Předmět: Советы бывалых - MYGHTY DUCKS

Так народ - кому что не нравится - лаяться в личку. Если кто-то не понимает, что написано в руководстве - опять в личку.

Хелпер не должен объяснять - почему не надо покупать сотрудников. Он может только дать ссылку на руководство и (вот это самое Главное) рассказать, как и куда нажать, чтобы прочитать информацию о сотрудниках!

Прошу в публичных форумах не обсуждать действия команды поддержки. А, камни ищи сначала в своих огородах. Есть вопросы - в личку!

И после этого мы ещё задаем вопрос, почему общение свелось к нулю? Потому что демократия пришла.... и порядок навела. На вопрос: "Как дела?" Все мило улыбаются, говорят нормально и на этом всё! Никто не должен лезть друг к другу с расспросами - это уже не принято. Никто не должен собираться больше трёх - это уже несанкционированное собрание. А уж обсуждать что-то стоящее выше тебя по иерархической лестнице, то это уже подрасстрельная статья... Нервы уже не те...

Не совсем понял наезд на М69. Эти ребята не только его достали на форуме. И он прав, они одни и те же вопросы задают по 10 раз и по 10 раз начинают заново играть, при этом нарушая правила игры. Думаю это не от высокого уровня интеллекта. И в уровне этого интеллекта уж точно не виноват М69, я или другие игроки этого проекта. И тем более этот уровень не повысится, если им ответят в 100500-й раз на один и тот же вопрос. Если не получается играть, проще не играть и не мучать попу. Проблема молодёжи в их родителях, в системе образования, но никак не в людях, которые пытаются научить их хотя бы читать и понимать, что написано.

Да общайтесь, спорьте, находите истину. Я только ЗА. НО! Я не терплю, когда из мухи слона лепят. А, к сожалению, в последние недели только это и происходит. Оно ни мне, ни Вам не надо.

Тем более, что вот уж меня "демократить" в тирании в качестве глушителя свободы слова - точно нонсенс))

Если кому-то не нравятся вопросы - не отвечайте, и уж точно не язвите. Тут все правильно сказано, правда в иной форме.
Обсуждение модераторов/администраторов,и прочих сильных мира сего, ни в одном проекте не терпят. Не нравится - пишите в личку данному субъекту. Вот за это нет санкций никаких, ну если только не выйдите за рамки адекватности.

А теперь я вот поставлю вопрос так:
У меня, в следствии ряда причин, стала ужасная память. Кроме того я стал невнимателен и рассеян. И хоть я и играл в эту игру довольно долго, но после 3-х годового перерыва забыл очень многое. Иногда я лучше спрошу у людей, чем прочту сугубо сухое руководство. Ибо человек может разжевать намного больше, чем тоже руководство. Да и в диалоге можно узнать намного больше, даже за рамками заданного вопроса. К тому же это общение, которого хватало 3 года назад, и которого практически нет сейчас. Это же и приобретение друзей, да и просто товарищей по форуму. Дак вот, если бы мне ответили в подобном тоне, то мне бы было очень неприятно. Да мог бы еще и аналогично ответить. А это уже конфликт. А нужен он кому?

И последние: своим вызывающим ответом вы не покажите свою значимость, опытность или ученость. Выглядит лишь как троллинг, некий вариант максимализма, некое подобие "возвышенности" над прочими (что не является положительной чертой).

"Ребята, давайте жить дружно!" (с)

А как нанять сотрудника?

Приведу пример на хоккее. В остальных видах спорта аналогично:
1. hockey.powerplaymanager.c... - все о сотрудниках.
2. Нанять можно на странице - hockey.powerplaymanager.c...

5+ за ответ. Хороший пример. Кто хотел - ответил. Кто нет - тот нет. Спасибо.

Эта тема не сухое руководство, а как раз результат труда человека, где он подробно рассказывает что и как делать. Я прочитал руководство, эту тему ( ожно даже не всю читать, а первые 10 страниц или даже меньше) и задавал вопросы в личке опытным игрокам. Все, вопросов не осталось. Когда возникают - спрашиваю и мне отвечают. Но спрашивать каждый раз какие навыки важны или как выбирать тактику - это перебор для людей, которые по 2 года играют и так и не поняли что к чему.

Чуваки-чуваки, а как уволить сотрудника?

нажать кнопку уволить