PowerPlay Žurnāls

Багато-хто з вас скаржиться на зарплати персоналу. Але що, якщо ці зарплати того варті?

Давайте перевіримо це!

Перш за все ви маєте знати наступне: «Споруди впливають на гравців, навіть якщо там немає призначених на посади співробітників. Однак після прийняття на роботу співробітників вплив споруд значно зростає. На ефективність кожної споруди впливатимуть максимум два співробітники. Співробітник, призначений головою споруди (відділу), має більший вплив, ніж його асистент. Якщо співробітник не призначений ані головою, ані асистентом, то він ніяк не впливатиме на ефективність споруд.»

Ми маємо відмітити дві речі:

1.      Споруди мають вплив, навіть якщо у них немає жодного співробітника.

2.      Прийом на роботу співробітників помітно позначається на впливі споруд.

Добре, як нам визначити вплив споруд без персоналу? Єдина споруда, яка показує нам свій вплив без персоналу — Відділ управління кадрами та економікою (далі — ВУКЕ).

У Керівництві сказано: Відділ управління кадрами та економікою — Легші переговори зі спонсорами, більш ефективний продаж сувенірів, запрошення кращих кандидатів у співробітники клубу або більш швидке дослідження гравців (як твоїх власних, так і суперникових) — ось що дає цей відділ.

Отже, як і будь-яка інша споруда, ВУКЕ виконує 2 функції: допомагає при переговорах зі спонсорами, бла-бла, і допомагає з прискоренням розвідки! Давайте припустимо, що у нас там немає жодного співробітника. Перейдемо на сторінку Арена — Розвідка і глянемо Прогрес розвідки за день.

ВУАЛЯ ! Ми тільки що визначили, яким є вплив споруди, в якій не працює жоден співробітник.

Тепер нам потрібно визначити вплив споруд без жодного співробітника для кожного рівня від 1 до 15. Як нам це зробити? Легко: просто викласти на хокейному міжнародному форумі наступне повідомлення:

«Мені потрібна ваша допомога. Я хочу знати значення впливу ВУКЕ на різних рівнях без співробітників. Дані потрібні у такому форматі: Рівень ВУКЕ — Прогрес розвідки за день»

За кілька хвилин у нас є дані, наведені нижче:

Рівень 5 — 18%

Рівень 6 — 24%

Рівень 7 — 31%

Рівень 8 — 39%

Рівень 9 — 48%

Рівень 10 — 58%

Рівень 11 — 69%

Як можна побачити, це логічна послідовність, тож ми можемо побудувати прогресію від рівня 1 до рівня 15. Що у нас буде?

Рівень 1 — 4%

Рівень 2 — 6%

Рівень 3 — 9%

Рівень 4 — 13%

Рівень 5 — 18%

Рівень 6 — 24%

Рівень 7 — 31%

Рівень 8 — 39%

Рівень 9 — 48%

Рівень 10 — 58%

Рівень 11 — 69%

Рівень 12 — 81%

Рівень 13 — 94%

Рівень 14 — 108%

Рівень 15 — 123%

Хіба не круто? Добре, ми визначили вплив кожного рівня ВУКЕ без співробітників. Давайте глянемо, що станеться, якщо ми наймемо співробітників.

Деякий час тому я зібрав купу даних, щоб знайти магічну формулу для розрахунку впливу співробітників на споруду. Ось вона:

X * Y / 200  (рівняння 1)

Де X — вплив споруди без співробітників (наприклад, 58% для рівня 10), а Y — ефективність персоналу (ви можете знайти її на сторінці Персонал)

Отже, загальний вплив споруди із найнятими співробітниками буде таким:

X + (X * Y / 200)  (дужки поставлені на випадок, якщо хто-небудь з вас випадково забув порядок виконання арифметичних операцій)

Ви можете провести розрахунок для своєї команди за цією формулою і самі переконатися, що я правий. 

Перша частина завершена!

Тепер, просто для інформації, давайте глянемо на деякі цікаві факти.

У Керівництві сказано: Найм персоналу значно посилює вплив споруд.

Чи це так? Давайте розберемося, яка ефективність нам потрібна, щоб вплив споруди зі співробітниками став рівним впливу споруди більшого на одиницю рівня без співробітників.

Давайте почнемо з рівня 1.

Ми хочемо, щоб Вплив споруди рівня 1 + вплив співробітників = Вплив споруди рівня 2. У числах це буде так:

4% + вплив співробітників = 6%  →  вплив співробітників = 2%, але ми знаємо, що вплив співробітників рівний X * Y / 200 (рівняння 1). Звідси X * Y / 200 = 2 (де X = 4). Це означає, що Y буде рівний 2 * 200 / 4 = 100.  Нам потрібні 2 співробітники з атрибутами 100, щоб наша споруда рівня 1 працювала як споруда рівня 2 без співробітників.

Це не дуже добре :( !

Давайте розглянемо рівень 5.

18 + 18 · Y / 200 = 24  → Y = (24 – 18) · 200 / 18 = 66,6(6)

Нам потрібні 2 співробітники за атрибутами 66,67, щоб наша споруда рівня 5 працювала як споруда рівня 6 без співробітників. Це вже краще!

Давайте перейдемо до рівня 10.

58 + 58 · Y / 200 = 69 → Y = (69 – 58 ) · 200 / 58 = 37,93

Нам потрібні 2 співробітники за атрибутами 38, щоб наша споруда рівня 10 працювала як споруда рівня 11 без співробітників. Круто!

Аж захотілося глянути, які атрибути потрібні співробітникам, щоб споруда рівня 10 працювала як споруда рівня 12 без персоналу.

58 + 58 · Y / 200 = 81 → Y = (81 – 58 ) · 200 / 58 = 79,31

Нам потрібні 2 співробітники за атрибутами 80, щоб наша споруда рівня 10 працювала як споруда рівня 12 без співробітників. Неймовірно!

Усе це написане мною виключно для Відділу управління кадрами та економікою! Якщо усі споруди мають однаковий вплив (без персоналу), це означає, що всі ці розрахунки також правильні і для інших відділів.

Як висновок, персонал має дуже сильний вплив на ефективність споруд, але лише споруд високих рівнів.

З повагою,

Ciukitu