Zadeva: Hlásenie chýb

odhad se mění hned jen při příchodu do týmu a pak jednou za určitý čas, což je tu snad od začátku, nebo minimálně už hodně dlouho

Presne tak to viem aj ja

Tak práve preto nemohol vidieť hneď zmenené hodnoty atribútov...

Skúsim to nahlásiť ako chybu (po dohode s Emzetom).

Môžeš, prosím ťa, podrobne popísať, ako si zistil, že nemáš zlepšený prieskum? Napíš všetko a podrobne prosím.

Ako som spomínal, mám PEO level 15 a mojim manažéri zameraní na marketing mi dávali 24% prieskum. Preto som sa rozhodol pre jeho zvýšenie a v priebehu pondelka som kúpil 2 nových manažérov, s ktorými mám teraz prieskum 88%.

Spravil som si screeny s odhadmi pri nepreskúmaných hráčoch predtým a potom, aby som videl, či naozaj tí zamestnanci majú účinok. No pri všetkých hráčoch som videl stále rovnaké odhady, či už so zamestanancami alebo aj keď som ich nenastavil a mal prieskum len 0%, čísla boli stále rovnaké. A tento problém stále pretrváva, predpokladám teda, že v pondelok sa to zmení.

Takisto som tento štvtok potiahol z akadémie hráča, ktorého mi s prieskumom 88% odhadlo takto: prnt.sc/sdhb3t

Keďže mám PEO 15 a prieskum 88%, mala tam byť minimálna odchýlka pri odhade, no po prieskume vyzerá takto: prnt.sc/se40zs . Pri niektorých atribútoch bola odchýlka +/- 5.

ja mám pocit, že prieskum sa aktualizuje iba raz do týždňa a to v stredu (spolu so sponzormi). často aj pri rovnakom prieskume mi niekedy pridá alebo uberie hviezdičku pri hráčoch v ŠA, ktorých som nepotiahol.

V ktorom športe si to odpozoroval? Lebo v hokeji vieme na 100%, že sa tie odhady menia v pondelok, no pri zmene vplyvu zamestnancov by sa tie odhady mali prerátať hneď, prípadne ako písal odik , mal by sa ten odhad meniť pri príchode hráča do tímu, no ani to sa nedeje.

asi v baskete, ale myslel som, že všade. už nič neviem.

no právě že při změně zaměstnanců by se odhady měnit neměly... pouze jednou za X dní, případně při příchodu do týmu (např. po nákupu)

ale ako som vyššie spomenul, nemenia sa ani po príchode do tímu, jedine že by sa to netýkalo príchodov do tímu z ŠA... ale tak snáď sa zmenia aspoň v ten pondelok

pokud myslíš ten příklad, co jsi uváděl, tak tam jsi před příchodem do týmu číselný odhad kvalit neviděl, tak se nemělo co změnit, či?

nevidel, ale podľa toho čo si písal, mal sa odhad kvalít urobiť pri jeho príchode, no po prieskume sa ukázalo, že ten odhad kvalít mal väčšiu odchýlku ako by mal mať odhad kvalít mojich terajších zamestnancov... podľa vzorca čo mi dal emzet je nemožné, aby bola pri mojom zázemí a prieskume odchýlka až +/- 5, čiže to bol odhad na základe zázemia a zamestnancov, ktorých som mal ešte v pondelok ráno.

mozno je Emzetov vzorec zle, mozno su vsetky nase vzorce zle a pri zapasoch su generovane nahodne cisla

Myslel som, že si tú odchýlku počítal pri rôznych nepreskúmaných hráčoch a nie pri rovnakých...teda možnú chybu som Vladymu zle nahlásil...tuto má Odik pravdu, "videné" nepreskúmané hodnoty sa nezmenia hneď pri výmene zamestnancov. Povrdil to viac menej aj Vlady.

PS. Tá odchýlka 5%, či je veľa alebo málo, sú to len výpočty manažérov, aj keď nepochybujem, že šikovných a skúsených. Nie je to nikde v návode, že pri 88% prieskume by mala byť odchýlka menšia...týmto nechcem vôbec pochybovať o vzorcoch skúsených pracovitých manažérov, len sa to ťažko nahlasuje ako chyba...