Timpul:

Echipele tale:
Comunicare
Public account
  Zona PRO
1330 credite
Cumpără credite
Te afli într-un cont public. Dacă doreşti să joci sau să te implici în discuţiile de pe forum, trebuie să te loghezi. Dacă eşti utilizator nou, trebuie să te înregistrezi înainte.

  Revista PowerPlay

Economische wijzigingen en ander nieuws


 
Beste vrienden,

De afgelopen tien dagen zijn wij bezig geweest om de server verder te optimaliseren, wat gedeeltelijk is gelukt. Het is ons gelukt de load op de server te verminderen en de berekeningen vergen minder capaciteit van de server. Dit was nodig aangezien de processor en RAM soms de hele dag op 100% draaiden. Gioel heeft hierin goed werk geleverd. We hebben zelfs enige speelruimte gecreëerd die we in de toekomst kunnen gebruiken. Ten aanzien van de beperkingen die dit voor jou oplegde het volgende:

  1. Spelers die je van de Sport Academie aanneemt in je team zullen niet direct in je team worden opgenomen, maar binnen één uur. Hierover wordt je via het Teamnieuws geïnformeerd worden.
  2. Speler die ontslagen worden zullen binnen één uur je team verlaten. Ook hiervan wordt je via het Teamnieuws op de hoogte gebracht.
  3. Teamnieuws ouder dan 112 dagen wordt verwijderd.
  4. Wedstrijdsamenvattingen van wedstrijden ouder dan 112 dagen worden ook verwijderd. Je zal slechts een kleine samenvatting in je kalander zien met de uitslag. Het PRO-pakket zal een functionaliteit bevatten om de wedstrijdsamenvattingen te archiveren.

Wat de server betreft zullen we overgaan naar een nieuwe server ergens volgende week. Het spel zal hierdoor tijdelijk onderbroken worden, maar dit zal niet meer zijn dan enkele uren. De nieuwe server moet ons in staat stellen het hele project een stap dichterbij de gewenste doelen te brengen.

We waren genoodzaakt een aantal veranderingen aan te brengen, nadat we de economie tijdens het eerste seizoen hadden geanalyseerd. We ontdekten dat met name de handel van spelers binnen één dag op de spelermarkt vreemde onregelmatigheden veroorzaakten, iets wat we in de volledige versie niet willen. Tevens ontdekten we dat talenten van de Sport Academie kwamen met een gemiddelde kwaliteit tussen 50 en 70 en al vanaf de start een hele hoge gemiddelde rating hadden. Wat de oorzaak was? Managers werden rijker door een speler te komen en direct weer te verkopen. Daarnaast waren er teams met faciliteiten met niveau 9, terwijl andere teams meer dan 100 spelers hadden. De oorzaak hier weer van lag in het feit dat talenten een veel hogere gemiddelde rating hadden en beter waren dan de oorspronkelijke basisspelers. Deze onregelmatigheid in het systeem zou later in het spel verdwijnen, omdat de talenten niet meer zo goed zouden zijn als de getrainde spelers. Zodra we het spel gaan herstarten komt dit echter weer terug. Daarom moesten wij actie ondernemen. De managers waren logischerwijs tevreden om de hoge gemiddelde rating van de talenten en hier zijn wij blij om. Maar wat zou dit in de toekomst kunnen veroorzaken? Spelers met een gemiddelde kwaliteit tussen 60 en 80, die regelmatig vanuit de Sport Academie kwamen, waren bijzonder goed. Voor ieder speler op een bepaalde positie zijn er drie vaardigheden belangrijk, naast de vaardigheid schieten. Als de gemiddelde kwaliteit 60% is, kan dat betekenen dat de belangrijke vaardigheden meer dan 90 worden. Er waren veel van dit soort spelers tijdens het eerste seizoen, met slechts 2 à 3 spelers per levering door de Sport Academie. Binnenkort kunnen er zelfs 8 talenten per keer vanuit de Sport Academie komen. Wat heeft dit als gevolg? Ieder team krijgt goede spelers, de Sport Academie wordt voorspelbaar en de spelersmarkt wordt waardeloos. Daar dreigt het spel naartoe te gaan.

