Tema: Personeel

In het verleden is er meermaals gesproken over welke personeelsleden wel en niet. Staat op diverse fora. Graag zou ik een overzicht hebben welke wel/niet en waarom.

Dus hier graag alle ideeën.

Moet dringend bezuinigen en dat zal grotendeels op de personeelskosten moeten.

Ik zou zeggen dat je de efficiëntie van de volgende faciliteiten zo rond 90% minimaal moet hebben:
- Trainers
- Fysiotherapeuten
- Sportdirecteuren
Als je kosten wilt besparen zou je het Hoofd op 100/100 kunnen hebben en de assistent in opleiding zo rond de 70. Dan wellicht nog een derde in opleiding, maar eigenlijk kun je personeelsleden ook prima op de markt kopen.

- Managers
Zijn alleen belangrijk voor de Marketing, tenzij je graag scout. Kun je ook prima op de markt kopen wanneer je ze nodig hebt. Als je niet per se 100/100 wilt hebben, hoeven ze ook niet zo duur te zijn.

- Stadionbeheerders
Zijn belangrijk als je hoge kosten hebt voor onderhoud van stadion en faciliteiten. Ik zou adviseren zo rond 60-70 voor beide vaardigheden.

- Instructeurs
Bijna nutteloos. Ik heb er altijd we twee in staan, maar eigenlijk zijn ze bijna altijd onder de 50 op beide vaardigheden.

- Artsen
Hebben nut, maar naar mijn mening heeft het geen zijn om er veel geld voor uit te geven. Hier heb ik zelf het gemiddelde op beide vaardigheden zo rond 60-70 zitten.

TOP, nog meer mensen met ideeën?

Ik ga eigenlijk volledig met Bart mee. Zit daarmee rond de 900k met de kosten voor personeel.

Scouting wil ik minimaal op 100% scouten hebben. Zodat ik altijd volgende dag minimaal een speler kan zien.

Een kleine opmerking op wat Bart zegt over het hoofd op 100/100 en assistent op 70/70. De loon kosten nemen exponentieel toe, hoeveel precies heb ik nooit onderzocht maar ik weet wel zeker dat de laatste paar GV veel duurder zijn dan de eerste paar. Concreet gezegd: Ik houd mijn trainers bewust op 95/95 en 93/93 waardoor de loonkosten "slechts" 155k en 145k zijn ipv 200k. Voor die 4GV meer betaal ik dus 10k per dag. Voor de laatste 10 GV zal ik 45k moeten betalen per dag. Ik kan me niet voorstellen dat die laatste 10 GV erg veel verschil maken terwijl je in de kosten heel veel bespaard.

Goed punt.

Heb al 10 personeelsleden op de markt gezet. Hoop zeker 500k per dag te besparen.

voor artsen, stadionbeheerders en instructeurs is 60 genoeg. ik train ze max op naar 60. dan kosten ze circa 40k per dag

Ik heb zelf geen instructeurs meer. Ik koop het personeel indien nodig. Scheelt toch een kleine 300-400 K per dag geen instructeurs.

Ik wil scouten, dus dat staat bij mij op 100%, hetgeen me wel 240K per dag kost voor alleen al die 2 personeelsleden.
Stadionbeheerders gaan bij mij naar 90 om 50.
Instructeurs naar 70 om 50.
Training talenten op 100.
Trainingskamp naar 50 om 40.
Artsen 75 om 60.
Ik betaal in totaal nu iets meer dan 1.5 miljoen per dag.
trainers en fysio horen naar mijn idee richting 100%.

Een personeelslid op 100/100 kost trouwens 190K per dag ongeacht zijn nationaliteit.
@ FC Retards, die extra 35K om 45K per dag maakt mij ook totaal niets uit, maar als je een iets minder bedeelde begroting hebt dan die van mij, dan kan ik het me voorstellen dat je er serieus over nadenkt

heb een tijdje 180k per dag als max gehad, nu weer naar 190k. heb wel wat personeel verkocht, dus misschien ligt het daar aan.

Vandaag maar een trainer en een fysio van 100/100 verkocht en een trainer 85/85 en fysio 71/70 teruggekocht. Scheelt per dag nu nog 200K salaris. De fysio gaat over 80 dagen wel naar een kleine 100K salaris maar dat is dan nog 90K minder dan de oude fysio.

Net ook maar eens naar mijn personeelskosten gekeken. Zag tot mijn schrik dat ik bij hockey 1,3M per dag kwijt ben. Wordt tijd om eens wat te snoeien.

ik weet niet of dit topic hiervoor bedoeld is maar hoe moet ik het efficiëntie percentage zien?

betekend 50% ook echt dat het maar op 50% functioneert? of hoe moet ik dit begrijpen?