Zadeva: U18 reprezentácia

Potom mi přijde divné mít v kandidatuře napsané, že vezmeš hráče z co nejvíc týmu a pak ty hráče nevyužít v turnaji pro úsporu energie.
Jako viděl jsem, že hráče jsi točil, ale i tak.

Na druhou stranu výsledek s maďarském byl ovlineny klasickým ppm troll výsledkem.

Prakticky s jedným z top favoritov na titul… si vďaka “svojmu experimentu” urobil priemer. Následne si ani s ním neurobil nič extra…

A ešte ani si neurobil výsledok!

Prečo teda kandiduješ opäť?!

Z finalnej nominacie hrali na MS vsetci a zohratost u vsetkych formacii bola v stvrtfinale cez 90%

Nezobral som mozno 2-3 len o trochu lepsich hracov ako tam nakoniec boli. A na MS som rotoval vsetkych, takze myslim, ze som kader co do sirky vyuzil dostatocne.

Sila timu bola v pohode, nevyslo len to stvrtfinale, aj to len golovo, ktore je o jednom zapase.

Neide tu ani tak o experiment ako o popularizaciu reprezentacie u slovenskych manazerov. Ciel je zapojit co najviac ludi do zostavovania kadra, nie len tych, ktori trenuju mladych.

PPM je fajn manazerska hra, vela sa tu clovek nauci, ale je tu aj vela absurdit napr. to ze 15-rocny idu na trhu za sto-milionove sumy a ti isti vytrenovani potom neskor len za polovicu, alebo za o 300% prepalenu sumu. A tiez to, ze na stvrtu ligu chodia plne kotly, a hraju 90% zapasov proti neaktivnym timom, vdaka comu tiez mozu tie akademie fungovat, inak by to bol cisty ekonomicky kolaps.

Neviem, či si mal v sledovaní úplne všetkých. Ja som ich mal, teda 99% určite áno. Možno máme len iný názor na hráča pre repre, ale vziať do repre 18 ročného so skúsenosťami 0 má aký zmysel. Ak si zostavu pravidelne rotoval, tak ok. Len ma zaujíma, s akou energiou teda hráči ukončili turnaj?

A ako to dopadlo s tou popularizáciou?

To čo si popísal sa volá trh Skús spadnúť do IV. ligy a potom nám ešte raz napíš tvoju skúsenosť s plným kotlom proti neaktívnym tímom

Napriklad tuto sezonu som skoncil s -112M, kedze tim podriadujem vychove hracov.

A co sa tyka navstevnosti, tak na Team noname mi prislo 8 430 divakov, co je 42,15% mojej kapacity stadiona.

Cielom je:
1. Podnietit viac slovenskych timov vychovat mladych hracov, co je dlhodoba zalezitost a neda sa to asi pozorovat okamzite
2. Zvysit sledovanost zapasov reprezentacie, co sa mozno aj podarilo, napr. vid zapasy SVK-FRA U18 a U20, pre U18 je tam priblizne o 20% viac pozreti, aj ked samozrejme tazko kvantifikovat, do akej miery prispel ten novy format vyberu do repre

Skusenost u tychto mladych robi priblizne 50 CZ bodov, takze ak niekto mal viac ako tato hodnota, tak som ho nemal problem zobrat. Este islo aj o poziciu ci bolo dost nahradnikov. Priznavam zobral som aj zopar nepreskumanych s vysokou CZ, ale tych bolo malo.

Co sa tyka energie, ti co hrali stvrtfinale mali po nom v priemere 82 a ti co nehrali 86.

Aj to je vela, v reale by to bolo tak okolo 50 neplatiacich divakov

Je to realny trh s nerealnymi takmer zadarmo peniazmi
Naco skusenost, staci pozriet Tvoju navstevnost a ligu: 15500 divakov v priemere pri viac ako polovici neaktivnych druzstiev.

Zvonka to trochu vyzerá, ako keby ti liezli akadémie, ktoré vychovávajú hráčov na nervy, pretože potom sa do reprezentácie nedostanú tvoji hráči. Tak si si vymyslel systém, pri ktorom sa dostanú, hoci na to nemajú skúsenosti.

Funguje to, ale v rámci popularizácie výchovy by som chcel dať do pozornosti Pavol Petrgál , ktorý ako 16ročný odohral v druhej lige úspešnú sezónu a získal 16 skúseností. 4 formácia je priestor pre jedného alebo dvoch mladých. Veľa gólov nedajú, ale ani nedostanú a pomaličky si môžete vďaka bonusom vychovávať lacné náhrady do prvých troch formácií. Ja mám momentálne v tíme 4 takýchto hráčov, keďže na 4 môžem brať sezónne bonusy. lewopard to robí podobne, dokonca v prvej lige.

Možno netreba vynaliezať koleso

Áno, skúsenosť u mladých hráčov nerobí extra veľký rozdiel v ich celkovej sile. Ale treba sa nato pozrieť zo širšej (a hlavne dlhodobej) perspektívy. Ak má 18 ročný hráč skúsenosti 0, predpokladám, že tá 0 mu tam bude svietiť aj keď bude mať 20r. Zatiaľ čo, ak vezmeš hráča od manažéra, ktorí sa venuje výchove, tak v 18ke môže mať skúsenosti 50, v 20ke už to môže byť 100ka atď.. Čiže ten rozdiel sa bude rok čo rok prehlbovať. A ty ako manažér našej 18ky máš dôležitú úlohu, a to nájsť vhodných hráčov nie len pre 18ku, ale následne aj pre 20ku a pre seniorov. Ak hráč nezískava skúsenosti hneď od začiatku, tak sa mu to všetko zráta v budúcnosti a tú stratu už nikdy nedoženie. Toto opakujem stále a taká je pravda. Je pekné, že chceš zapojiť čo najviac manažérov, ale ak manažér nemá o to záujem, tak načo nasilu brať jeho hráča? Naopak, ak niekto všetko obetuje výchove mládeže a ty mu povieš, že vezmeš od neho len jedného hráča, ako to potom asi tak vyzerá?