Emnet: Milli Takım

Teşekkür ederim hocam. Böyle bir yola girme düşüncem yoktu, daha farklı şeyler düşünüyordum.

Kullanıcı sayımız çok olmasa da belli başlı isimlerle sürekli rekabet etmeyi gerektiriyor bizim ligimiz. Çünkü zirvede hep iyi takımlar varken, arkada da daima takipte olan iyi olmaya çok yakın takımlarımız var.
Üst üste 9 kez lig şampiyonu olmak, bu nedenle benim için ekstra kıymetliydi.
Spor söz konusu olunca birçok yerde 8 sayısına takılı kalır insanoğlu. Bunu geçtiğim için mutluydum ama "9 yaptık 10 yaparak bırakalım" diyordum. Deneyecek ve belki de başaracak maddi gücüm ve yeterli kadrom vardı. Conqueror hocam o zaman için çok iyi takıma sahipti ve bizden güçlü dönemleri başlıyordu, nitekim o da devamında hakettiği şampiyonlukları aldı. Hatta o dönem ligimizin rekabet seviyesi o kadar yüksek olmasa daha fazlasını almış olacağından eminim. Birçoğumuza göre sezon 43'ü de kazanma adayıydı fakat benim o sezon fire vermeye niyetim yoktu ve böylece 10 sorusu aklımı kemirmeye başladı.

O gün, düşüşte olsa da hala rahatça rekabet edebilecek kadroyu koruyup bu yönde ilerlemek ile kadroyu maddi açıdan en verimli zamanda bozmak arasında kaldım. Zira o dönem kadroda bulunan Ivan Zahariev henüz 30 yaşındaydı -şuanda bile 2200 TD civarı kendisi- ve kadro gücümüz eskisi gibi olmasa da hala takviye yapabilecek ciddi paramız vardı. Fakat çok ütopik kazanç sağlayacak bir karar almak üzere olduğumu fark edince kadroyu kademeli olarak bozmaya karar verdim. Ve sadece bu karardan 2 sezonda 1.5 milyarın üzerinde ilave kazanç sağladım.

Sonrasında kafa tatili planları yaparken elime geçen genç jenerasyonun eksik parçalarını takımda toplamak için ciddi para harcamış olsam da, o kararla yarattığım kazancın katma değer yaratan gençlere dönüşmesine sevinçliyim.

Yastık altında kalan hikayelerimden bir kesittir, bahsetmek istedim. Hedefim bu jenerasyon büyüdüğünde ligde ve Avrupa'da daha iyi başarılar kovalamak olacak.

Hysaj hocamıza emekleri için teşekkür ederek başlamak isterim. Oyuncu ve kadro seçimlerinde her zaman başarılıydı, gelecekte tekrar milli takımlara fayda sağlayacağından eminim. Ve herkesle işbirliğine açığım.

Fırsat buldukça analizlerimi burada paylaşacağım. Zaman zaman fikirlerimden, yapmak istediklerimden bahsedeceğim. Oyuncuların takımlarıyla gerekli bağlantıları kurdum. Uygulamak istediğim dokunuşlar var.

Her şeyden daha önemli bir konuya dikkatinizi çekmek istiyorum.
Geçen sezonki U17 zaferiyle 3. şampiyonluk kazanıldı. Fakat U19 ve A takım bazında bunu takip eden işler yapamıyoruz. Arada güzel jenerasyonlar yakalayıp u17’de başarıya dönüştürebiliyoruz. Fakat bu jenerasyonları korumakta büyük sorunlarımız var. Bundan da bahsedeceğim. Özellikle o konuda destek verme imkanı olan takımlarımızın desteğine ihtiyaç olacak.
Milli takımlara liderlik eden hocalarımıza leke sürmek değildir niyetim, bana göre her çaba çok özeldir. Onlar daima elinden geleni yaptı. Zaten sorunun bu olmadığı çok açık.

Seçimlerde oy kullanan herkese teşekkür ediyor ve milli takımlarımızın tümüne başarılar diliyorum.

Herkese merhaba, meselelere değinmeden önce hızlı aksiyon almamızı gerektiren konulardan başlayalım.

U19 takımımızın mevcut 19 yaş grubu iyi düzeyde değil. En iyi oyuncumuz görünen Bulut Canan'ı saysak bile.
İlk 5 oynayabileceklerden çok daha iyi 18 yaşlar var.
Bulut Canan antrenmanlarından dolayı kayıp ve forma giyemez. Geleceğini bilmediğim için maçlara çağırıp antrenman bonusunu harcamak istemiyorum. Ancak bot olduğunda kaybolmaması adına yine de takımda kalacak, umarım bu durum yaşanmaz ve hocamız aramızdaki varlığını sürdürür.

