Revista PowerPlay

Здравствуйте друзья!

Сегодня я пишу статью, надеясь на вашу поддержку! Не секрет, что популярность игры в нашей стране падает! Порой, даже "бывалые" менеджеры хотят покинуть этот проект. Естественно, возникает вопрос: как заинтересовать людей, чтобы они оставались, а не покидали этот проект целыми толпами. Думаю, что одним из таких сдерживающих принципов может быть премия, присуждаемая по окончанию каждого месяца.

Кто ее может получить? Да любой менеджер, за которого отдадут больше голосов его товарищи! За каких менеджеров голосовать? С 1 по 15 число каждого месяца вы будете присылать фамилии, за кого вы хотели бы проголосовать. А с 16 по последний день месяца мы голосуем все, и выбираем менеджера месяца. Только прежде чем выдвинуть ту или иную кандидатуру, напишите, почему, на ваш взгляд, этот человек заслуживает быть менеджером месяца.

Как будет награжден менеджер? Мы в начале прошлого сезона скинулись в единый фонд, кто сколько мог. Сейчас эти кредиты лежат без движения. Предлагаю производить вознаграждение из этого фонда. Размер вознаграждения можно установить в размере 5-10 кредитов в месяц. Ну а по итогам года, менеджер, которого выбирали большое число раз, можно поощрить премией кредитов в 100. Конечно, из ваших комментариев я доработаю эту идею. Может еще кто-нибудь и что-нибудь подскажет, а так же я увижу, поддержите ли вы мою идею или нет.

Жду вашей реакции, удачи!