Horário:

Seus times:
Comunicação
Public account
  Zona PRO
1330 créditos
Comprar créditos
Você está na conta pública. Se você quiser jogar o jogo ou se juntar as conversas, você deve fazer o log in para entrar em sua conta. Se você é um novo usuário, você deve se registrar primeiro.

  Revista PowerPlay

Ekonomikas izmaiņas un citi jaunumi


Sveiki, draugi.

Pēdējo 10 dienu laikā mēs esam turpinājuši servera optimizāciju, kas mums vairāk vai mazāk izdevās veiksmīgi, un mums izdevās atvieglot servera slodzi un padarīt kalkulācijas daudz mazāk prasīgas. Tas bija nepieciešams, jo slodze uz procesoru un RAM reizēm bija 100% visas dienas garumā. Gioel paveica lielisku darbu un mēs pat izveidojām nelielu iespēju rezervi, ko varēsim izmantot nākotnē. Kas attiecas uz ierobežojumiem, ko radīja šīs pārmaiņas, jūs pamanīsiet tikai dažas lietas:

1. Spēlētāji no sporta akadēmijas, kas ieradīsies tavā komandā, nebūs tev pieejami uzreiz, bet stundas laikā, un par to tu tiksi informēts komandas ziņās.
2. Spēlētājs, kuru tu atlaidīsi, arī pametīs tavu komandu stundas laikā, un arī šajā gadījumā tu par to tiksi informēts.
3. Komandas ziņas, ilgākas par 112 dienām, tiks izdzēstas.
4. Spēļu kopsavilkumi, kas ir ilgāki par 112 dienām, arī tiks izdzēsti – tu redzēsi tikai īsu kopsavilkumu kalendārā ar spēles rezultātu. PRO pakas iespēja ļaus tev arhivēt spēļu kopsavilkumus.

Kas attiecas uz serveriem, pāriešana uz jauno serveri notiks kaut kad nākamās nedēļas laikā. Tā rezultātā spēle nebūs pieejama, bet tam vajadzētu būt ne ilgāk kā pāris stundas. Jaunajam serverim vajadzētu palīdzēt pavirzīt projektu vēl soli tālāk.

Pēc pirmās sezonas ekonomikas izanalizēšanas mēs bijām spiesti izdarīt dažas izmaiņas. Mēs atklājām, ka spēlētāju tirgus un sevišķi ikdienas apgrozījumi ir izraisījuši anomālijas tirgū, ko mēs nevaram pieļaut pilnajā spēles versijā. Vēl mēs atklājām, ka jaunieši no sporta akadēmijas komandās ieradās ar vidējo kvalitāti starp 50 un 70, un ar ļoti augstu sākotnējo prasmju līmeni. Kas to izraisīja? Menedžeri kļuva bagātāki, pērkot un pārdodot nekavējoties, un pastāv komandas, kurām dažu sadaļu līmenis ir 9, citām komandām ir vairāk kā 100 spēlētāju. Tam par iemeslu bija tas, ka jauniešiem bija augsti kopējie reitingi un viņi bija daudz labāki kā komandas sākotnējie spēlētāji. Šī anomālija vēlāk izzustu, jo jaunieši nebūtu tik labi kā jau trenētie komandas spēlētāji, bet tas viss atgrieztos pēc spēles pārstartēšanas, tāpēc mums bija jārīkojas. Menedžeriem patika jauniešu augstā vidējā kvalitāte, bet ko tas izraisītu ilgtermiņā? Spēlētāji ar vidējo kvalitāti starp 60 un 80, kuri regulāri nāca no sporta akadēmijas, bija patiešām lieliski, jo katras pozīcijas spēlētājam bija svarīgas tikai trīs prasmes, plus droši vien metiena prasme. Un kad vidējā kvalitāte ir 60, tas nozīmē, ka svarīgajām prasmēm kvalitāte ir pat lielāka par 90. Šādi spēlētāji pirmajā sezonā bija ļoti daudz. Tas viss notika ar 2-3 spēlētājiem vienā jauniešu ierašanās reizē, un drīz šis skaits sasniegtu jau 8 jauniešu grupu. Kāds būtu rezultāts? Katrai komandai būtu labu paša spēlētāju pārbagātība, sporta akadēmija kļūtu paredzama un tirgus kļūtu bezjēdzīgs. Tādā virzienā šī spēle gāja. Ko mēs esam izdarījuši, lai to novērstu?