Bu sezondan vazgeçmedik. Yüksek deneyime sahip alt yaş oyuncularımızla elimizden geleni yapacağız. Gelecek adına değerli olabilecek Çiftçi Kobalak, Cenk Elibol gibi kariyer uzunlukları ve deneyimleri iyi olan oyuncular var. Maalesef kariyeri sorunlu, fakat mücadele edeceğimiz maçlarda bize destek olacak oyuncular da var.

Bu açıkları kapatmak için net gerçekler karşımızda. Gelecek sezon zirve için canla başla mücadele edebilecek u19 kadrosu olacak. Aşağıdaki maddeleri seneye 19 olacak oyuncular için yazıyorum.

1. Kağıt üzerinde 6 elit U19 kadrosundan biri olabiliriz. Bu elitler arasında 18 yaşında 60 deneyim almış ve almaya devam edecek oyunculara sahip RAKİPLER var.

2. Bu rakipleri alt edebilmenin en önemli yolu deneyimle karşılık vermek olacaktır.

3. Takımımızda şu an 18 yaş olan deneyimleri iyi seviyede olan kısalarımız var. Bunlara deneyim vermeye devam etmemiz elzemdir.

4. Uzunlarımızın ciddi deneyim sorunu var ve elit rakiplerimiz bu konuda çok avantajlı durumda.

5. Yukarıdaki maddelere dayanarak kısaların aynı tempoyla deneyim alması gerekir ki bu oyuncuların 4 tanesi benim takımımda bulunmaktadır.

6. Bu oyuncuların yalnızca 3 tanesine ful deneyim verme şansına sahibim. O nedenle kendi kadromda bulunan 3 Türk oyuncudan tamamen vazgeçmiş durumdayım. Bunlardan biri Bahir Doğan.

7. Bahir Doğan gelecek sezon bu takımda mutlak forma giyecek. Eğer deneyim almazsa şampiyonada 30-35 daha fazla deneyim ile gitme şansını kaybedecektir. Güncel deneyimi ""51"". 19 yaşında 80 deneyimle forma giymenin önemini düşünün. Uzunlarımız bu konuda zayıf kalabileceği için bu çok önemli.

8. Önümüzdeki günlerde Abdülmennan Tepegöz ve Bahir Doğan'ı bu nedenle satacağım. Lütfen ful deneyim vermeye müsait kadrosu olan, tesisleri ve personeli yeterli olan kullanıcılarımız benimle irtibata geçsin veya buradan belirtsin. Bahir 17 yaş 6 kariyer idi. İyi deneyim almaya devam ettiği sürece A takımda destek oyuncu havuzuna katılabilir. Şutu düşük oyun kurucu modelinde yetiştirildiğinde efektif özellik kalitesi göründüğünden çok daha yüksek. Bahir Doğan'ın kaybolmasını istemiyorum. Saçma yabancı takımlara gidip deneyim almayan, antrenman almayan çok oyuncumuz yitip gitti bugüne kadar.

9. Benzer şekilde oyuncularımızdan satılığa çıkan veya deneyim vb şartlarda durumunda değişiklik olan tüm oyuncular hakkında buradan bilgilendirme yapacağım.

Ülkemizde dünya şampiyonlukları için her türlü bilgiye sahip azımsanmayacak sayıda hocalarımız var. Bu hareketleri denemeye değer görüyorum.

İlave: Mevcut 18'lerin alacağı bu deneyimler, bu sezonki kadronun da yarısına etki etmiş olacak. Farkı ancak böyle kapatabiliriz.

NOT: Gelecek maça çağırılan oyuncuların o günlük antrenman bonusu alacaklar. Bonus faydasını arttırmak için o günlük antrenmanlarını gerekli özellikleri içerisinden en yüksek kalitede olanlara çevirebilirsiniz. Gereksiz özelliklere vermeyelim ve sonrasında antrenmanı değiştirmeyi unutmayalım lütfen.

Maçlara çağırdığım oyuncularda dönemlik değişimler olacak, ona da dikkat edebilirsiniz.

