Revista PowerPlay

Здравствуйте, друзья!

Давно зрела идея написать что-то типа руководства для начинающих менеджеров. Собственно, все главные действия прописаны в основном Руководстве, и в FAQе. Но, наверное, будет полезным собрать всё воедино, чтобы в одном месте новичок мог прочитать, что и как нужно делать.
Уважаемые новые менеджеры! Не претендую на истину в последней инстанции. Вам в помощь - официальные документы, форум, штатные помощники, а также личная переписка с активными старожилами. Уверяю, никто не откажет в совете или консультации.
Все основные действия будут описаны на примере хоккея. Это самый "старый" вид спорта в ППМ. По нему накоплено больше всего информации. В других видах спорта все основополагающие моменты сопоставимы. Там, где будет принципиальное отличие, будут пометки.
Действующим менеджерам предлагаю, и, даже, настаиваю на корректировке и комментариях данной статьи. Самые важные дополнения будут вставлены в текст статьи.

Итак, начнём.

Вы получили клуб со всей причитающейся инфраструктурой.
Самым важным в первый день управления командой является раздел "Стадион". Первым делом заходим во вкладку СООРУЖЕНИЯ. Начинаем строительство Тренировочного Центра (ТЦ), Академии (Ак) и Отдела управления кадрами и экономикой (ОК). Чуть позже запускаем стройку в Центре Восстановления (ЦВ). Насколько позже, спросите Вы? Допустимо, чтобы ЦВ отставал от ТЦ на 2 уровня. То есть, при 3-м ТЦ надо начинать строить ЦВ. При 5-м ТЦ должен быть 3-й ЦВ, и так далее по аналогии. Примерно на 13-14-х уровнях эти два сооружения можно будет "подравнивать". Немного логики в постройке Ак уровнем выше, чем ТЦ. Вам могут прийти хорошие игроки, а тренировать их полноценно не позволит низкий уровень ТЦ. Если понятнее, то - не опережайте уровнем Академии уровень ТЦ. При наличии свободных денежных средств неплохо бы развивать Медицинский Центр (МЦ). Как следует из названия, это сооружение призвано оберегать Ваших игроков от травм. А травмы иногда доставляют ооочень большие проблемы! Другие сооружения пока трогать не стоит. Потребность в них возникнет позже.
Перебираемся во вкладку СТАДИОН. У Вас 8 трибун, на каждой из которых первоначально по 50 посадочных мест. Ваша задача - построить 8 Средних трибун со Стоячими местами. Их вместимость - по 200 человек. Стадиона на 1600 зрителей Вам хватит, как минимум, сезона на 2-3. Есть несколько иное мнение на этот счёт: самым экономически выгодным вложением являются трибуны последнего уровня - т.е. большие стоячие, большие сидячие и трехэтажные многофункциональные. Постройка трибуны на среднюю вместимость с последующим расширением - не самая лучшая идея, т.к. сектор будет простаивать в 1,5 раза дольше, чем при строительстве сразу на максимальную вместимость. (цитата) С этим постулатом можно согласиться, но начинать со Средних Стоячих легче в финансовом плане.
Продолжаем "ходить" по "Стадиону". Натыкаемся на раздел СОТРУДНИКИ. Заходим. Там, по любому, кто-то ждёт приглашения в Вашу команду. Не спешите огульно брать всех подряд. Самые важные сотрудники - тренеры. Потому что, если вы следуете этим советам, у вас самое развитое сооружение как раз ТЦ, и даже пара процентов от тренеров даст пусть маленькую, но заметную прибавку к тренировкам в виде сотых или даже десятых долей ОР. Вторые по важности сотрудники - физиотерапевты. Третье место делят менеджеры и врачи. Менеджерам качаем только маркетинг (больше вероятность получить хорошие спонсорские). Врачам - только профилактику (лучше вообще обойтись без травм или их минимальным количеством, чем получать частые, пусть даже и краткосрочные).

Кого брать из ОК? Стабильным спросом пользуются сотрудники, перечисленные выше, плюс спортивные директоры. Их и надо брать про запас, раскачивая не ниже 50-60 ОР и продавая на рынке. «Бонусные» лекторы и прочие дармоеды, как правило, вообще не нужны, т.к. до приемлемой раскачки прокушают в финансах неплохую дырку, а продать их будет крайне проблематично, если вообще возможно. (цитата)
Вкладку ИЗУЧЕНИЕ мы, пока, пропускаем.
Переходим в ЦЕНТР ОБУЧЕНИЯ. Здесь улучшают свои навыки сотрудники Вашего клуба. Вам необходимо выставить им "прокачку". Как? Уровень сооружения ещё мал, чтобы Ваша ошибка могла бы стать критической. К тому же, Вы достоверно не знаете качества атрибутов Ваших спецов. (Что такое "качество атрибута", надеюсь, Вы знаете? Если нет, то в статье про ИГРОКОВ об этом будет сказано подробно.) Поэтому качайте то, что качаемо. Попросту говоря, где качество выше, то и развивайте. Приходящие в дальнейшем сотрудники постепенно заменят тех, что у Вас есть сейчас.
АКАДЕМИЯ. Пока она Вас должна интересовать, лишь, в ознакомительных целях.  В ней готовятся юные таланты (хотя, чаще - бездари), а также проводятся Тренировочные Лагеря. Ах, да! Всё-таки, зайдите туда. Возможно, 1-2 игрока уже ждут Вашего приглашения в состав.

Пока, это всё. В следующий раз поговорим об игроках, и обо всём, что с ними связано.

P.S. Здесь и далее использованы цитаты из очень полезной и познавательной статьи менеджера Gibeor, к сожалению, уже закончившего своё участие в данном проекте.

УДАЧИ ВСЕМ!!!