Наслов: Запитання та відповіді

На данный момент поддержу Френка и скажу, что поначалу поднимай Трен и Физио....тем более что в последнее время Академка на высоких уровнях что-то не оправдывает себя...

у когось не окуповується, у когось навпаки
Трен і Фізіо варто розбудовувати, якщо є кого качати
а якщо гравці посередні, то що ці споруди дадуть?

Согласен... По академке - ты видно джина за кое-какое место держишь, что он тебе игроков подкидывает ))

просто хлопці знають, що їм забезпечено місце в основі, тому тишком-нишком підробляють документи, щоб потрапити до мене
навіть хабарі несуть

я всё-таки не пойму зачем иметь больше двух работников, если только двое имеют влияние?

На продажу... скажем, пришел к тебе талантливый тренер с ОР 35 и возраст 50. А у тебя работают по 54 года и ОР по 60, но СЯ слабенькие. Ты оставляешь малого, качаешь, а когда он догоняет по статам - одного из крутых продаешь)))

ЗЫ: ну, можно вообще не перепродажу, как и игроков покупать)

У мене спорт. директор неЗРистий, зате 50 років і трен. 0,17/0,15 проти 0,13/0,12 у ЗРистих директорів. А ще у мене 4 менеджери: 2 "розвідники" працюють зараз, а два "маркетологи" вийдуть на роботу в наступні четвер-суботу — контракти ловити.

є статистика гравців команди по регулярці і плей-офф, а по кубку не можна ніде подивитись?

Нажаль не має такого (
Як і призових за Кубок і Міжнародні Кубки...
особисто, я вважаю, що хоч якісь, а мають бути.

дякую, шкода

Vasiliy Рolyakov
(атрибут/сер. якасть)
вор (14/53)
зах (17/73)
нап (32/86)
кид (22/50)
пас (32/83)
тех (32/80)
агр (26/54)
Специ з академки кажуть, воротар 4,5*. На вашу думку варто їх слухати чи качати нападника? Наперед спасибі за пораду.

ти його розвідай для початку )))
а поки тренуй той атрибут, який буде потрібен і центру, і воротарю

Підтримую Бівера - качай та розвідуй! = ))

В розвідці що мається на увазі під Ефективністю? Наприклад в одного менеджера вона 40%, в іншого 25% - чи означає це, що при розвідці, наприклад одного й того ж гравця, ці менеджери отримають різні данні? На мою думку це повинно тлумачитись, як "точність" розвідки, але тоді в різних менеджерів будуть різні данні скилів одного й того ж гравця/праівника. Тоді термін "досліджений" досить умовний, тому що дослідженим повністю може бути тельки гравець, якого досліджував менеджер з Ефективністю розвідки в 100%.

Дякую за Ваші думки.

не зовсім так.
це на скількі точно розвідка бачить якість атрибутів недослідженого гравця