Temat: Verkiezingen

Zou dat iets te maken hebben met het niveau van de managers?

en activiteit ook natuurlijk

dat is inherent aan elkaar.

Je krijgt alleen maar goede managers als je goede mensen hebt die actief zijn en ideeen delen en natuurlijk gewillig zijn om naar elkaar te luisteren. Ook al zijn hier managers, waarbij het lijkt dat ze niet luisteren, neem van mij maar aan dat ze wel degelijk de krenten uit de pap pikken.

Ja zeker het niveau van de Nederlandse managers ligt heel hoog in mijn mening. Div I.1 staat bijvoorbeeld niet voor niks bij de top 4 van de GTR

ik zou wel willen opteren voor een beneliga zou iets spannender zijn, vooral voor sommige belgische ploegen, al is het stilaan dichter bij mekaar aan het kruipen

zijn er maar 2 die met de verkiezingen mee doen?

denk het niet. Ik verwacht 10 kandidaten.

ik zou niet weten op wie ik moet stemmen

Geef het nog even de tijd, men kan tot zondag inschrijven. Er volgen er vast nog meer.

ik reken buitenlandse kandidaten echt niet mee.
nog niet misschien dat ik daar op ga stemmen.

Ok, een vraagje voor kandidaat Harry:
Als je verkozen wordt hoe ga je dan communiceren met de nederlandse managers. Ga je op dezelfde manier reageren als we van je gewend bent of ga je ook de minder positieve reacties serieus beantwoorden?
Want communicatie is een van de belangrijkste aspecten van een gekozen iemand, ongeacht welke functie.

het is vakantie tijd en is te hopen dat er van de 250 managers genoeg online komen om een gooi naar het leiderschap te gaan doen.

ik zou het ook wel een keertje willen
maar ik denk dat ik er niet de geschikte persoon voor voor ben.
ik zou me wel als assistent willen aanbieden.

succes voor iedereen die zie kiesbaar stelt

Heel goede vraag, zoals ik van je gewend ben. Het NL team is van ons allen, als ik BC zou worden is het cruciaal dat alle vragen/opmerkingen serieus worden genomen en als zodanig worden behandeld. Dit is natuurlijk wel tweerichtingsverkeer.

Gezien mijn online tijd ben ik ook in staat op vragen etc snel te reageren, regelmatige communicatie zal dan ook geen probleem zijn.

Ik zie dit dan ook met groot vertrouwen tegemoet. Nog even voor de duidelijkheid, ik ben 37 jaar, serieus zijn, zelfs al is het een spel, is een belangrijke pijler onder mijn eventuele benoeming.

Voor alle kandidaten:
nieuwe spelers hebben weinig samenspel momenteel. Hoe zorgen jullie ervoor dat nieuwe talentvolle spelers voldoende samenspel krijgen? Gaan jullie de weg van Schorpie vervolgen of jullie jullie andere ideeen.