PowerPlay Magazin

Mulţi manageri s-au plâns de salariile în continuă creştere a angajaţilor. Dar, întrebarea este, dacă aceste salarii merită plătite ?

Haideţi să aflăm impreună !

Pentru început trebuie să ştiţi că 'facilităţile au influenţă chiar dacă nu ai angajat nici un specialist. Totuşi angajarea de specialişti are un efect puternic asupra acestei influenţe. Eficienţa fiecărei facilităţi este influenţată de maxim doi angajaţi. Specialistul marcat 'cap' are o influenţă mai mare, în timp ce 'asistentul' are o influenţă mai mică. Dacă nu ai marcat un angajat ca fiind 'cap' sau 'asistent', atunci această persoană nu va avea nici o influenţă asupra eficienţei facilităţii.'

Două lucruri de reţinut:

1. Facilităţile au influenţă chiar dacă nu ai angajat nici un specialist.

2. Angajarea de specialişti are un efect puternic asupra acestei influenţe.

Ok, cum putem afla care este influenţa facilităţilor fără specialişti angajaţi ? Singura facilitate care ne indică influenţa sa fără specialişti angajaţi este Departamentul de economie și resurse umane.

Ghidul spune: Departamentul de economie și resurse umane - Negocieri mai ușoare cu sponsorii, vânzarea de suveniruri mai eficientă, angajarea unui personal mai bun sau o cercetare mai rapidă a propriilor jucători precum şi jucătorii adversariilor dvs. care este facilitată tot de către acest departament.

Deci, ca şi celelalte facilităţi, departamentul de RU face două lucruri: negocieri mai ușoare cu sponsorii, vânzarea de suveniruri mai eficientă, angajarea unui personal mai bun sau o cercetare mai rapidă a propriilor jucători! Să presupunem că nu avem niciun specialist angajat. Mergeţi la Arenă -> Cercetare şi verificaţi Progresul zilnic al cercetării.  

VOILA ! Tocmai am aflat influenţa facilităţii fără vreun specialist angajat.

Acum, trebuie să aflăm influenţa facilităţii, fără specialişti angajaţi, pentru toate nivelurile acesteia. Cum putem face acest lucru ? Aplicăm o simplă formulă matematică: ( X*X + X + 6 )/2 , unde X este nivelul curent al facilităţii.

Ce obţinem ? 

Level 1 - 4%

Level 2 - 6%

Level 3 - 9%

Level 4 - 13%

Level 5 - 18%

Level 6 - 24%

Level 7 - 31%

Level 8 - 39%

Level 9 - 48%

Level 10 - 58%

Level 11 - 69%

Level 12 - 81%

Level 13 - 94%

Level 14 - 108%

Level 15 - 123%

Fain, nu ? Ok, am aflat influenţa pentru fiecare nivel al departamentului de RU, bineînţeles fără niciun specialist angajat. Să vedem ce se întâmplă când angajăm specialişti. 

Acum ceva timp, cu ajutorul vostru, am reuşit să aflu o formulă de calcul pentru influenţa specialiştilor asupra unei facilităţi. Aceasta este:

X * Y / 200  (ecuaţia 1)

unde X este influenţa facilităţii fără specialişti angajaţi iar Y este eficienţa angajaţilor (o puteţi găsi pe pagina Angajaţi).

Aşadar, influenţa totală a facilităţii cu specialişti angajaţi va fi:

X + (X * Y / 200)  

Prima parte a articolului este gata !

Acum, doar pentru cunoştinţe generale, haideţi să vedem câteva lucruri interesante.

În ghid se spune: angajarea de specialişti are un efect puternic asupra acestei influenţei facilităţii.

Are? Să vedem ce specialişti avem nevoie pentru a avea o influenţă a facilităţii egală cu influenţa următorului nivel, dar fără specialişti angajaţi.

Să începem cu nivelul 1.

Vrem ca influenţa facilităţii la nivel 1 + influenţa specialiştilor să fie egală cu influenţa facilităţii la nivelul 2. Să vedem şi ceva numere:

4% + influenţa staffului = 6%  ->  influenţa staffului=2%, dar de asemenea ştim că influenţa staffului este X * Y / 200 (ecuaţia 1). Deci X * Y / 200=2 (unde X=4). Asta înseamnă că Y va fi 2 * 200/4=100. Deci, avem nevoie de 2 angajaţi cu atribut 100 pentru ca facilitatea noastră de nivel 1 să funcţioneze ca şi o facilitate de nivel 2 (fără specialişti angajaţi).

Nu sună bine :( !

Să încercăm pentru nivel 5.

18 + 18 * Y /200 = 24  => Y = (24-18 ) * 200 / 18 =66.666667 

Avem nevoie de 2 angajaţi cu atribut 67 pentru ca facilitatea noastră de nivel 5 să lucreze ca o facilitate de nivel 6 (fără specialişti angajaţi) ! Sună mai bine, nu?

Să încercăm la nivel 10.

58 + 58 * Y / 200= 69 => Y = (69 - 58 )*200 / 58 = 37.93

Avem nevoie de 2 angajaţi cu atribut 38 pentru ca facilitatea de nivel 10 să lucreze ca o facilitate de nivel 11 (fără specialişti angajaţi). WOW !

Vreţi să vedeţi ce angajaţi aveţi nevoie pentru ca facilitatea de nivel 10 să lucreze ca o facilitate de nivel 12 (fără specialişti angajaţi) ?

58 + 58 * Y / 200= 81 => Y = (81 - 58 )*200 / 58 = 79.31

Aşadar avem nevoie de 2 specialişti cu atribut 80 pentru ca facilitatea de nivel 10 să lucreze ca o facilitate de nivel 12 (fără specialişti angajaţi). Incredibil!!!

Ceea ce am scris mai sus se îndeplineşte doar pentru Departamentul de economie și resurse umane ! Dacă toate facilităţile au aceeaşi influenţă (fără specialişti angajaţi) asta înseamnă că toate calculele de mai sus pot fi aplicate şi celorlalte facilităţi.

Ca şi o concluzie, specialiştii au o influenţă puternică asupra facilităţilor unde sunt angajaţi, dar doar la nivele ridicate ale acestora.

Respect,

Ciukitu