Vali riik: | Ukraina |
желаю формулы1.В футболе тока ЧМ нету так что мона создать ЧМ и сразу браться за формулу.А всякие не дочёты в игре это всё фигня.Лучше повводить все виды спорта и забабахать Олимпиаду)
В якому розумінні "піде на пенсію"? Тут, хіба, є граничний вік персоналу?
"Кандидаты на работу в Вашем клубе приходят к Вам в возрасте от 50 до 55 лет. Все сотрудники увольняются достигнув 61 года, что означает, что Вы не сможете продлить с ними контракт"
Це прописовано в керівництві.
Це прописовано в керівництві.
Та навіть якщо порівнювати зарплати гравців і споруд, то це виглядає неприродньо. Я розумію, що це поліпшує вплив споруд, але ж це також не варте тих грошей! От наприклад, за центр відновлення я щоденно плачу близько 15 000, а зарплата головному фізіотерапевту - 30 000!
Тобто, співробітники можуть працювати максимум 11 років. Весело...
они хотят выйти на пенсию, и объехать весь мир
и чтоб ещё и осталось немножко тугриков
и чтоб ещё и осталось немножко тугриков
привіи всім а можна попросить щоб за перемогу не тільки у турнірах давали кубки а й за перемогу влізі якісь кубки там 1-3 місця
Нічого не чути. Абсолютно. Не схоже, що над ними працюють у цей час.
А щодо споруд... Складова гри — фінансовий менеджмент.
Утримання рівнів:
9 — 16 500
10 — 26 700 (+10 200 відносно 9 рівня)
11 — 43 200 (+26 700 відносно 9 рівня)
По формулі зі статті Ciukitu визначається приріст продуктивності, який споруді 9 рівня додає пара співробітників.
Якщо приріст такий, що пара "9 рівень + ці співробітники" = "10 рівень", а "зарплата пари" > "Різниця утримання 10 і 9 рівнів", то визнаємо співробітників негідними і або виганяємо їх, або будуємо 10 рівень.
Особливу увагу звертаємо на різний приріст продуктивності від однакових співробітників для низьких і високих рівнів споруд, а також на вартість утримання цих споруд.
А щодо споруд... Складова гри — фінансовий менеджмент.
Утримання рівнів:
9 — 16 500
10 — 26 700 (+10 200 відносно 9 рівня)
11 — 43 200 (+26 700 відносно 9 рівня)
По формулі зі статті Ciukitu визначається приріст продуктивності, який споруді 9 рівня додає пара співробітників.
Якщо приріст такий, що пара "9 рівень + ці співробітники" = "10 рівень", а "зарплата пари" > "Різниця утримання 10 і 9 рівнів", то визнаємо співробітників негідними і або виганяємо їх, або будуємо 10 рівень.
Особливу увагу звертаємо на різний приріст продуктивності від однакових співробітників для низьких і високих рівнів споруд, а також на вартість утримання цих споруд.
раньше было: аренды не будет никогда
сейчас: аренда возможна по специальной формуле, но позже
когда это воплотиться, думай сам
сейчас: аренда возможна по специальной формуле, но позже
когда это воплотиться, думай сам
предлагаю в хоккее:
у вратарей при 20 минутах сыграность остаётся неизменной,
при 40 минутах сыграность растёт
а то я не вижу смысла в нововведении относительно вратарей,
описаного в новостях, без сыграности
и сыграность не растёт и увереность падает по ходу матча
итак новички команды бросают, а с "неувереным вратарём" их будет ещё больше= кому ж нравиться проигрывать !
у вратарей при 20 минутах сыграность остаётся неизменной,
при 40 минутах сыграность растёт
а то я не вижу смысла в нововведении относительно вратарей,
описаного в новостях, без сыграности
и сыграность не растёт и увереность падает по ходу матча
итак новички команды бросают, а с "неувереным вратарём" их будет ещё больше= кому ж нравиться проигрывать !
Зіграність росте протягом матчу, навіть якщо кіпер 20 хв. грає. Чи я щось не так зрозумів?
нет
при 40 минутах и при 60 минутах; растёт
а при 20 минутах остаётся прежней
(ну скажем было 29%, и осталось 29%)
(ну и при 40 минутах было 31%, а стало ну пусть 33%)
(а при 60 было 24% а стало 28 %)
при 40 минутах и при 60 минутах; растёт
а при 20 минутах остаётся прежней
(ну скажем было 29%, и осталось 29%)
(ну и при 40 минутах было 31%, а стало ну пусть 33%)
(а при 60 было 24% а стало 28 %)
Sinu lemmik teemad
Uuemad postitused