Tema: Otázky a odpovede

Pár otázok ohľadom reprezentácie:
1. Hráč vybraný do reprezentácie po prvom týždni sezóny, nemôže už v tej sezóne byť z tímu vyradený.
-> Ako je to s vybranými hráčmi v tomto prvom týždni? Ak ich teraz pridá/odstráni terajší manažér, tak po voľbách ešte môže pridať nových/odstrániť starých ich aj nový tréner?

2. Hráči vybraní v predchádzajúcich sezónach alebo predchádzajúcim manažérom môžu byť z tímu vyradení do 14. dňa sezóny.
-> Po vyradení z reprezentácie novým manažérom, môžu byť títo hráči ešte doplnený v budúcnosti počas sezóny? Alebo je potrebné ich vyradiť teraz a v priebehu sezóny keď tak podľa potreby doplniť?
(Snáď ma niekto pochopí, ako som to myslel )

1. pridávať môže nový tréner kohokoľvek, do max. počtu.
Ak ich príjme v druhom a ďalších týždňoch, tak ich už nevyhodí
2. stratia zohratosť tuším, takže zbytočne by si ich vyhadzoval, ak sú dobrí pre repre

Tak práve kvôli max. počtu (ak by sa našli iný hráči) sa pýtam...

Veď ak nemajú zohratosť, tak je potom jedno, či ich "pridám" neskôr v prípade potreby sám (ak by sa lepšie niečo nenašlo), alebo ich nechám už teraz v repre...

Nominovat do max. počtu můžeš kdykoliv,tak není třeba hned v prvních týdnech dávat kdejakou lamu jen kvůli počtu

Asi sme sa nepochopili... Veď práve preto chcem redukovať počet hráčov teraz na “minimum” (ti čo sú jasný) a ostatných odstrániť...
A potom v priebehu sezóny, ak sa nenájde nič lepšie doplniť týmito istými hráčmi, čo terajší manažér ich vyradí... (Kedže stále som nedostal odpoved, či ak ich do 14. dňa sezóny ja vyhodim, či ich potom budem vedieť “nominovať” znovu počas sezóny)

Dufam, že už som to napísal lepšie

Ja by som ich nevyhadzoval. Pri Slovinskej repre už veľa ďalších skvelých hráčov nenájdeš. Tam máš na výber hráčov 1.liga a niečo z druhej. Momentálne máš 21 hráčov. Veľa na doplnenie už nebude.

Hráči, ktorí sú v týme "bez manažéra" zaniknú alebo pôjdu ešte na trh?
Porpípade dajú sa zachrániť tak, že by som ich "zobral do reprezentácie"?

ak sú už v krížiku, tak nič nepomôže

Hm, škoda, ale tak našťastie ide o 1-2h...
Ale zaujimalo by ma, že keď manažér sa neprihlási a preto mu je odobratá tím, ktorí hráči idu na trh a ktorí nie? Podľa akých pravidiel to systém robí?

na trh idú iba hráči, ktorí majú vlajočku už pred krížikom

Mám otázku.
Fakt neviem čo robím zle v tejto hádzanej.
Každým týždňom mi klesajú financie, a klesajú a klesajú. Už asi 5-6 krát som bol v bankrote a nakoniec som sa z neho nejako vysekal, aj búrať zázemie som musel...
Poprepúšťal som zamestnancov, hráčov mám tak akurát na udržanie sa v mojej lige. Priateláky hrávam na štadiónoch súperov, ktorí majú 15k a viac divákov...
Fakt neviem kde je chyba. Aby som mal lepšich sponzorov, musel by som sa lepšie v lige umiestniť, čo sa mi však nepodarí, lebo na to nemám hráčov. Prepustit, predat, ich nemozem lebo spadnem o ligu nizsie a tak prídem o už aj tak slabych sponzorov a razom zbankrotujem. Stavat arénu nemám za co, lebo z týzdna na týzden idem do mínusu.
Fakt neviem co robím zle, ale motám sa v jednom kruhu už strasne dlho.

Prosim o radu, nie o blbe komentare bez navrhnuteho riešenia.

Hadzana sa od futbalu a hokeja lisi najma vyskou platov hracov, ktore su radikalne vyssie. Tim padom je hadzana o dost narocnejsia na manazovanie teamu.
V tejto situacii, v ktorej si, ti mozem odporucit iba zredukovat hracov na minimalny pocet, ktory ti zabezpeci umiestnenie na 1. az 4. mieste v tabulke. T.j. vsetko predaj a kup 7 hracov po 10k, s ktorymi uhras spicu tabulky. Nepostupuj, ostan v lige, hraj na spici a vsetky prachy tlac do areny. Ked hracom stupnu platy, vymen ich zasa za inych, lacnejsich. Az potom, ked budes mat maximalnu arenu, mozes zacat rozmyslat, co dalej.

ja by som ešte obmedzil zamestnancov. toho lektora, čo zajtra bude chcieť novú zmluvu už nepredlžuj. zbúraj vzdelávacie...zbavil by som ťa správcu arény, keby si chcel, tebe je nanič

Jestli se chceš z toho kolečka vymotat, tak to rozhodně nebude nic příjemného.

Hlavní je dostat příjmy nad úroveň výdajů, abys dokázal aspoň trochu investovat. Když koukám na tvůj tým, tak bych jednoznačně prořezal zaměstnance.
- Proč tři manažeři? Platit ve tvém případě za průzkum je naprosto zbytečný luxus. Nech si dva s lepším marketingem, třetího se zbav.
- Jeden správce haly s CZ 140? Okamžitě pryč s ním, když seženeš 3 s CZ třeba kolem 60-80, tak to bude stejně efektivní a ušetříš hromadu.
- Lektoři? Fuj, pryč! Naprosto zbyteční darmožrouti.
Tohle by mohlo hodit .. cca 200k denně? 1,5M na týden není úplně málo, na druhou stranu to není ani žádný zázrak.

Kdybych chtěl být ještě radikálnější, tak ti řeknu, ať si necháš jen dva manažery a vyházíš všechno ostatní (případně všechno, co bere přes 10k na den). Většina tvých hráčů má stejně SV 2/6 a méně, takže pokles tréninku nebude moc velký problém.

Další se ti možná nebude líbit, ale aspoň na nějaký čas by to pro tebe nemusel být úplně špatný nápad - seškrtat kádr. Zvaž, jestli pro tebe není luxus držet útočnou i obranou šestku. Mohl bys to nějak vyváženě nakombinovat a pár hráčů se zbavit. Sice by tě to asi stálo nějaké místo, ale ta úspora by mohla být razantní.

No a pak šetřit, šetřit, šetřit a budovat stadion.