Wybierz kraj: | Rosja |
Может идет после периода, а может только после матча - есть разные теории.
Скорей всего по периодам, вратари же пересчитываются при замене и по матчу могут играть в 3 и 4 пятерки с разным процентом времени.
100% во время матча идет перерасчет, думаю, либо перед стартовым периодом, либо после 1го
Я заметил, что в три звена играю хуже, чем в четыре (когда лагерь посреди сезона делаю). Может это и правда из-за энергии...
Не получается 20 млн сверху только благодаря сотрудникам. Размер контракта зависит не только от ОКЭ с сотрудниками, но и от результатов команды в истекшем сезоне. У новичков контракт 40М за сезон, у меня так же было. Во втором сезоне контракт у меня был 60М за сезон (занял 9 место в 4 лиге, выше не смог, т.к. начал ближе к середине сезона).
Если взять за основу www.ppmbelarus.ru/article... , то получается, что 5 уровень с сотрудниками 100-100 это лучше, чем 6 уровень без сотрудников, но хуже, чем 7 уровень без сотрудников (изучение 27% получится, т.е. это как 6 уровень со слабыми сотрудниками - можно считать, что прибавка к маркетингу будет пропорциональна). Какая от этого будет прибавка к 60-миллионному контракту, сказать затрудняюсь, но нутром чую, что миллиона 3-4 от силы.
Если взять за основу www.ppmbelarus.ru/article... , то получается, что 5 уровень с сотрудниками 100-100 это лучше, чем 6 уровень без сотрудников, но хуже, чем 7 уровень без сотрудников (изучение 27% получится, т.е. это как 6 уровень со слабыми сотрудниками - можно считать, что прибавка к маркетингу будет пропорциональна). Какая от этого будет прибавка к 60-миллионному контракту, сказать затрудняюсь, но нутром чую, что миллиона 3-4 от силы.
Берём из этой статьи формулу влияния сооружения вместе с персоналом "X + (X * Y / 200)" и подставляем в неё наши значения:
Х = действие ОКЭ без сотрудников (~40М)
Y = эффективность маркетинга (берём 100%)
Итого,
без сотрудников контракт = 40 + 0
с сотрудниками контракт = 40 + 40*100/200 = 60
разница 20М
Х = действие ОКЭ без сотрудников (~40М)
Y = эффективность маркетинга (берём 100%)
Итого,
без сотрудников контракт = 40 + 0
с сотрудниками контракт = 40 + 40*100/200 = 60
разница 20М
Затраты на покупку сотрудников, на их зарплату и разрыв их контракта сюда не входят?
Нет. Это чисто контракт. В этом сезоне я видел как 100 маркетинга стоили 5,5М (с учётом всех трат), я себе купил в четверг двоих с суммарной эффективностью 88% маркетинга примерно за 7 лямов в сумме. В пятницу утром ради интереса проследил за одним сотым менеджером - дороговато ушёл, около 10М. К вечеру, может снова всё было дешево. Вообще заметил, что в среду вечером хорошо уходили, видать далеко не все знают, что контракт генерится при нажатии на кнопку, а не с началом четверга.
В пятницу остается 2 попытки (если не считать автоконтракта), конечно в субботу можно и за 10 000 купить но это уже ромашка...
Хотя с точки зрения экономии средств, возможно и лучше суббота...
Но с разрывом через пару дней может не быть а это много за неустойку...
Хотя с точки зрения экономии средств, возможно и лучше суббота...
Но с разрывом через пару дней может не быть а это много за неустойку...
... видать далеко не все знают, что контракт генерится при нажатии на кнопку...
Но при этом менеджер на своем рабочем месте должен пройти один часовой апдейт, иначе посчитают как без него...
Но при этом менеджер на своем рабочем месте должен пройти один часовой апдейт, иначе посчитают как без него...
Х = действие ОКЭ без сотрудников (~40М)
- вот в этой строчке у тебя принципиальная ошибка (я уже написал, какая)
- вот в этой строчке у тебя принципиальная ошибка (я уже написал, какая)
Ну тут по ситуации надо смотреть, по расчётным суммам. Когда они не такие большие, можно и рискнуть. А когда перед носом маячат контракты как у вас, у тузов (я даже боюсь это число представить), то смысл париться или влезать в авантюры из-за каких-то 5 лямов переплаты.
30 в неделю за каждый, мне надо с бонусами за победу брать но было только 1-2 звезды.
Всё, я понял про что ты говоришь. Сумма контракта зависит от "вашей окончательной позиции в предыдущем сезоне, ОРК и уровня ОУКиЭ" - то есть если читать буквально, то общая сумма складывается из суммы за место, суммы за ОРК и суммы за ОУКиЭ. Тогда получается, что сотрудники действуют не на все условные 40млн, а на их часть, за которую отвечает сооружение.
Ну да, описание из Руководства может значить всё что угодно, тут требуются практические изыскания.
Ну да, описание из Руководства может значить всё что угодно, тут требуются практические изыскания.
30 - не так много, как я думал) Я вот вообще не вкуривал какого места буду держаться, сколько будет побед, так что не раздумывая забрал первый вариант контракта в первый же день на 4 звязды. А с медиа он мне тоже напихал 2-1-2, смысла это брать не было особого, дождался авто. Пришло 5 звёзд
Twoje ulubione wątki
Najnowsze posty