PowerPlay-magasinet

Sporo z was żali się na pensje pracowników. Ale co, jeśli pracownicy są takich pensji warci?

Rozważmy to!

Po pierwsze wszyscy musicie wiedzieć, że "Obiekty mają wpływ nawet, jeśli nie masz żadnego pracownika tam zatrudnionego. Jakkolwiek, zatrudnienie pracowników będzie miało bardzo duży wpływ na ich oddziaływanie. Wydajność każdego obiektu jest wspomagana przez maksymalnie dwóch pracowników. Pracownik wyznaczony jako główny ma większy wpływ, podczas gdy asystent ma mniejszy wpływ. Jeśli nie wybierzesz pracownika jako głównego lub asystenta, to ta osoba nie będzie miała wpływu na wydajność obiektu".


Należy zaznaczyć dwie rzeczy:

1. Obiekty mają wpływ nawet jeśli nie masz żadnego pracownika tam zatrudnionego.

2. Zatrudnienie pracowników będzie miało bardzo duży wpływ na ich oddziaływanie.

Ok, jak możemy się dowiedzieć jaki jest wpływ obiektów bez zatrudnionych pracowników? Jedynym obiektem, który to umożliwia to Dział zasobów ludzkich i ekonomii.

Przewodnik mówi: Dział ekonomii i zasobów ludzkich - Łatwiejsze negocjacje ze sponsorem, lepsza sprzedaż pamiątek klubowych, zatrudnienie lepszych pracowników i szybsze obserwacje własnych zawodników, a także rywala jest uzyskiwane dzięki temu obiektowi.

Więc, tak jak każdy obiekt, DZLiE robi 2 rzeczy: pomaga w negocjacjach ze sponsorami, bla bla i pomaga w szybszym skautowaniu! Podsumujmy więc sytuację, kiedy nie mamy tam zatrudnionego żadnego pracownika. Wchodzimy w Stadion -> Obserwacje i sprawdzamy Postęp obserwacji na dzień.


VOILA! Właśnie dowiedzieliśmy się, jaki jest wpływ obiektu bez zatrudnionych pracowników.


Teraz musimy znaleźć wpływ obiektów (bez pracowników) dla każdego poziomu, od 1-15. Jak możemy to zrobić? Prosta sprawa: Wystarczy napisać na międzynarodowym forum następującą wiadomość:

"Potrzebuję pomocy. Muszę się dowiedzieć, jaki jest wpływ DZLiE dla różnych poziomów, ale bez żadnych pracowników. Muszę znać: poziom DZLiE - Postęp obserwacji na dzień."



Po kilku minutach uzyskałem dane, które możecie zobaczyć poniżej:

Poziom 5 - 18%

Poziom 6 - 24%

Poziom 7 - 31%

Poziom 8 - 39%

Poziom 9 - 48%

Poziom 10 - 58%

Poziom 11 - 69%


Jak widać, jest to logiczny ciąg, więc możemy założyć, że obowiązuje on od poziomu 1 do poziomu 15. Co otrzymamy?

Poziom 1 - 4%

Poziom 2 - 6%

Poziom 3 - 9%

Poziom 4 - 13%

Poziom 5 - 18%

Poziom 6 - 24%

Poziom 7 - 31%

Poziom 8 - 39%

Poziom 9 - 48%

Poziom 10 - 58%

Poziom 11 - 69%

Poziom 12 - 81%

Poziom 13 - 94%

Poziom 14 - 108%

Poziom 15 - 123%

Czy to nie wspaniałe? Ok, znaleźliśmy wpływ każdego poziomu DZLiE, oczywiście wciąż bez żadnych pracowników. Zobaczmy co się stanie, jeśli takowych zatrudnimy.

Jakiś czas temu, zebrałem mnóstwo danych aby znaleźć magiczny wzór do obliczenia wpływu pracowników na obiekty. I oto on:

X * Y / 200 (równanie 1)

gdzie X to wpływ obiektów bez pracowników (np. 58% dla poziomu 10)
a Y to wpływ samych pracowników (możesz go znaleźć na stronie Pracownicy)


Tak więc całkowity wpływ obiektów razem z zatrudnionymi pracownikami będzie następujący:

X + (X * Y / 200) (specjalnie dla niektórych w nawiasy wstawiłem działania, które powinny być wykonane jako pierwsze, bez obrazy)


Możesz sprawdzić ten wzór w swoim klubie i przekonać się, że mam rację.


Koniec pierwszej części!




Teraz, dla własnej informacji, spójrzmy na pewne ciekawe rzeczy.

Przewodnik mówi: Zatrudnienie pracowników będzie miało bardzo duży wpływ na ich oddziaływanie.

Prawda to? Zobaczmy jaki wpływ pracowników jest nam potrzebny, aby wpływ obiektu był równy takiemu, który daje poziom o jeden wyższy niż nasz obecny, ale bez zatrudnionych pracowników.

Zacznijmy z poziomem 1.

Chcemy, aby Wpływ poziomu 1 obiektu + wpływ pracowników = Wpływ poziomu 2 obiektu. Zobaczmy jak to wygląda w liczbach:

4% + wpływ pracowników = 6% -> wpływ pracowników = 2%, ale my wiemy, że wpływ pracowników jest równy X * Y / 200 (równanie 1). So X * Y / 200=2 (gdzie X=4). To znaczy, że Y wynosi 2 * 200/4=100. Potrzebujemy więc 2 dwóch pracowników z atrybutami 100 aby nasz poziom 1 obiektu, pracował jak poziom 2, ale bez żadnego pracownika.

Nie wygląda to za dobrze :( !

Spróbujmy więc z poziomem 5.

18 + 18 * Y /200 = 24 => Y = (24-18 ) * 200 / 18 =66.666667

Potrzebujemy więc 2 pracowników z atrybutami 66.67 aby nasz poziom 5 obiektu, pracował jak poziom 6, bez żadnego pracownika. To już lepiej!

Spróbujmy zatem z poziomem 10.

58 + 58 * Y / 200= 69 => Y = (69 - 58 )*200 / 58 = 37.93

Potrzebujemy więc 2 dwóch pracowników z atrybutami 37.93 aby nasz poziom 10 obiektu, pracował jak poziom 11, bez żadnego pracownika.

WOW!

Chcecie zobaczyć jakie atrybuty musieliby mieć nasi pracownicy, żeby nasz poziom 10 pracował jak 12 bez pracowników?

58 + 58 * Y / 200= 81 => Y = (81 - 58 )*200 / 58 = 79.31

Potrzebujemy więc 2 pracowników z atrybutami 79.31 aby nasz poziom 10 obiektu, pracował jak poziom 12, bez żadnego pracownika. To niewiarygodne!

To co napisałem powyżej odnosi się jedynie do Działu zasobów ludzkich i ekonomii. Jeśli wszystkie obiekty mają taki sam wpływ (bez zatrudnionych pracowników) to znaczy, że wszystko co przeczytaliście jest poprawne także dla nich.

Jako wniosek, pracownicy mają bardzo duży wpływ na pracę obiektów, jednak tylko przy ich wysokich poziomach.

Pozdrawiam,
Ciukitu

tłumaczenie:  Longer_PL