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Full al primo colpo.
ever ma come fai a fallire che io prendevo meno di te fino a 2 stagioni fa e sono ancora qui vivo e vegeto...anzi...uppo pure!
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bisogna diminuire i dipendenti quando si fa fatica a campare... 
è quello il problema, i dipendenti succhia sangue. Non posso farli fuori perchè la loro scadenza di contratto è troppo lontana. Non è facile decidere chi far fuori. Di sicuro a giorni se ne va il Manager seguito tra 20 gg dal fisio. Purtroppo gli insegnanti me li devo tenere ancora per molto tempo, errore mio, non li avevo settati su NO.
Io ho 2M di spese giornaliere...vendendo 1 manager e 1 ds dovrei scendere a 1,8M a settimana.
a me 1,8 mln dipendenti, più stadio e strutture un altro 1,3 mln. Mi posso salvare alla ripresa del campionato cercando di fare quasi il pienone ogni volta che gioco in casa.
Di soli dipendenti 1M spendo, appena posso uppo accademia e poi alzerò manutenzione.
Sì però ever, può essere stato un errore non settarli su NO, ma che cavolo te ne fai di tutti quei dipendenti? Ok che magari hai subito il ricambio quando uno se ne va, ma hai: 4 allenatori, 8 manager, 5 non ricordo cosa. Ok che guadagnano poco i secondari magari, ma poco per tanti fa comunque tanto! Secondo me se ne avessi 2 massimo 3 per reparto, saresti a posto. Senza considerare che costa me o comprarne uno quando ti serve che tirarlo su a mio avviso.
Vendi quelli che ti succhiano più sangue e che possono avere mercato (qualche settimana fa ho venduto addirittura un 61enne da 200 che andava in pensione in 20gg). Anche se ci guadagni 100.000 e basta fregatene, è un mancato guadagno ma ti fa risparmiare notevolmente in stipendi!
ciao
domanda: perchè gli skybox hanno fatto un'offerta da 5 stelle 3 milioni circa e una sempre 5 stelle ma da 1,7 mln??? non capisco...se sono 5 stelle dovrebbe essere sempre 3 mln circa...
aspetto ad accettarla?
domanda: perchè gli skybox hanno fatto un'offerta da 5 stelle 3 milioni circa e una sempre 5 stelle ma da 1,7 mln??? non capisco...se sono 5 stelle dovrebbe essere sempre 3 mln circa...
aspetto ad accettarla?
lo so che ti costano ma a finale non superano i 10k al di e a conti fatti non sono un danno e poi comprarli costano una cifra se parliamo di allenatori e manager. I fisio hanno un mercato basso per ora. Ci sono già passato usandone solo due per categoria e andavo bene e cosi mi risollevai dalla crisi, ora devo riusare la stessa strategia e mi rode un tantino 
dipende se le strutture a cui sono appoggiate sono differenti...
ah ecco...adesso si spiega...
grazie mille..
quindi essendo un 5 stelle va accettato di corsa...
grazie genmino!
grazie mille..
quindi essendo un 5 stelle va accettato di corsa...
grazie genmino!
10k a testa o totali? Perché la vedo dura che sia totali, ma se così fosse mi sembra incredibile onestamente. Se è 10k a testa, che è comunque poco, fai 10k per 10 (stimando in 10 i tecnici in eccesso), fa 100k al giorno, che non sono nulla fino a quando non fai i conti annui, che diventano 11,2 milioni (circa ovviamente). Poi oh, un allenatore e un manager costano tanto, ma se risparmi 11,2 milioni di stipendio all'anno, dubito che tu vada in perdita anche comprandolo di volta in volta.
sono 65k al giorno di extra per i dipendenti in eccesso. Gli allenatori hanno un prezzo instabile, in passato ne ho spesi oltre i 20, ma di recente solo 10 per un 57enne a 200 AT.
Non sai mai come sarà il mercato, ovviamente avendo i dipendenti al top dove conta diventa inutile l'insegnante, ma se devi allenare ti servono. Anche io ragionavo come stai facendo tu e mi è andata bene per 3 stagioni. Ora è da capire come sarà il mercato dello staff da qui a 2 season.
Non sai mai come sarà il mercato, ovviamente avendo i dipendenti al top dove conta diventa inutile l'insegnante, ma se devi allenare ti servono. Anche io ragionavo come stai facendo tu e mi è andata bene per 3 stagioni. Ora è da capire come sarà il mercato dello staff da qui a 2 season.
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