Assunto: III.15

tak doufam, ze jsme potesil dnesni vyhrou celo nasi ligy. Aspon Vam Manchester11United neutekl o 3 body .

Tak jsem dnes získal za celou druhou lajnu+brankář(dvojka)40Mega. Počítal jsem 50Mega. No je asi krize! Těší mě, že jdou 3 hráči do třetí lig. Asi nebyli tak špatní. Teď uvidím jak budu hrát bez ních. Tvořím však mladý a snad i perspektívní tým do budoucna!

Já mám spoustu dobrých hráčů co mi jen vysedávají na střídačce, např. gólman 175-85-85 a to mu bylo 16 let, teď už je mu 17. Ale počítám s ním jako s budoucí dvojkou. Problém je v tom, že já nikdy neprodával členy základní sestavy a ani nikdy nebudu. V případě zestárnutí se z nich stanou sehraní a zkušení náhradníci připravení okamžitě naskočit. Chci postoupit dokuď mám generaci navrcholu, začít budovat novou a mít postupové cíle je běh na dlouhou trať.

Taky se chystám do měsíce na menší výprodej hlavně 16-letých juniorů trošku nevyvážených, ale u méně chytrých manažerů to platí dvojnásob. CCa 150-50-50 apod.

Každy jdeme svojí cestou.Co vy ostatní jaký máte názor?

tak já to vidím tak na střed, kádr omlazovat to je bez debat ale postupně aby to nemělo velký vliv na kvalitu týmu.Každou sezonu zapracovávat 1-2 hráče do sestavy.

Ale nejradši bych vyměnil půlku kádru hned ale kde brát a nekrást.Bohužel na SA mám doted smůlu, tak snad se to otočí a začne něco chodit

Já jsem taky pro omlazování, 1 max. dva do sezóny když jsou kvalitní a to nemyslím jen co se týče atributů. Ale vyměnit celou jednu pětku to se mi zdá trošku hardcore.

Pravdou je že některý hráče ani nemá cenu prodávat. Např. 165-75-72, zkušenost 81, 24 let a vyřadil jsem ho z kádru a dal příležitos 17-letému hráči zatím jen do přáteláků a NP. Cena na trhu díky věku a špatnému tréninku ani né 2 mil. takže cca ani né 3 denní náklady. Když se ale někdo zraní, dokáže se stejnou silou nahradit třeba útočníka 185-91-91 s výrazně menší zkušeností aniž by klesla síla mužstva.

Lidi jak se díváte na zaměstnance, já v poslední době do tohoto střediska hodně investuju. Sice je to drahá sranda, hlavně platy zaměstnanců jsou přehnané, ale třeba prevenci mám u lékaře na 90%.

Držím si jenom dva zaměstnance,kteří berou 23tis. a to trenéra off.a jednoho výchova mládeže.Jinak ostatní plat 1tis.až 12tis.ty ostatní žrouty jsem vyhodil na úkor zázemí.

Heh a co budeš dělat až půjdou do důchodu? Trenér ofenzívy to je pouze útok, střela, nahrávka jestli se nepletu. Já mám zaměstnanců 23 s platem 473 tisíc denně. Redukovat bohužel nelze. Trenér defenzívy, ofenzívy a pak 2 na vytrénování. Manažer jeden na smlouvy, další na nabídky tzn. že vám chodí víc junků a zaměstnanců cca 5 nebo 6 ted nevím. Drahá sranda, ale má to svojí logiku.

Nejlíp placenej je fyzioterapeut ten je prakticky s jedním atributem už na stovce! Plat přes 60 tisíc. V naší lize vlastním z 20 nejlépe placených hned 6 já

Zaměstnancům platí denně 130tis.a to dostávají až moc.Ušetřím proti tobě měsíčně nějakých 10Mega.Ale ty trénuješ určitě líp než já.Říkám dvojí cesta.Která je ta správná nevím.

Také se snažím každou sezónu zapracovat 1-2 hráče do základní sestavy. A snažím se využít pouze hráče z SA - zatím to docela vychází. Smůlu zatím mám pouze na gólmany (musel jsem jednoho koupit) a také u zaměstnanců na trenéry...

No ja jsem celkem omladil pred touto sezonou a zaradil asi 4-5 nesehranych hracu a jde to sakra znat na vykonu tymu. Takze v budoucnu budu do sestavy zarazovat tak 1 max dva nove hrace.

Co se tyce zamestnancu nekde jsem se docetl, ze jsou dobri univerzalove. Sice se pomaleji trenuji, ale clovek usetri na platu.