Наслов: IV.35

avoir un bon ege cela aide mais c 'est le marketing qui me permet d avoir des gros sponsors car j'ai remarquer que c est EGE*Marketing qui permet énormément de booster l offre de base du sponsor car avec un EGE à 268 la saison derniere j'ai eut un sponsor principal à 97M car j'avias un marketing à 50%
cette saison des equipes ont +300ege et on dut mal a depasser les 100M

Tu les payes combien par jour tes managers à 97 et 91 TC ?

tres chere la saison prochaine
le premier est à 90 est son salaire est à 55k/jour ( MAJ du salaire a ete faite il y a pas longtemps il y a 7 jours avant c'etait 20k/jour)
le second que 3k/jour ( maj dans 40j) et il a 43 en marketing

en même temps je pense que je vais vendre mon gros en fin de saison 5 même à 57 ans il pourra se vendre tres chère j(ai vu que les prix s envoler pour des personnel à 80+)

55K par jour, en effet ca fait plus de 6M de salaire annuel, ca commence à faire mal ! Tu vas pouvoir bien le vendre, mais limite cela vaut il le coup d'attendre la fin de saison, car entre temps tu auras dépensé 6M pour lui. Sauf si tu le revends après avoir accepté ta prochaine offre.

Ca me semble pas évident à gérer les salaires du personnel, car d'un côté cela apporte beaucoup et d'un autre cela coute très cher arrivé à un certain niveau...

Oui, pas du tout évident ... Mais ça se fait !

Je me demande comment gérer, avoir les entraineurs, manager et directeurs sportifs plus haut, et les autres plus bas pour minimiser la masse salariale ?

Avoir de gros gardiens de stade fort en entretien pour diminuer le cout d'entretien global ?

Avoir des niveaux jugé suffisant et ne plus former les joueurs ensuite ?

Bref, ca me parait tendu, car 14 membres (avec seulement 2 par infra) dans les 60K par jour, ca fait quand même près de 80M par saison.......

Ça fait même 94M par saison ... lol

lol, avec en plus le salaire des joueurs (je préfère de gros salaire chez les joueurs que chez le personnel lol), l'entretien du stade et des infras... C'est 500M de sponsors qu'il faut pas saison ^^

je pense qu il faut faire en fonction des sponsors et entree de stade se fixer un max en personnel et entretien et vendre ceux qui commence a devenir trop chère si le perte/productivité n est pas important.

Oui se fixer des limites saison par saison, en en prolongeant pas ou revendant les membres trop gourmands vu leur efficacité.

Aussi, il y aura surement beaucoup de personnel qui ne sera plus formé tôt ou tard, ca me laisse perplexe sur la futur utilité d'un gros centre d'enseignement (actuellement ca vaut le coup, mais dans 5-6 saisons je veux dire).

oui pour cela qu il faut pas monter ses infra au max sans regarder son budget un CE c est 0.1/jour de plus alors que son prix d envol d entretien explose au dela de 12 ect donc savoir si entretien+prix d une infra a 13+ vaut t il le coup ou mettre cette argent ailleur

Après, il faut considérer le centre de maintenance qui réduit les cout du stade et des infras, avec mon niveau 6 je suis à 8.5% net (en incluant donc le prix du centre) de réduc.

Pour le centre d'enseignement, la question que je me posais était presque de savoir si un jour j'allais pas le démonter entièrement et ne pas avoir de conférencier.

Oui, c'est une excellente gestion à avoir ! Après il faut aussi avoir des résultats sportifs !

Bon j'ai fait ma compo pour ce soir, ça n'a pas été simple, un vrai casse tête... bonne chance drogbarmor, je pense que tu devrais sortir vainqueur de cette finale sans trop de souci.

On a aligné la meilleure équipe possible en tenant compte de la forme et en faisant sans certains joueurs encore en camp d'entrainement... je doute que cela soit suffisant pour battre le champion en titre sur sa pelouse !

Bonne chance aux autres managers pour le dernier match officiel de la saison, Senzu fini nous la saison en beauté en allant chercher un titre, ce serait beau !