Wat hebben we gedaan om dit te voorkomen?

  1. Indien een team meer dan 40 spelers heeft, wordt voor iedere extra speler boven het aantal van 40 een contributie betaald aan de nationale ijshockeybond, waarbij de contributie gelijk is aan 5% van het totale bedrag salaris van alle spelers. Je wordt hiervan iedere dag via het Teamnieuws op de hoogte gebracht. De restrictie van een maximum aantal spelers in een team is komen te vervallen. Een spelersaantal van 60 zou geen probleem ometen zijn m aar meer spelers in je team kan vrij kostbaar worden.
  2. De transferkosten zijn gezet op ten minste 5%, maar het minimum bedrag is verhoogt naar 10.000. De markt was verzadig met spelers met slechte vaardigheden, die op de markt waren gezet voor een kleine bedrag, in plaats van ze te ontslaan.
  3. Nieuwe talenten van de Sport Academie hebben ongeveer 20% lagere gemiddelde rating dan voorheen. De rating zal wel toenemen als het niveau van je Sport Academie stijgt. Ook de andere factoren die voorheen invloed hadden op de gemiddelde rating blijven gehandhaafd.
  4. Nieuwe talenten van de Sport Academie hebben een maximale gemiddelde kwaliteit tussen 40 en 60, in plaats van 50 tot 70. Er is nog steeds een kans om goede spelers te krijgen en de kans hierop zal toenemen als het aantal talenten toeneemt.

De volgende voorzorgsmaatregelen zijn gepland voor in de nabije toekomst:

  1. De transferkosten zullen toenemen tot 10% als een team meer dan 10 uitgaande transfers heeft gedurende de afgelopen 112 dagen. Het zal toenemen tot 20% als er meer dan 20 uitgaande transfers zijn.
  2. Als een team een speler contracteert kan deze gedurende de volgende 112 dagen alleen verkocht worden tegen hetzelfde bedrag als dat deze gekocht is. Dit is niet van toepassing op talenten en de originele basisspelers.

Pas je strategieën aan als gevolg van deze veranderingen. We menen dat deze aanpassingen het plezier in het spel zal vergroten.

Nieuwe functionaliteiten: 

  1. Je kan het profiel van een team bekijken via het profiel van een manager
  2. De gemiddelde verbetering tijdens trainingen wordt weergegeven in de pagina “Training”
  3. Als een manager de toegang is ontzegt, wordt dit weergegeven in zijn/haar profiel
  4. Een bericht in het Teamnieuws zal verschijnen als een speler op de spelersmarkt niet is verkocht
  5. De soms van biedingen op de spelersmarkt mag niet groter zijn dan het huidige banksaldo van de manager (als de manager een banksaldo heeft van 1 miljoen was het voorheen mogelijk meerdere biedingen te dien die samen boven 1 miljoen uitkwamen)
  6. De vorderingen van personeelsleden in de trainingen zijn zichtbaar in het profiel van een personeelslid
  7. In het opleidingscentrum kan je de gemiddelde verbetering van alle personeelsleden zien
  8. Het is niet mogelijk een spelers te ontslaan als het aantal spelers in het team het minimum van 17 spelers heeft bereikt
  9. De huidige versie van het spel wordt weergegeven bovenaan het scherm, boven het logo in de linkerbovenhoek, waardoor je de veranderingen in het spel eenvoudiger kunt volgen
  10. De link om te chatten is aan de rechterkant van het scherm.

Wellicht heb je al gezien dat we een eenvoudig forum hebben aangemaakt met al het ijshockeynieuws.

Have a nice day!

Ivan alias tuttle




Acest articol este disponibil în aceste limbi:
Español, Chile Español, Argentina Беларуская Български Bosanski Čeština Deutsch English, Australia English Español, España Suomi Français Hrvatski Magyar Italiano 
Latviešu Norsk Português, Brasil Polski Português Русский Slovenčina Slovenščina Српски Svenska Українська 

Adaugă pe Facebook   Adaugă pe Twitter   Adaugă pe MySpace