Vyber zemi: |
![]() |
Česká republika |
Jinak samozřejmě posbírání nějakých mladých 6/6 na trénink a následný prodej je také dobré řešení. A až se zbaví těch přeplacených zaměstnanců, může mít pak hráčů v týmu třeba i 50, ten poplatek za nadbytečné hráče u 50 hráčů je (u mě) cca 100k denně, to je možná i jeho jeden jediný zaměstnanec. A s jeho hráči by ty nadbytečné hráče měl asi ještě levnější.
Samozřejmě, u trenérů by při TP 13 mohla být výjimka, akceptoval bych i v jeho případě tak cz 120 (přibližně 40000 týdně), co je víc, to je moc.
hráčů má 24 a vše relativně mladé,ty ať trénuje,dokoupí lajnu RFAček a půjde to nahoru.jinak poplatek je 1% z denních nákladů (asi na platy) to by mohlo být málo... a u trenéru stačí,když nechá dojet smlouvu tomu 61. letému,nebo jej rovnou vyrazí..stačí mu ten 197 CZkový
Zrovna toho bych se zbavil. Kolik takový může brát? 200000 denně=1,4Mtýdně? Jen ten samotný plat by možná stačil, aby se bilance dostala do plusových hodnot. Raději 2xcz 80-120, než taková drahá obluda. A nejtragičtější jsou ti lektoři, na lvl 7 tam má takové drahé parazity.
Ale no joo, tak jooo. To je tu stejně pokec, když těch škatulek je nějak mnoho. Ale už mlčím
.

No, neviem, ale pozri sa na platy zamestnancov, podľa mňa tam bude ten hlavný problém....priateľské ti síce pár drobných prinesú, ale určite ťa nezachránia....
Rozhodně se zbavit zaměstnanců. Je to naprostý nesmysl mít je takhle dobré.
A zbourat rozhodně taky něco. Se nediv, že nemáš peníze, když tě samotné zázemí stojí 2,2 mil. týdně. K tomu ti zaměstnanci a je hotovo. Hraješ to už přes tři roky a podívej se kde seš.
Nejlepší je to zbourat o několik levelů a za získané peníze nakoupit starší hráče se zkušenostma.
A zbourat rozhodně taky něco. Se nediv, že nemáš peníze, když tě samotné zázemí stojí 2,2 mil. týdně. K tomu ti zaměstnanci a je hotovo. Hraješ to už přes tři roky a podívej se kde seš.
Nejlepší je to zbourat o několik levelů a za získané peníze nakoupit starší hráče se zkušenostma.
Za zbourání dostane jen 50% a pak to časem bude muset zase stavět ... Tohle tak jeden dva levely VS a jen v případě krajní nouze, dva dny před krachem. Hlavně musí rychle prodat ty zaměstnance.
Ale no ták....zázemie by som určite nebúral, snáď len v posledných dňoch pred krachom....
akorát preriediť zamestnancov, ale aj tu z rozumom....napr. tak ste ho "zblbly", že dal na predaj aj manažéra zo 100% marketingom a to teraz, tesne pred novými GS, myslím, že tých pár dní, ak by si ho nechaľ, tak mu prinesie väčší zisk, ako teraz jeho predajom získa...podobne je to aj z predajom Trénerov, tých až posledných by som predával podľa potreby....a ak už aj hej, tak hneď nahradiť lacnejšími, ale čo možno najlepšími....

+1 přesne tak, bourat zazemi je blbost. nejdříve se zbavit nejvetších zatěží ( zamestnanci) a pokud to nepomuže, přemýšlet co dal

Asi už bych se svou zkušeností měl tuhle věc znát, ale...nikdy jsem se kromě trenérů a manažerů do zamců moc nepouštěl, abych to v 5. lize utáhl finančně. Proto se za svůj dotaz, pokud bude znít blbě, omlouvám.
)
Když najmu fyzioterapeuty, budou mi hráči díky lepší regeneraci lépe trénovat? Nebo na co přesně mají fyzio vliv?

Když najmu fyzioterapeuty, budou mi hráči díky lepší regeneraci lépe trénovat? Nebo na co přesně mají fyzio vliv?
Tvé oblíbené diskuze
Poslední příspěvky