Assunto: Forumregels / Forumrules

Regels voor het adverteren van spelers/personeelsleden in de daarvoor bestemde onderwerpen

1. De speler of het personeelslid moet geschreven worden in normale letters, dus geen hoofdletters, maar ook geen speciale tekens (*** ---- ///// etc.) die meerdere spelers of personeelsleden scheiden.

2. Advertenties voor meerdere spelers of personeelsleden moeten in hetzelfde bericht gezet worden, en dus niet een bericht voor iedere verkoop.

3. Advertenties mogen zelfs geplaatst worden als de spelers of de personeelsleden nog niet gescout zijn. De manager hoeft dus geen gescoutte kwaliteiten voor te leggen zoals dat momenteel in bepaalde landen wel het geval is.

a) In advertenties kan je een volledige link invoegen ofwel gebruik maken van de speciale tags (waardoor enkel de naam getoond word en je daarop kan klikken).

b) De manager kan extra informatie geven in zijn bericht.

4. In sommige landen zijn er aparte onderwerpen voor de spelers en de personeelsleden. Deze onderwerpen moeten zowel de lokale als de Engelse naam omvatten (MODs kunnen deze indien nodig aanpassen) zodat buitenlandse managers waar ze hun advertenties kwijt kunnen.

5. Advertenties kunnen geplaatst worden in de daarvoor bestemde onderwerpen in meerdere nationale forums, zonder rekening te houden of ze dezelfde taal gebruiken (zoals Duits in Duitsland, Zwitserland en Oostenrijk). Meerdere advertenties plaatsen in meerdere landen wordt niet aanzien als spam.

6. Ja mag slechts één advertentie per 24 uur in hetzelfde land/onderwerp plaatsen.

7. Alle onderwerpen die te maken hebben met advertenties moeten een titel hebben in zowel de lokale taal als in het Engels

8. Advertenties in de daarvoor bestemde onderwerpen worden aanzien als spam:
- als er meer dan één bericht op dezelfde pagina staat,
- als ze binnen de 24u meerdere keren terugkomen in hetzelfde onderwerp/land,
- als een spelersadvertentie in het personeelsgedeelte staat en omgekeerd,
- als er hoofdletters of speciale tekens gebruikt werden in de advertentie.