Assunto: Fragen und Antworten PPM Eishockey

3. sind sie Sterne großer Mist

Ich weiss dass dies ungescouted ist. Aber ich finds doch etwas gar drastisch. Hatte noch nie was besseres als nen 4-Sterne Spieler bei den Jugis und dies ist nun der 3. und gleichzeitig auch der schlechteste 4-Sterne Spieler.
Pass 37 (78Q) und Agg 33 (83Q) Die DurchschnittsQ ist im übrigen mit 49 auch nicht gerade berauschend.
Schlechte Spieler bei den Jugis bin ich mir gewohnt, aber schlte Spieler trotz 4 Sternen bin ich mir nicht gewohnt

Naja, die ungescouteden Qs von 78 und 83 sind ja nicht schlecht. Die DQ ist sowieso völlig uninteressant. Wenn er gescouted zb 50, 85, 90 in den relevanten Skills hat, dann wären 4 Sterne doch berechtigt. Und außerdem sind die Sterne auch nur ein Anhalt und eben auch gerundet. 3,8 sind genauso 4 Sterne wie 4,2

Okay, da geb ich dir natürlich recht. Freue mich in diesem Falle bereits auf den Scouting-Bericht

Ich habe Training 10, Reg 9...was bringt jetzt auf den Trainingsfortschritt mehr Gewinn? Training auf 11 oder Reg auf 10 nachziehen?

Bin recht erfolgreich im Penaltykilling, aber meine Powerplay-Formation spielt nicht sehr erfolgreich...worauf achtet Ihr in der Zusammensetzung der PP-Formationen?

training auf 11

Angestellte
Ich such mich durch die Foren nach einer kurzen Abhandlung über die Angestellten. Wie sieht ein ausgewogener und effizienter Bestand an Angestellten aus? Ist mehr tatsächlich mehr, oder kippt die Formel abhängig von Ausbaustufe.

hockey.powerplaymanager.c...

das ist doch ein witz!
gemäss regeln müsste ein spieler nach einem hoch viel schlechter trainieren als mit niedrig. ich habe jetzt aber spieler die haben die beste trainingsleistung der letzten tage nach dem hoch! ohne dass ich was verändert habe, gleiches training, gleiche trainer, gleiche physio, gleiche gebäude.

einerseits bringen sie erstaunlich wenig an Leistung, Lohn verlangen sie hingegen erschreckend viel

andererseits gibts Leute, die gerne viel Geld ausgeben um sich hochtrainierte Angestellte zu kaufen

und da der Markt immer recht hat, trainier ich sie halt hoch und verscherbel sie dann, wenn mir der Lohn zu hoch wird ...

oder wolltest Du was anderes wissen?

Zur Illustration, derzeitige Unterhaltskosten meines Teams (Wartungszentrum Stufe 7):

Ohne Stadionwärter:
Tägliche Wartungskosten des Stadions: 23 177
Tägliche Kosten der aktuellen Einrichtungen: 114 810

Mit den beiden besten Stadionwärtern, die ich derzeit habe:
Tägliche Wartungskosten des Stadions: 22 592
Tägliche Kosten der aktuellen Einrichtungen: 111 258

-> ist ein sehr schlechter Witz das Ganze, da das Gehalt der beiden deutlich höher liegt, als Kosten gespart werden:

Chef:
Aktuelles Gehalt 3 740
Erwartetes Gehalt 11 419

Assistent:
Gehalt 3 779

(ab und zu gibts noch zusätzliche Kosten wegen Randale und so, aber das rechnet sich trotzdem nie und nimmer ...)

ich habe eine umfangreiche xls tabelle dazu gemacht, wo ich sauber berechne, wieviel mir der ausbau bringt. derzeit stehe ich bei 3 Mio. pro Saison! D.h. das investierte Geld wird ziemlich lange brauchen, bis es reinvestiert ist... da kann man sich streiten, ob das sinn macht... aber eins ist klar: bevor man täglich 200k kosten mit dem gebäude und stadion hat, bringt der ausbau der unterhaltsabteilung wenig bis nix!!

Der Ausbau bringts schon (irgendwann in ferner Zukunft), das hab ich selber auch schon durchgerechnet, aber entfern mal Chef und Assi Stadionwärter und vergleich die zusätzliche Einsparung mit deren Lohnkosten, rechnet sich das bei Dir?

eine stufe bringt 2%, oder irre ich mich?