Nieuwigheden
Hallo vrienden,
Het nieuws van vandaag is wat kort maar toch heel fijn om lezen. Ik zal het opsommen in puntjes.
1. We hebben de PRO functie toegevoegd waarmee je een team logo kan plaatsen. Het is beschikbaar voor iedereen via de Team Info pagina, maar je moet wel je PRO pakket activeren. Dit doe je door op Veranderen, onder het PRO Zone menu aan de linkerkant van je hockey account, te klikken en zo je Sponsor op YES te zetten.
2. We hebben ook de PRO functie voor je Team shirt toegevoegd, het is ook te vinden op de Team Info pagina. Logo's en truitjes worden op een aantal plaatsen weergegeven - team info, kalender, wedstrijdsamenvatting of de live uitzending. Daardoor zijn ze vrij vaak zichtbaar en we plannen om er wedstrijden voor het mooiste logo of truitje.
3. We zullen vanaf maandag de personeelsmarkt introduceren. Het zal toegankelijk zijn via dezelfde weg als de spelersmarkt, je zal enkel de gewenste sectie moeten kiezen. OPGELET: de salarissen van de oude personeelsleden zullen fel stijgen. Dit zou moeten gecompenseerd worden met de verhoging van de televisierechten. Dit zal een nieuw tactisch element worden. Niet elke ploeg zal zich vele personeelsleden kunnen veroorloven, en zal dus moeten beslist worden door de manager zelf.
4. PowerPlay Manager heeft twee groepen opgericht op Facebook. We zouden deze graag willen verspreiden. We zouden jullie daarom om jullie hulp willen vragen. We proberen alle fans van PowerPlay Manager samen te krijgen, net als alle sportfanaten. Hoe kan je helpen?
Word lid van deze groepen en bevel ze aan bij je vrienden. Alvast bedankt voor de moeite.
Dit zijn de groepen:
http://www.facebook.com/home.php?#/group.php?gid=2345238254
http://www.facebook.com/home.php?#/group.php?gid=43312287853
5. Een andere manier om ons te steunen is door te stemmen. Hier kan je stemmen:
http://ppm.powerplaymanager.com/en/manager-account-of-online-sport-game.html?section=propagation&subsection=support
Je kan meestal eenmaal per dag stemmen. Bedankt voor jullie steun.
Ivan alias tuttle
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na MySpace