Çok teşekkür ederim hocam, umarım yolun sonu milli takım için kupa olur. İlk milli takım deneyiminde biraz tecrübesiz olduğum için takımı dünya şampiyonasında erken yordum gruplardan hemen sonra da Ukrayna'ya kaybettik. Yolun sonunda Ukrayna'nın şampiyon olması üzüntümüzü azaltsada güzel bir deneyimdi. Umarım bir gün birlikte çalışma fırsatı da buluruz. Size ve milli takımlara bol şans diliyorum

İlk sezonlar deneyim sezonu oluyor ona rağmen güzel iş çıkardınız hocam. Tebrikler. Bu yolda çaba gösteren bütün arkadaşlara teşekkür. Playofflarda başarılı olmak için kesinlikle takım enerjisini kesinlikle gruplarda harcamamak gerekiyor, ancak ful enerji ile başarı şansı olabilir.

Yitip giden oyunculara bir örnek. U19 kadrosunda bulunan Alpagu Burulmaz. Takımın antrenör ve fizyoterapistleri 30-50 td. 30-50.
Tesisleri eh.

50 gündür boşa giden antrenmanlara rağmen kabul edilebilir TD. Kamp alabilir desen, spor direktörü 1 tane o da dünyanın en kötü personeli olabilir. Tamamen çöp olmuş bir oyuncu. Elbette hepsine sahip çıkmak mümkün değil ancak 1. ligde rekabet etmeyen takımların bunun gibi ve daha kaliteli oyunculara sahip çıkması lazım.

Üzülerek söylüyorum, rastgele toplanmış saçma oyunculardan oluşan patates tarlası gibi takımlarımız var. Böyle oyuncuların bir kısmını toplasalar hem maddi kazanç sağlayacaklar hem de boşa kadro kalabalığına fazla maaş ödemeyecekler. Türk oyuncu maaşlarının daha ucuz olması da cabası.

Başarısızlıklar sadece birkaç kişinin eseri olamayacağı gibi, bazı yanlışları düzeltmek de sadece birkaç kişiyle mümkün olamayabilir.

Şartlarımız uygunsa hepimizin destek vermesi gerektiğini düşünüyorum.

Hocam Alpagu Burulmaz konusunda sanirim bir kac sey soylemem gerekir. CLsini pek hatirlayamiyorum ya 16 yasinda ya da 17 yasinda 5/6 idi. Spe, agr ve jum kalitesenin dusuk olmasi Alpagu'dan vazgecmeme sebep olan seylerden bir digeri. Iyi bir sutor olamaz gibi geldi. Oyun kurucu icin de hiz kalitesinin dusuk olmasi beni ondan vazgecirdi.

Kendimi savunmak icin soylemiyorum elbette. Kendime elestirilerimden biri de genc oyuncunun ne seviyelere cikabilecegini cok kestiremiyorum yuksek seviyede mucadele etmedigim icin.

Sonuc olarak Alpagu'yu sattigima uzulmustum. Hem ucuze gittigini dusunuyordum hem de antreman alamayacagi bir takima gittigini farketmistim.

Umarim cabalariniz bir sonuc verir hocam, basarilar tekrar.

Merhaba, açıklama ve öz eleştirin için teşekkür ederim hocam.

Alpagu satıldığında hissetiklerini anlayabiliyorum, Sezgin Üzülmez diye bir oyuncumu sattığımda benzer düşüncelerim olduğunu hatırlıyorum. Takımı bot olmuştu sonra, oyuncu da yok oldu resmen.

Oyuncu satan ya da farklı planları, tercihleri olan takımlara kimsenin söz etme hakkı yok.

Burayı sizin için belirtmiyorum ama amacım zaten kimseye hakaret etmek değil. Patates tarlası sözcüğünü de bilinçli kullandığım bilinsin isterim. Tarla verimdir, berekettir. Fakat bunlar için özveri ister. Patates ise çok tüketilir, sevilen bir besindir ama fazla olması sıradanlığı sembolize eder

Sonuçta eğlence platformudur, insanların istediği seviyede ilgilenecek zamanı olmayabilir; doğal şeyler.

Ama maalesef senelerdir oynayıp tesislerini tamamlayamadığı için altyapıdan, sponsor gelirlerinden ve birçok etkenden aktif faydalanamayan takımlarımız var. Haliyle personel ve stadyumları da tamamlanmamış olabiliyor. Hem maç gelirleri hem de altyapıdan gelecek kaliteli gençlerin getirisinden mahrum kalıyor ve tam burada kısır döngüye girilebiliyor.

Aslında güzel bazı noktalara geldik.
Örnek..
Hocam sen ve takımın Freedom Rovers, örnek gösterilecek modelsin. Tesisleşme ve altyapıdan elde ettiğin gelir ve verdiğin oyuncular ortada.