1. Mēs ieviesām maksājumus hokeja asociācijai 5% apmērā no visu spēlētāju algām, par katru spēlētāju, kad to skaits komandā pārsniedz 40. Par to tu tiksi informēts katru dienu komandas ziņās. Mēs atcēlām ierobežojumu, kas attiecās uz maksimālo spēlētāju skaitu komandā. Uzturēt līdz 60 spēlētājiem komandā nevajadzētu būt problēmām, bet vairāk par to varētu būt tiešām sāpīgi nodokļu ziņā.
2. Maksa par pakalpojumu - spēlētāja pārejas nodrošināšanu tika uzstādīta uz vismaz 5%, bet minimālā maksā tika palielināta uz 10 000. Tirgus tika pārpludināts ar sliktas kvalitātes spēlētājiem, kuri tika izlikti tirgū par mazām nodokļu maksām tā vietā, lai tiktu atlaisti.
3. Jaunajiem spēlētājiem no sporta akadēmijas ir par apmēram 20% zemāks kopējais reitings kā agrāk. Bet reitings turpina pieaugt līdz ar sporta akadēmijas līmeņa attīstīšanu un citiem iepriekš minētiem faktoriem.
4. Jauniem spēlētājiem no sporta akadēmijas maksimālā vidējā kvalitāte ir starp 40 un 60 iepriekšējo 50 starp 70 vietā. Bet joprojām ir iespējas iegūt lielisku spēlētāju, un tās palielinas ar ieradušos jauniešu skaita palielināšanos.

Tuvā nākotnē mēs plānojam sekojošus piesardzības pasākumus:
1. Pakalpojuma maksa par pāreju tiks palielināta līdz 10%, ja komandai ir vairāk kā 10 izejošie darījumi pēdējo 112 dienu laikā, un līdz 20%, ja komandai ir vairāk kā 20 izejošie darījumi.
2. Ja komada iegādājas spēlētāju, tas tuvāko 112 dienu laikā var tikt pārdots tikai par tādu pašu summu, par kādu tika iegādāts. Tas neattiecas uz jauniešiem un komanas sākotnējiem spēlētājiem.

Lūdzu pielāgojiet savu stratēģiju atbilstoši šīm izmaiņām. Mēs esam pārliecināti, ka tās palielinās spēlēšanas prieku spēles pilnajā versijā.


Jaunās iespējas:

  • Tu vari nokļūt uz hokeja komandas profilu no menedžera/-es profila.
  • Komandas vidējie treniņu uzlabojumi tiek parādīti Treniņu lapā
  • Ja menedžerim ir bloķēta pieeja spēlei, tas tiek parādīts viņa/viņas profilā
  • Mēs pievienojām komandas ziņas gadījumos, ja spēlētājs tirgū netika pārdot
  • Kopējā summa, ko spēlētājs sola tirgū par spēlētājiem, nevar pārsniegt menedžera kontā pieejamo līdzekļu summu (ja menedžerim kontā bija viens miljons, viņš iepriekš varēja solīt par summām, kas pārsniedz šo vienu miljonu)
  • Personāla darbinieku profila lapā tu varu redzēt viņu izglītošanās progres
  • Izglītības centrā tu vari redzēt vidējo personāla darbinieku izaugsmes līmeni
  • Nav iespējams atlaist spēlētāju, kad spēlētāju skaits komandā ir minimālajā līmenī - 17
  • Šobrīd darbojošā spēles versija tiek parādīta virs logo kreisajā labājā stūrī hokeja profilā, tāpēc tu vari izsekot mazajām izmaiņām spēlē
  • Saite uz čatu ir labajā attēla pusē hokeja profilā

Kā jau būsiet to pamanījuši, mēs esam izveidojuši vienkāršu forumu priekš visām hokeja ziņām.

Lai jums jauka diena!

Ivans alias tuttle




Este artigo está disponível nestes idiomas:
Español, Chile Español, Argentina Беларуская Български Bosanski Čeština Deutsch English, Australia English Español, España Suomi Français Hrvatski Magyar Italiano 
Nederlands Norsk Português, Brasil Polski Português Русский Slovenčina Slovenščina Српски Svenska Українська 

Compartilhe no Facebook   Compartilhe no Twitter   Compartilhe no MySpace