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hombre, si lo que quieres es entrenarlos, por supuesto
jaja por supuesto ya que sabras su calidad media y sus dos atributos principales si son buenos o no.
ok gracias a los 2 pero es k no se si merece la pena frente a un jugador. Se tarda menos en hacerle el seguimiento que a un jugador?
El mismo tiempo.
Sube mas tus instalaciones de recursos human os y cada vez tardaras menos en hacer futuros seguimientos tanto de empleados como de jugadores.
Sube mas tus instalaciones de recursos human os y cada vez tardaras menos en hacer futuros seguimientos tanto de empleados como de jugadores.
se tarda lo mismo
pero si no quieres entrenarlo deberias dejarlos para el final
ojo, no dejarlos de lado, solo aplazarlos
pero si no quieres entrenarlo deberias dejarlos para el final
ojo, no dejarlos de lado, solo aplazarlos
Gracias por vuestra efectividad en los 2 casos xD
jmlibreria: no te preocupes, lo de las instalaciones lo procuro tener lo mas controlado posible
jmlibreria: no te preocupes, lo de las instalaciones lo procuro tener lo mas controlado posible
ya ves. Estaba mirando un reporte de partido de otros ekipos de hace 1 mes y de repente veo a mi jugador... Imaginate la cara k se me puso!
buenas, si tengo a un delantero con 100 de ataque cuanto a cuanto de disparo lo tengo que llevar
entre 60 y 75... y velocidad entre 60 y 67, pase y tecnica alrededor de 50 y juego aereo entre 33 y 40
tengo un jugador en el que ha aparecido un cartel en el que dice que se convertirá en agente libre cuando expire su contrato. a qué se debe??? muchas gracias
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