Merak..
Geçen gün Çiftçi Kobalak hakkında bana kariyeri için dönüş yaptığında forumdaki sorun üzerine kariyer uzunluğu hakkındaki konuşmamız aklıma gelmişti. Merakın meyvelerinden biri bu.

Sormaktan çekinmeyelim. Buradan sorabilirsiniz, herkes cevaplayabilir/öğrenebilir. Arzu eden özel mesajla sorabilir, bildiğimi paylaşmış bilmediğimi öğrenmiş olurum.

Ayrıca yazmakta fayda var. Genç yetiştiren takımlar için söylüyorum.
Hangi oyuncular takımda tutulur hangisi satılır/alınır? gibi karmaşa yaratabilir konuşulanlar.

Tesisleri ve personelleri ful veya maksimuma çok yakın takımlar için 2 çeşit oyuncu var. Kabaca iyi ve orta oyuncular.

Fikir verebilmesi için yaklaşım yapıyorum;
İyi oyuncu: 80+ kalitesi yaşına göre iyi TD'si olan oyuncu gibi düşünülebilir. (Örn: 18y başında 800+ TD)
Orta oyuncu: 75-80 arası kalite, yaşına göre ortalama TD'si olan oyuncular. (örn: 18y başında 700-750)

Öncelik iyi oyuncular olmalı. Kriterler neler?

-Pozisyona uygun boy ve Kariyer uzunluğu. 18-19 yaşında 4 kariyere düşen oyuncu, kalitesi 90 falan olmadığı sürece, ilerleyen sezonlarda kötü oyuncu statüsüne adım adım ilerleyecek, ortalama oyuncular onun zamanla önüne geçecektir. Kabul edilebilir TD'ye sahip 18 yaşında 6 kariyer kalmış oyuncu, en azından 21 yaşında 5 kariyer kalmış oyuncu iyi oyuncu statüsünü korur.

-Kalite hilesi: Özellik kaliteleri pozisyona uygun olmalı. O yüzden yukarıdaki sayılar net yazılamaz. 76 kalite görünen bir oyun kurucunun Pas, Teknik, Hız kalitesi 95; sıçrama ve saldırganlık kalitesi 60 civarı olursa, görünen kalite 76 olsa da efektif kalite 80-85 civarı olacaktır. Her pozisyona göre iyi analiz edilmeli.

-Deneyim: 15 yaşında 0 olacağı için, her sezon bir miktar deneyim almış oyuncu; kendisinden daha iyi görünen oyuncudan fazla rat verebilir. Yani 27 yaşında 2000 TD 50 deneyim bir oyuncuya sahip rakibiniz varken, aynı pozisyonda 1800 TD 150 deneyime sahip oyuncunuz ondan iyi olabilir (bu sayılar örnekti).

İyi oyuncuların da iki çeşidi var. Canavar diyebileceğimiz uçuk seviyedeki oyuncular. Mesela bir dönem milli takımlarının vazgeçilmezleri olan Tobias Martin, milli gururumuz Tuyan Boray, Gejza Chlebovcik gibi 2200-2400 TD ye çıkanlar. Bu oyuncular hem gençken yüksek td'ye hem iyi kariyer uzunluğuna hem çok iyi kalitelere sahip olurlar. kariyerleri uzun sürmezse de iyi oyuncular dediğimiz kariyer zirvesinde 1900-2000 bandında gezerler.

İmkan varsa canavar adayı oyuncular yetiştirmek güzeldir ama risklidir. Kariyerleri düşerse değerleri düşer. Ve canavar sahibi olmak isteyen takımlar da kesenin ağzını onlar iyiyken açarlar. Haliyle bu oyuncuları kariyerleri düşmeden satmak çok cazip ve karlıdır.. Bu oyuncuların satılması aslında mantıklı. Genelde de genç jenerasyon kurup hazırlamak isteyen takımlar aldığı için oyuncuya sahip çıkarlar ve iyi deneyim verirler. Yani bizim bu tip oyuncular için endişelenmemize gerek olmaz. Aksine oradan gelen paralarla diğer oyuncuları geliştirmek ve kazanç yaratmak daha caziptir.

Bunların bir alt modeli olan iyi oyuncuların bizlerde kalıp yetişmesi büyük önem arz ediyor o yüzden. Çünkü çok değerli görülmeyecekleri için, olmadık takımlara transfer olup harcanabilirler. Dün bundan bahsettik.
Tabi ki her oyuncuya sahip çıkmak zor, kullanıcı sayımız az. Her takımda deneyim alabilecek genç oyuncu sayısı 5-10 bandında olmalıdır.

