PowerPlay περιοδικό

Muitos de vocês reclamam dos salários dos empregados... mas os salários realmente valem a pena? Vamos ver!

A primeira coisa que você deve saber é que as instalações têm influência, mesmo que você não tenha funcionários a trabalhar lá. No entanto, contratar alguns funcionários têm um grande efeito sobre essa influência. A influência máxima em cada instalação é obtida com dois funcionários. O “principal” apontado tem uma influência maior do que o “assistente”. Se não os nomear como sendo “principal”ou “assistente”, essa pessoa não terá influência directa sobre a instalação.

Devemos considerar duas coisas:

1. As instalações têm influência, mesmo que você não tenha funcionários a trabalhar lá.

2. Contratar um funcionário tem um forte efeito sobre a influência da instalação.

Então, como podemos saber qual é a influência da instalação, quando não temos um funcionário contratado? A única instalação que só mostra a sua influência, sem qualquer funcionário é o departamento económico e de recursos humanos. Transcrito do guia: “Departamento Económico e de Recursos Humanos - Negociações mais fáceis com patrocinadores, venda de merchandising mais eficiente, dar emprego a melhores membros da equipa técnica ou mais rápida avaliação dos teus próprios jogadores, bem como dos jogadores das equipas adversárias são facilitadas por este departamento. Podes contratar um membro para a equipa técnica - director para melhorar a influência dos recursos humanos e do departamento económico.”

Portanto, ao contrário de outras instalações, o departamento económico faz 2 coisas: assistência na negociação de patrocínio, bla bla bla .... e aumenta a percentagem de avaliação dos jogadores! Portanto, vamos imaginar que não temos funcionários que trabalhem ali. Vamos a “estádio” e a "olheiros" e controlamos a evolução da nossa observação diária e Voilà! Acabamos por descobrir qual é a influência das instalações sem qualquer funcionário a trabalhar nelas.

Agora vamos descobrir qual a influência das instalações (sem empregados a trabalhar) para cada nível 1 a 15. Como vamos fazer? Fácil: basta postar no fórum internacional de hóquei a seguinte mensagem:.. "Eu preciso de alguma ajuda de vocês. Eu gostaria de saber a influência do sector económico para os diferentes níveis, mas sem nenhum funcionário a trabalhar. Eu preciso saber: nível do departamento económico e a avaliação diária dos olheiros ". Poucos minutos depois chegariamos a estes resultados:

Nivel 5 - 18%

Nivel 6 - 24%

Nivel 7 - 31%

Nivel 8 - 39%

Nivel 9 - 48%

Nivel 10 - 58%

Nivel 11 - 69%

Você pode ver que segue uma sequência lógica. Então assumimos que esta sequência é a mesma a partir do nível 1 para o nível 15. O que temos então?

Nivel 1 - 4%

Nivel 2 - 6%

Nivel 3 - 9%

Nivel 4 - 13%

Nivel 5 - 18%

Nivel 6 - 24%

Nivel 7 - 31%

Nivel 8 - 39%

Nivel 9 - 48%

Nivel 10 - 58%

Nivel 11 - 69%

Nivel 12 - 81%

Nivel 13 - 94%

Nivel 14 - 108%

Nivel 15 - 123%

Não é ótimo? Agora já sabemos qual é a influência de cada nível do departamento económico e de recursos humanos, naturalmente sem qualquer funcionário a trabalhar lá. Vamos ver o que acontece quando nós contratamos alguns funcionários.

Á muito tempo atrás, eu recolhi muitos dados para encontrar a fórmula mágica para o cálculo da influência dos trabalhadores no local, e aqui está ele:

X * Y / 200 (equação 1)

X: Influência da instalação sem empregados (por exemplo, 58% para Nível 10)

Y: Eficiência dos trabalhadores (poderás ver isto na página dos funcionários)

Portanto, a influência total da instalação com os funcionários a trabalhar ali será:

X + (X * Y / 200) (eu coloquei entre parênteses, para que você saiba ordem da equação). Você pode usar essa fórmula na tua equipa e verificar por si mesmo que eu estou certo.

Primeira parte terminada!

Agora, apenas para satisfazer nossa curiosidade, vamos ver algumas coisas interessantes. Transcrito do guia: "o recrutamento de funcionários tem um grande efeito sobre a sua influência (instalações)".

Sim? Vamos ver que atributos os funcionários devem ter para terem influência sobre a nossa instalação = Nivel da instalação + 1 (ou seja, que atributos o empregado deverá ter para que a instalação funcione como uma instalação de nível X +1 sem empregados nela).

Vamos começar com o nível 1.

Queremos Influência de instalação de Nível 1 + Influência de empregados = Influência do nível de instalação 2. Vejamos os números:

4% + Influência dos empregados = 6% por isso precisamos uma influência dos funcionários = 2%. Sabemos que a influência dos trabalhadores é X * Y / 200 (deve usar equação 1). Então X * Y / 200 = 2 (onde X = 4 (lembre-se que X é influenciado pela instalação)). Isso significa que Y é 2 * 200 / 4 = 100. Então, precisamos de 2 funcionários com atributos 100 para que a nossa instalação de nível 1 funcione como uma instalação de nível 2, sem empregados.

Tente agora com uma instalação de nível 5:

18 + 18 * Y / 200 = 24 => Y = (24-18) * 200 / 18 = 66,666667

Necessitamos de 2 empregados com atributos 66,67 para que a nossa instalação de nível 5 funcione como uma instalação de nivel 6 sem empregados. Isso já está melhor!

Tente agora com uma instalação de nível 10.

58 + 58 * Y / 200 = 69 => Y = (69-58) * 200 / 58 = 37,93

Necessitamos de 2 empregados com atributos 38 para que a nossa instalação de nível 10 funcione como uma de nível 11 sem empregados. Boa!

Queremos ver que atributos precisamos para que uma instalação de nível 10 funcione como uma de nível 12 sem empregados.

58 + 58 * Y / 200 = 81 => Y = (81-58) * 200 / 58 = 79,31

Então, precisamos de dois funcionários com atributo 80 para que a nossa instalação de nível 10 funcione como uma de nível 12 sem empregados. É incrível!

O que está escrito apenas está comprovado no departamento económico e de recursos humanos! Se todas as instalações têm a mesma infuência (sem funcionários contratados) significa que tudo o que leste até agora também será válido para os outros departamentos. A conclusão é que os funcionários têm um grande efeito sobre a influência das instalações, mas apenas em níveis elevados dos mesmos.

(créditos para o jogador ciukitu)

Nota: esta análise indica apenas a visão que o autor tem sobre o assunto e não deverá ser tomado como "verdade absoluta", muito menos como sendo oficial.