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Je suis désolé, si je ne te donne pas la fiche technique de mes employés. Ca me prendrai beaucoup trop de temps. J'ai qques bons suisses, heureusement. Mais les etrangers ont un quotient moyen de 70 % plus ou moins.
ben là tu as eu beaucoup de chance avec tes 8M pour ton coach.. 
maintenant les prix sont vraiment très bas pour l'achat d'un nouveau personnel, sauf mise à part s'il devait avoir de super attributs, là éventuellement tu peux en faire un excellent profit
Et bien si tu as de bon directeurs sportifs en trop... oui peut être que ça vaut la peine de les vendre. Mais si tu n'a que 2 employés... ça serait dommage car les propositions des nouveaux jeunes de ton académie dépende surtout d'eux + le niveau de centre.
maintenant les prix sont vraiment très bas pour l'achat d'un nouveau personnel, sauf mise à part s'il devait avoir de super attributs, là éventuellement tu peux en faire un excellent profit Et bien si tu as de bon directeurs sportifs en trop... oui peut être que ça vaut la peine de les vendre. Mais si tu n'a que 2 employés... ça serait dommage car les propositions des nouveaux jeunes de ton académie dépende surtout d'eux + le niveau de centre.
Le coach que j'ai vendu. Il a 56 ans. EXCELLENTE prograssion. Mais il ne serait jamais arriver à maturité à temps. Alors vendu. J'ai un peu le meme problème avec ces deux là. Ils ont 55 ans, formidable progression. +0.23. quotient moyen entre 80 et 90. TC (tschèque)57 et (ch)51. Je voulais les vendre en fin de saison prochaine. Mais.....?????????????
Je voulais faire mes transferts ce soir. Mais plus moyen. En plus ce sont des poubelles. Allez PP en route.
Igor Kvasnička 55 58 30/95 28/63 +0.21 attr. 2 Loïc Pellascio 55 51 30/91 21/81 +0.21 attr. 2
Voilà pourquoi je me pose des questions. Ils sont super bons. C'est mieux de les garder ou de les vendre ?
Voilà pourquoi je me pose des questions. Ils sont super bons. C'est mieux de les garder ou de les vendre ?
ils sont en formation ou ou est-ce qu'ils font partie de ton staff (Chef et assistant) ??
si oui moi je le garderais, par contre si tu en a d'autres de bien meilleurs ou dans la même zone de compétence, alors autant les mettre en vente.
Après 55 ans cela n'est pas si vieux sachant que l'age de la retraite est à 61 ans je croit. Tu peux toujours éventuellement encore 1 saison.
si oui moi je le garderais, par contre si tu en a d'autres de bien meilleurs ou dans la même zone de compétence, alors autant les mettre en vente.
Après 55 ans cela n'est pas si vieux sachant que l'age de la retraite est à 61 ans je croit. Tu peux toujours éventuellement encore 1 saison.
Igor Kvasnička est le chef. Loic Pellascio est en formation. L'assistant est plus faible en progression. Mais il a un TC plus élevé.
La question est de savoir s'ils sont plus rentables en les formant (pour la formation de très bons jeunes à vendre :.) ou de les vendre pour construire des infractructures ? Et à combien ? Prix de DEPART 25.000.000 ? Et je trouve que c'est donné.
Je dois apporter une petite correction. Ils ont 56 ans dans moins d'une semaine. C'est ca le problème.
La question est de savoir s'ils sont plus rentables en les formant (pour la formation de très bons jeunes à vendre :.) ou de les vendre pour construire des infractructures ? Et à combien ? Prix de DEPART 25.000.000 ? Et je trouve que c'est donné.
Je dois apporter une petite correction. Ils ont 56 ans dans moins d'une semaine. C'est ca le problème.
je viens de recevoir l'offre suivante pour le sponsor principal : 4 656 456 par semaine (j'étais à 4 060 171 par semaine)... offre jugée à 4 étoiles par mon département
niveau département RH et économiques = 8
Évaluation générale de l'équipe actuelle = 205.85
je viens de finir ma 1ère saison en ligue II et je finis quand même 7ème de la régulière et 6ème des séries...
je trouve l'offre pas énorme par rapport à ma progression sportive ...
qu'en pensez-vous?
niveau département RH et économiques = 8
Évaluation générale de l'équipe actuelle = 205.85
je viens de finir ma 1ère saison en ligue II et je finis quand même 7ème de la régulière et 6ème des séries...
je trouve l'offre pas énorme par rapport à ma progression sportive ...
qu'en pensez-vous?
Je pense que c'est l'offre la plus basse que tu puisses recevoir. Mais, je pense que tes employés te l'ont fait remarqué.
Moi, je refuserai
A moi ils m'ont 6.9. En clarifiant que c'était une offre moyenne. Alors j'ai refusé.
Moi, je refuserai
A moi ils m'ont 6.9. En clarifiant que c'était une offre moyenne. Alors j'ai refusé.
ouais merci brosi pour ta réponse, je vais pas la prendre je crois
Avec tout ce que je lis, je me demande si j'ai bien fait de refuser ma première offre.
Bon allez, Mes employés ont toute ma confiance.
Bon allez, Mes employés ont toute ma confiance.
quand j'ai refusé la 1ère offre (74 M.) ... y compris l'offre TV
J'ai accepté les deux offres. 7.300.000, sponsor et TV 700.000. Merci à mes employés.
J'ai tout de meme un doute. Ils m'ont dit clairement que c'était du très bon. Mais la deuxième remarque me fait penser qu'il y a beaucoup de loterie. Je pouvais avoir soit du meilleur soit pire. Bonne chance Bukkaroo
J'ai tout de meme un doute. Ils m'ont dit clairement que c'était du très bon. Mais la deuxième remarque me fait penser qu'il y a beaucoup de loterie. Je pouvais avoir soit du meilleur soit pire. Bonne chance Bukkaroo
C'est quoi ces étoiles a coté du sponsor ? J'ai 5 * et 4 * Tv
et bien après avoir refusé les offres de hier, j'ai reçu pratiquement la même chose pour aujourd'hui: 5,7M (TV) et 75M (sponsor).
Perso j'ai pas trop l'impression que cela vas monter plus haut pour demain, alors j'ai accepté ces 2 offres.
Perso j'ai pas trop l'impression que cela vas monter plus haut pour demain, alors j'ai accepté ces 2 offres.
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