднего (недавно перезаключил контракт):
Контракт (Дней) - 99,
Зарплата - 10 029
Маркетинг 51 (72).

Высокий для меня с навыком от 60. Высококвалифицированный от 70.

Для меня терпимая з/п 5-7 тысяч.

Каждый подбирает для себя, в зависимости от развития клуба. От этого и деление на "средних" и "высококвалифицированных".

А как вам зарплата в 28000 сейчас? И это у одного сотрудника.

ППМ тем хорош что тут не дано всё делать/строить по максимуму, как во многих других менеджжерах. Тут экономика важна. Всё правильно, не можешь содержать сотрудников -- не содержи, никто не заставляет. Если можешь позволить себе сотрудника со скиллами 30-30, отлично. Раскачай так и останови его обучение. В чем проблемма. Почему все хотят чтобы игроки лучше тренькались, из академки приходили мегакрутые игроки, вачи оживляли мертвых, а платить не хотят за это.

Я б на самом деле повысил и содержание сооружений. Чтобы не было такого, что через пять-десять сезонов у всех будут все строения по 15 и в раздел Сооружения уже никто не будет заглядывать. В ХА так, отстроился по максимуму и играешь, а так не интересно, скажу я вам

Я тебе скажу я в бете прогорел на том, что не уделял внимание стадиону. Зато достроил тренинг центр до 14. И остальные по 11-12. Всё это вместе с сотрудниками начало опускать меня в минуса. А тут ещё и контракт плохой от спонсора пришёл. Долго плевался после этого...
Некоторые сооружение я бы уже начал бы сносить, а сотрудников продавать... Но был близок конец бета версии. Поэтому дожил до конца беты в минусах.

Типа Загоняй меня в долги, наподобии Барсы)

Так нафига строить все сооружения!? Строй не все

Ну в бете хотел заценить эффективность каждого. Больничка и служба безопасности как-то не особо впечатлили.
И с реабилитацией не совсем всё понял...
Центр обучение имхо вообще выше 10 и не стоит строить. Один фиг сотрудники на рынке дешевле игроков...
Там есть такие интересные ступени в сооружениях.
7 уровень 6 тыс стоит содержать
9 уровень уже 16
11 уже 43
13 ый 113
15 за 200

Значит можно минимально допустимо без проблем для бюджета держать на балансе сооружения 7 уровня смело. От силы 9ку, если сооружение не слишком необходимо, но хочется бонус побольше...

Пока никто не учитывает тот факт, что спонсорские контракты первые сезоны неизменно растут, но этот рост вот-вот прекратится у подавляющего большинства тех, кто играет с первого сезона. Я согласен с Юрой, что надо жить по средствам, и это по-своему интересно. Только никак не могу понять, почему скромный клуб не может себе позволить содержание 15-тысячного стадиона с крутыми постройками и сотрудниками, и при этом практически любой из них без проблем может держать "на банке" хоть всю нашу сборную непосредственно хоккеистов.
Говорю не про постройку/покупку, а непосредственно о содержании. Тоже ведь можно сказать - куда тебе во 2 (3) лиге N сборников? Или пробивайся с ними наверх, или продавай. Но их ведь если и продают, то уж точно не из-за того, что они много зарабатывают и потому дорого обходятся.

Узнай ради интереса. Сколько стоит содержать Минск Арену. Почему там так резво хотят устраивать всякие концерты много-много соревнований. Почему Динамо и Уэмбли частенько не под футбол отдают а на всякие увеселительные мероприятия.

В ППМ так не получится. В смысле - устраивать увеселительные мероприятия. У нас из всех развлекаловок - вандалы на стадионе. Сплошные убытки).

А идея неплохая. Устраивать концерты - дополнительная нагрузка для маркетологов, которые нужны-то раз в сезон .

Кстати в том то и дело что зарплата сотрудников несопостовима с игроками. Нам обещают, что игроки будут долго. Но если долго - то тогда делайте им нормально развитие карьеры, а то в 20 лет уже многие хорошо или слабо....
БРЕД!!!. Многие игроки толко к 25 раскрывают свой талант...
Да и что они натренят к 30 - копейки, а зарплаты зависят от ОР, так что несоответствие