Bu konuda katkı sağlamak isteyen, "hocam ne yapmalıyım, tesislerimi nasıl geliştirmeliyim ben de katkı vermek istiyorum, takıma kimleri almalıyım" diyen herkes bana ulaşıp merak ettiklerini sorabilir. Tesisleri tamamlamak gerçek zamanla 1-2 seneyi bulabiliyor, yardımcı olmak isterim.

29-35 yaşında 1000 TD'ye sahip "yabancı" oyunculardan oluşan takımlarımız var. Böyle "1" oyuncuya 400bin günlük maaş ödeyen takımlarımız var. 23 yaş 700 td oyuncular var.
Tercihlerinize saygım var. Ama Kilikyalı Yırtıcılar, kartalspor, Dalgaspor gibi takımları ve tesislerini/personellerini incelemenizi öneririm.

Ben gençlerden oluşan takımımın tamamına neredeyse günlük 400bin ödüyorum..
Yaşlı ve bu bantlardan oluşan bir takıma verilecek 3 milyon günlük maaş, sezonda 210 milyon bütçe açığı demek..

Özel planlarınız olmadıkça 10-12 oyuncudan kabalalık kadro maaş yükü olarak çok zararlıdır. Özellikle fazlalıklar çok genç değilse.

Fazla analiz içeren yazılar oldu. Yakın gelecekte hepimiz için oyun daha keyifli olacak, umutluyum.

Aciklamalarin icin tesekkurler hocam, bana yonelik bir sey soylemedigini anlamistim zaten. Sadece bir anekdot eklemek istemistim Hocam yaptigin aciklamalar bence cok degerli her deneyimsiz takimin duymasi ve uygulamasi gereken adimlar bence. Umarim cabalarin bir sonuca varir hocam, varmasa bile en azindan aktif bir forumu olan oyun her zaman daha keyifli olacaktir!

ben de oyuncu gelişimi hakkında ve funcorner hocamın bahsettiği efektif kalite hakkında birkaç şey söylemek isterim.oyuncu antremanı hakkında diğer bi başlıkta esforzado hocamın araştırmalarıyla her pozisyon için özelliklerin olması gereken ideal kat sayılar yazılmıştı. burda okumayan yeni katılan arkadaşlar için tekrar yazmak isterim.
guard Ş.guard K.forvet U.forvet pivot
şut 3 7 5 4 2
engelleme 4 4 6 7 6
pas 10 10 10 5 3
teknik 8 10 10 5 5
hız 8 8 10 7 4
saldırganlık 2 5 10 10 10
sıçrama 2 5 10 10 10

bu katsayılarla geliştirirsek en iyi ratingi alırız. bunun yanında taktiksel olarakda pozisyona göre guard veya şutör guard istenilen boy uzunluğunun üst sınırında veya üzerindeyse top kaybını azaltmak için bu oaranın biraz üzerinde teknik antrremanı, pivot ve uzun forvet oyuncu içinse boyu standartın biraz alt sınıra yakınsa daha fazla sıçrama antremanı verilebilir.

efektif kaliteye ben pozisyoonel kalite diyip biraz matematik kattim.biliyorsunuz gençleri transfer edip yeniden yapılanmaya gittim. oyuncularımı da bu matematikle seçtim hep. bu katsayılarla oyuncun bu özelliğinn kalitesini çarpıp. toplam katsayıya bölerek o pozisyonu için kalitesni buluyorum.
şimdi kendi takımımdaki guarddan örnekle anlatayım.
şut 57*3 :171
eng 91*4 :364
pas 95*10 :950
teknik 71*8 :568
hız 90*8 :720
sal 68*2 :136
sıç 57*2 :114 +
----------
3023

normalde kalitesi 76 gözükürken. bulduğumuz 3023 ü katsayılar toplamı 37 ye bölerek 81,7 yi pozisyonel kaliteyi buluyoruz. bu oyuncu iyi gelişecektir guard olarak.ben alt yapıdan gelenlerde ve yeni oyuncu alırken bu değeri 81 üstü iyi buluyorum. sözelci arkadaşlar belki anlammaış olabilir ama en azından sayısalcı arkadaşlar alt yapıdan gelen yerlilerimizde ya da genç transferlerinde bu bilgileri kullanabilirler.
şaka bir yana sorusu olan her zaman bana özelden yazabilir

Guzel, pratik anlami olan ve uygulanabilir bir bilgi hocam tesekkurler. Ben uygulayacagim en azindan