Czas:
Wyloguj się
Temat: Пытанні і адказы| Wybierz kraj: |
|
Białoruś |
сначала изучи игрока, и всё будет сходиться
помницца раньше кто то делал EXeL фаил с формулками для подсчета текушего Центра техподержки .. дайте ссылку
у дапаможніку напісана наступнае:
На эфектыўнасць кожнай пабудовы ўплываюць максімум два супрацоўніка. ... Вы можаце мець ня больш 8 супрацоўнікаў на кожным аб'екце.
пытаньне, ці маюць хоць які ўплыў на навуаньне, больш за два трэнера? ці праавіламі дазвалецца трымаць дадатковых трэнераў толькі каб рыхтаваць іх на зьмену калі асноўныя сыходзяць па ўзросту?
На эфектыўнасць кожнай пабудовы ўплываюць максімум два супрацоўніка. ... Вы можаце мець ня больш 8 супрацоўнікаў на кожным аб'екце.
пытаньне, ці маюць хоць які ўплыў на навуаньне, больш за два трэнера? ці праавіламі дазвалецца трымаць дадатковых трэнераў толькі каб рыхтаваць іх на зьмену калі асноўныя сыходзяць па ўзросту?
Все верно! Только 2 тренера влияют на тренировку игроков.
Остальных можно держать на замену - но пользы от них нет.
Остальных можно держать на замену - но пользы от них нет.
зато разорят клуб очень быстро, на зарплате.
трымай па два супрацоўніка на кожную пасаду, бо, як ужо адзначылі, зруйнуюць клюб 
60 и 40 процентов вообще-то )
набраў сабе 5 трэнераў))) а на рынак іх нельга выставіць часова))) ну што ж спадзяюся за 1.5 месяцы не збанкрутую
памятай яшчэ, што навыкі супрацоўнікаў павінны быць распампованы ў суадносінах 1 да 1, бо заробак будуць большы патрабаваць
мага не чакаць нейкі час, каб збыць іх, а 1) не падпісваць новы кантракт ці 2) звольніць непатрабаваных супрацоўнікаў. на мой погляд, калі супрацоўнік не выдатны, яго кошт будзе каля 10-30 к. а мо й увогуле ніхто не купіць. як вынік - мо лепей звольніць? трэба будзе заплаціць 50% ад заробку па застаўшымуся кантракту. эканомія - 50%
вырашаць цябе.
мага не чакаць нейкі час, каб збыць іх, а 1) не падпісваць новы кантракт ці 2) звольніць непатрабаваных супрацоўнікаў. на мой погляд, калі супрацоўнік не выдатны, яго кошт будзе каля 10-30 к. а мо й увогуле ніхто не купіць. як вынік - мо лепей звольніць? трэба будзе заплаціць 50% ад заробку па застаўшымуся кантракту. эканомія - 50%
вырашаць цябе.
Маю адно пытанне
Ёсць трэнер (галоўны), які заўтра сыходзіць на пенсію. Ці атрымае ён заробак за апошні дзень працы й ці будзе мець адпаведны ўплыў на трэніравальны працес, бо заўтра яго ўжо ня будзе?
Ёсць трэнер (галоўны), які заўтра сыходзіць на пенсію. Ці атрымае ён заробак за апошні дзень працы й ці будзе мець адпаведны ўплыў на трэніравальны працес, бо заўтра яго ўжо ня будзе?
не уверен на 100%. Но вроде как сначала треньки - потом увольнение.
Twoje ulubione wątki
Najnowsze posty
Copyright © 2007-2024 - POWERPLAY MANAGER, s.r.o. - Wszystkie prawa zastrzeżone
Kontakt - Warunki biznesowe - Polityka prywatności - Cookies settings - Mapa portalu
Reklamowanie się na PowerPlay Manager - Zostań naszym partnerem!
Partnerzy: www.tennismania.com - www.biathlonmania.com - www.skijumpmania3.com - www.athleticsmania.com - www.wintersportsmania.com - www.summersportsmania.com
[all: 137ms / php: 75ms / db: 62ms ]
Web server: WB1
Kontakt - Warunki biznesowe - Polityka prywatności - Cookies settings - Mapa portalu
Reklamowanie się na PowerPlay Manager - Zostań naszym partnerem!
Partnerzy: www.tennismania.com - www.biathlonmania.com - www.skijumpmania3.com - www.athleticsmania.com - www.wintersportsmania.com - www.summersportsmania.com
[all: 137ms / php: 75ms / db: 62ms ]
Web server: WB1