Asunto: Fragen an die Nationaltrainer-Kandidaten

Hoffe auch das andere Kandidaten noch Rede und Antwort stehen und das potenzielle Kandidaten sich nicht erst Sonntag bewerben um den manchmal auch unangenehmen Fragen aus dem Weg zu gehen!

habe mich auch beworben und stehe gern rede und Antwort wenn ihr Fragen habt.W§ürde mich auch mit dem Posten des Assistenten zu frieden geben.Ein Vorschlag wäre auch von mir für die Manager die bei Facebook sind dort eine Gruppe zu gründen um sich dort einmal wöchentlich per Gruppenchat über Verbesserungsvorschläge und Spielern die fürs Nationalteam ein Tehma wären zu diskuttieren.

Es geht ja nicht nur drum, Rede und Antwort zu stehen. Als künftiger Nationaltrainer sollte man ja ein Team von Helfern um sich aufbauen, alleine ist das nicht machbar, noch dazu sollte man viel Erfahrung mit Taktiken, Skillungen und Problembewältigung haben!
Leider gibt es ja eine neue Engine, aber die wird wohl nicht so sehr abweichen dass das große Probleme machen wird.
Ebenso reicht es nicht nur Junge oder Erfahrene in die Nationalmannschaft zu nehmen, der beste Mix muss getroffen werden auf Positionen, Qualitäten, in den Skillungen der Positionen sowie die Beachtung der Karrierelaufzeiten. Wer noch nicht angefangen hat, bzw. fertig ist mit dem Scouting der besten deutschen Spielern brauch sich im Prinzip ja nicht bewerben.

ein Bewerber schreibt "ständig positives Konto"
hab mich grad weggeschmissen vor lachen.....unglaublich^^

Bewirbst Du Dich auch?

Ja du hast Recht alleine ist das nicht zu bewältigen.Und als Natitrainer brauche ich ja nicht unbedingt alles scouten dafür gibt es ja die Datenbank.Es muss wie du schon geschrieben hast der perfekte Mix getroffen werden.Natürlich gehört auch Glück dazu.Aber dafür gibt es ja die Freunschaftsspiele um eine gute Mannschaft zu formen.

Leider nein, ich bin ab nächsten Monat wieder stark im Job eingespannt, somit habe ich möglicherweise nicht die notwendige Zeit die Nationalmannschaft zu leiten. Ich habe mich aber schon einem Manager angeschlossen der meine Unterstützung gefordert hat.
Wenn ihr wissen möchtet bei wem ich mitarbeite, falls ihr meine Kompetenz mit zu Schätzen wisst, sage ich es euch gerne per Mail. Ich versuche nur Postiv mitzudenken und das best mögliche aus der Community rauszuholen, dass wir auch möglichst erfolgreich abschneiden.
Ich werde aber mich auch irgendwann mal der Wahl zum Nationaltrainer stellen, zur Zeit ist es mir aber noch zu früh.

Es hat nicht nur mit der deutschen Datenbank allein zu tun, du musst auch gegnerische Nationalmannschaften dann Scouten um gut abschneiden zu wollen.

Man muss sich schon ansehen, wie sich eine hohe GS zusammensetzt. Es nützt mir ja nichts, wenn ein Mittelstürmer beispielsweise einen hohen Wert in ANG, TOS und den "D-skills" (grün) hat, dafür aber die B- und C-skills vernachlässigt wurden. So einfach isses ja leider nicht...

Was ist denn mit dir? Willste nich?

Eben einfach ist das nicht, deshalb wollte ich wissen, wie die Kandidaten mit soetwas umgehen, den es gibt viele Spieler, die eine hohe Gs haben, aber die Skills nicht auf jeder Position mtgezogen wurden.

Mich würde daher interessiern, was für ein verhältniss der zukünftige Nationaltrainer bevorzugt.

Es kann ja durchaus sein, das ein Spieler der eine Gs 430 hat ,besser ist (gute skillung) als einer mit 500GS

Deshalb wwürde mich interessieren, auf was ihr wert legt?

Bewerbungsfrist endet Sonntag

Die Frage nach der skillung lässt sich in meinen Augen nicht pauschal beantworten. Das muss man schon von Pos. zu Pos. beantworten. Ich reiche das schnellstmöglich in diesem Forum nach.

Du bist ein Fuchs! Die anderen erstmal ihr Pulver verschiessen lassen, wie?!

Nö, die anderen haben damit nix zu tun.