נושא: III.12

aso. dann noch viel spaß

Bei dir hab ich letzte Saison eh nicht geblickt, warum die Aeros nicht weiter oben, also PO, bis zum Ende mitgespielt haben. Gut, die vielen knappen Niederlagen, aber von der Stärke her, da hab ich die Aeros klar im Kampf um Platz 8 gesehen.

Mit viel Mühe den kompletten Fehlstart verhindert. Erst als der Gegner auf hoch - oder war es sehr hoch? - setzte, konnte ich mich absetzen. Logischerweise erst dann.........so wie mein Saisonstart war. Gut das der nicht niedrig und dann sehr niedrig eingestellt hatte.

5. Spiel, 3. Verlängerung, 3 Niederlage in Verlängerung. Erinnert mich an letzte Saison. Da war Overtime auch nicht mein Ding.

Ich kann mich nicht beschweren, über meine Punktausbeute aus den ersten fünf Spielen. Zwei knappe und zwei deutliche Siege, dem gegenüber nur eine Niederlage. Die Punkte kann mir schon mal keiner mehr nehmen, muss aber natürlich auch eingestehen, dass meine recht hohe ATW hauptsächlich dafür verantwortlich ist.

Und vielleicht Dein 70er TW? Kannst Du den im nächsten Spiel bitte mal draußen lassen.

Ok, der hat auch minimalen Anteil daran. Aber ich muss den auch im nächsten Spiel gegen dich aufstellen, der hat ne Stammplatzgarantie in seinem Vertrag stehen...

Was hat denn die ATW mit der Punktausbeute zu tun :o ?

Hohe ATW - bessere Chancen Spiele zu gewinnen...? Oder bin ich da falsch verbunden? Klär mich auf

Da bist du völlig falsch verbunden. Die Teamstärke gibt am ehesten wieder, wie gut deine Mannschaft in etwa ist.

Ok, wieder was dazu gelernt

ATW soll ja angeblich nur für Sponsorangebote wichtig sein. Wobei ich auch glaube, dass eine hohe ATW auch einen, wenn auch nicht starken, Einfluss auf die Stärke hat. Ansonsten fällt es mir schwer zu verstehen, wie die damals eher im unteren Bereich der Teamstärke angesiedelten Drachen hier auf niedrig die Liga aufgemischt haben. Die hatten da einen enorm aufgepumpten ATW. Gut, nach Zwangsaufstieg in die 2. und direkten Abstieg in 3.10, glaub ich, haben sich die Werte normalisiert. Und im Bekanntenkreis hab ich noch den ein oder anderen, der nicht die beste Teamstärke hat, dafür dolle ATW. Warum sich da einige bessere dann so schwer dagegen tun, das versteh ich dann nicht, wenn ATW gar nix damit zu tun haben soll. Gut, hauptsächlich wohl für Sponsoren wichtig, sagt man, aber nur?
Weiss, außer dem Gründer und seinen Programmierern, überhaupt einer was wie wirklich ist?
So wie einige sagen, es reicht aus, wenn man gegen Ende der Saison, sagen wir 20-30 Tage einen Topmanager kauft für die Sponsorverhandlungen, den nach 50 Tagen verkauft und den Rest der Zeit enorme Kosten spart. Andere sagen was anderes. Was ist nun daran wahr? Sind die Gehaltskosten der Stadionwärter in der Saison nicht über dem Schaden der angerichtet wird, so sie gut sind und reicht da nicht die billigste Besetzung aus eigener Ziehung aus? Beides klingt einleuchtend. Ich glaube halt, vieles ist mit diversen Werten hie bei Aussagen auf spekulativer Basis, da wohl die wenigsten wirklich wissen, was in der Engineprogrammierung wirklich abgeht und worauf evtl. noch Einfluss nimmt.

Also ich teste diese Saison aus, ob ich für die etwa 6-7mio, die ich spare kurz vor den Verhandelungen 2 etwa gleichwertige Manager bekomme.

Versteh ich das richtig? Du hast deine Manager runter gefahren und machst es so, wie ich oben geschrieben habe? Wenn, dann bin ich mal gespannt, ob das ein Weg ist. Topmanager kriegste immer und oft für gutes Geld, also ne Mio um den Dreh rum. Bei ca. 110 Saisontagen bleiben, richtig grechnet auf die Sponsorangebote eingekauft, ca. 60 Tage ohne. Bei Gehalt von 80 oder mehr Mille für Top kaufm. Manager sind das bei dem einen 4,5 bis 5 Mio Gehalt.
Ärzte kann man auch auf niedrigem Niveau fahren, also 15 bis 30 Mille max, wie ich festgestellt habe, denn bessere oder teurere haben mir nicht weniger Verletzte gebracht. Mal hat man keine, mal mehr. Stadionwärter ist auch Einsparpotential, da die Schäden nicht unüberschaubar sind. Tausch ich regelmässig aus, wenn Gehalt mir zu hoch wird.
Trainer sind da erst weit oben angesiedelt in der Schmerzgrenze. Bei Dozenten weiss ich nicht, wie ich es einschätzen soll.

Im Grunde tausche ich teuer gg preiswerter, wenn ich an die 600 Mille Grenze komme. Passt oft mit Laufzeiten der Verträge. Mach ich gerade auch wieder mit 3 Angestellten in den letzten Lauftagen. Preiswertere und in der DQ sogar teilweise besser, nur im Spitzenwert natürlich schlechter, sind für Kleingeld gekauft. Mal sehen, was Angestellte mit 100 im HS bringen auf dem TM.

@Hoimadenga: Danke, dass Du Deinen 70er Goalie drinnen gelassen hast. Wer weiß, wie es sonst ausgegangen wäre

Ansonsten war es ja glatt ein Familientreffen derer von Koederitz. Und beide auch noch auf der gleichen Position, schon witzig.