prijatelj6 je, uz pomoć još par menadžera, odlično objasnio sve u ovom članku:
Kako trenirati igrače u košarci -
ppm.powerplaymanager.com/...
Vali riik: | Horvaatia |
ako je plaća menadžeru 70-90 tisuća x 70 dana je 5-6 milja kroz sezonu koja je onda poanta plaćati 18 milja menadžera na kraju i još ga onda opet otpustiti
prntscr.com/ct9wxm
prntscr.com/ct9wxm
Nema poante ako ga onda otpustiš Psst...ova ekipa ima previše para...za njih je 10 mio ništa
moze mi netko rjesit misteriju vezano za zaposlenike..isao sam gradit obrazovni centar dosao do 14(za 15 nemalove trenutno )nivoa jer sam mislio dobivat cu bolje zaposlenike pa ce se i igraci i zaposlenici brze razvijat..a kad ono sipak..
e sad koje zaposlenike bi trebao nabavit i sa kolkim cvom da bi doslo do nekog pomaka u buducim zaposlenicima i njihovom cv-u.. jer gledao sam na trzistu lik ima menadera 51 god. a vec je imao 100ku na marketingu ??pa kako??
e sad koje zaposlenike bi trebao nabavit i sa kolkim cvom da bi doslo do nekog pomaka u buducim zaposlenicima i njihovom cv-u.. jer gledao sam na trzistu lik ima menadera 51 god. a vec je imao 100ku na marketingu ??pa kako??
bacaš novce bezveze,zaposlenici nemaju velik utjecaj na malim objektima i preporuka je ne imati bolje zaposlenike od recimo 60/60 dok za te zaposlenike nemas barem 14.lvl objekta jer tada imaju utjecaj.Zaposlenici su izuzetno skupi na godišnjoj razini i samo top prvoligaši ih drže maximalno i 100/100 pretpostavljam.Obrazovni centar se gradi tek kad su svi objekti gotovi,prio je trening i ljudski resursi a s obzirom da nemaš tc preporuka je da prodaješ mlade igraće koje dobiješ iz akademije koju si lijepo izgradio
Vratarx ti je dobro rekao. Pogleda malo moje zaposlenike, neke sam odavno stopirao, ne pada mi na pamet dizati 100/100 vecinu njih
ma iz akademije nisam dobio igraca postenog vise se ni ne sjecam kad..to sto imam 15 kuglicu i oba sportska po100 sa istrazivanjem nista mi ne znaci jer igraca sa 400 dobijem sa 3zvjezdice mozda 2-3 puta u sezoni..koje nemogu prodat ni za kikiriki.. rasprodat preskupe igrace i osoblje pa mozda nesto i ustedim kroz tjedan na ugovorima..
Nije ti ni meni nista bolje, sve mlade hrvatske igrace koje imam u timu sam kupio. Zadnjeg kvalitetnog kojeg sam dobio iz akademije mi sada ima 18 godina
i jednog solidnog sa drafta ove sezone
i jednog solidnog sa drafta ove sezone
ok prebacit cu se na ljudske resurse da gradim kolko mogu,al nesto mi nije bilo jasno kod vratarxa kad je rekao da nije isplativo uzimat bolje zaposlenike dok nemas bar 14 level, a to je ono sto je mene zanimalo ja imam 14 level obrazovnog samo je pitanje koje zaposlenike sam trebao imat da bi vidio neki pomak u pullovima..predavace ili? jer ako nema smisla drzat nekog skupog zaposlenika,rade cu srusit obrazovni i imat za sljedecu kuglicu ljuskih resursa nego da iz tjedan u tjedan gledam kako mi osoblje dolazi sa 2 zvjezdice..
rusi obrazovni centar bez razmisljanja,obrazovni centar ti sluzi samo da brze istreniras zaposlenike a time im samo povecavas placu a koristi nema od njih jer nemas dobre objekte.Drži dobre sportske direktore i menagere na marketingu zbog ugovora da budu oko 80cv jer tada nisu place toliko velike.Kako dizes objekte ove bitne,trening,resursi i regeneracija tako i zaposlenike uzreniras za 10cv po sezoni i doboljno.
Razmisljao si logicki kao i dobar dio nas ali krivo nazalost,u ovoj igri su drugaciji mehanizmi malo.
Razmisljao si logicki kao i dobar dio nas ali krivo nazalost,u ovoj igri su drugaciji mehanizmi malo.
nazalost sad ce bit nemoguca misija napravit neki znacajniji come back u ovom sportu,jer ipak tri sezone sam vodio potpuno krivu politiku razvoja momcadi
Ma za dvije sezone češ opet bit na konju,nema predaje!
Sinu lemmik teemad
Uuemad postitused